遴選考試就是換崗考試，級別不變，變的是工作單位，工作環境和上升空間。遴選注重對考生能力的考查，測查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。為了更好的幫助大家，我們採訪多位上岸學員，詢問考試複習策略，結合老師們的指導意見，整理成此文章，期望在遴選備考的過程中助您一臂之力！

一、撥雲見日，堅定目標

不可否認，存在很多考生準備遴選之前，還沒有想清楚自己為什麼報考，抱著一種試一試的態度。這種情況，雖然考試壓力較小，但在備考的過程中遇到困難很容易放棄。因此，各位考生應該為自己找到一個報考的理由，明確自己想要什麼。確定自己的目標之後，可以把自己的想法與家人、朋友和領導進行分享，讓身邊的人給與最大的幫助與理解。

二、重視備考的每一個環節。

遴選考試和其他公務員考試類似，從報名到錄取，需要過五關斬六將，有筆試的廝殺、面試的對決，考察中的擇優錄取，在每個環節中都需要我們把握關鍵環節，穩紮穩打。接下來，給大家聊一聊，在每個環節中，我們核心應該注意的事項。

（一）筆試—多措並舉，厚積薄發

1.時間就像海綿裏的水，總是能擠出來的

遴選考生的特殊性就在於，自己不僅僅要備考，還要做好單位的工作。協調好兩者的關係就尤其重要。在這裡告訴大家兩個小竅門，合理利用好大塊時間和碎片時間，能讓你事半功倍。

一方面，整理大塊時間。公務員的上班時間一般為朝九晚五。早上可以提前一個小時起牀，背誦一些需要強行記憶的知識點，晚上7點到10點，週六日也可以安排出一天時間，進行系統學習，進行專題學習，學習效果會比較好。

另一方面，善於利用碎片時間。碎片時間不能用來系統的學習，但可以記住一些關鍵性的專業術語、比較經典的句子和總結工作心得等，起到鞏固提高的作用。

2.學習要有計劃，一步步接近目標。

充足的時間保證只是基礎，高效的學習才能讓你脫穎而出。從今天開始，計算一下離筆試還有多少天，有多少整塊的學習時間，製作一個整體的學習計劃，可以預留出一些時間，保障考試前充分的學習。做計劃時，盡量能夠圍繞考試內容，每一模塊系統學習，針對漲分點再次鞏固學習。在整體計劃的基礎上，也要做周計劃，日計劃，把目標進行分割，每天完成一個小目標，你就會離成功越來越近。

3.針對性複習，提高複習的效率。

時間緊，任務重，考生需重點學習歷年遴選筆試真題及答案、習總書記的重要講話、哲學、行政管理學、祕書學和公文寫作方面的資料。具體內容可以參照筆試考試的具體要求來進行準備。

一方面，重視理論的學習。能參加遴選的都是公務員，平時大多數會接觸公文、各種理論政策學習文件，大家一定要對公文、政策學習高度重視，尤其是對專題教育活動要認真學習。如果實在學不進去，可以採取背誦的方法，在慢慢學習的過程中，慢慢摸索體會並進行驗證，效果非常好。

另一方面，做日常工作的有心人。遴選考察考生處理問題的能力、時間管理能力、調研能力、寫作能力，這些方面都是和平時的工作息息相關的。因此，工作中多一些理性思考，把感性的認識上升到理性認識，及時進行工作總結，在筆試的時候，遇到工作的場景，類似的事件，就可以直接輸出，節約考試時間。

（二）面試—把做轉化為說

通關筆試，只是萬裏長徵的第一步，面試也是一種極大考驗。面試對於大多數而言，考試的內容都不陌生，平時工作中也是有所涉及，但是難點在於，如何在短時間內，如何表達的更為清晰，更能打動考官。

1.充分了解信息，針對性備考。

務必要搞清招考面試的形式、對招考單位充分的瞭解。一方面，各個單位的面試形式不一樣，有的採用結構化面試，有的是無領導小組討論，有的單位還搞職業水平測試，根據崗位來設置測試的題目。一定要搞清楚面試的形式，可以打電話和招錄部委負責招考的工作人員聯繫，也可以想辦法資詢以前考過的師兄師姐們，打聽清楚。另一方面，遴選招錄的人員基本都要求人崗相適，招錄的考生需要第一時間投入實際工作。因此，考生需要了解招錄單位的工作性質和主要職能以及自己所報考崗位的情況。

2.進行面試技巧方面的強化培訓。遴選面試考試的層次高，考官的職位高，專家的水平高，要求也更嚴格。因此，考生們一定要做好充足的準備。面試技巧主要是包括熟悉面試形式、把握時間能力、語言表達能力和臨時反應和調動能力等。相比較於邀請朋友幫助訓練，還是建議大家報個培訓班，專業的老師給與指導，更專業化一些，並且能夠保障培訓班時間。

3.加強鍛煉、提高表達能力

平時要注意提升自己的表達溝通能力。一方面，抓住一切機會進行表達練習，比如單位的活動主持、主題演講、專題發言等，提高口才表達能力、鍛煉心理素質。另一方面，重視面試的互動性。要把面試過程當成與考官的交談，甚至把考官當成你的家人、朋友，他們對你提了一個問題，你只要放鬆的、充分的、自然地把自己的思想表達出來就好，既能加強與考官的互動性，又能保證答題的流暢性。

（三）考察—不到最後，永不放棄。

走到這一步很不容易，但切忌浮躁自滿。有些單位面試是一個敲門磚，考察環節尤其重要，考察不合格，直接不能遴選。在此基礎上，考察佔有一定比例。因此，對於考察工作，各位考生千萬不要掉以輕心，可以從以下兩方面準備。一方面，跟單位溝通好，跟領導和同事提前打好招呼，請他們幫忙多說點好話。另一方面，自己精心準備工作業績報告，要根據崗位需求，要有重心有針對性的撰寫。

有志者事竟成，把握好每一個環節，會有一個比較好的結果。祝你成功！

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