謝邀，我本科也是學金屬材料及熱處理的，後來95年開始進入生產管理、供應鏈管理領域 - 問題是您才工作半年，就看清楚了這個行業的趨勢？？您為啥對供應鏈管理感興趣？理由 ？

謝謝邀請！

1、能夠碩士畢業，證明您很有能力。

2、希望您能搞清楚自己真正想要轉行的原因。是金屬材料行業本身有「侷限性」，還是這個行業「侷限」了你的「收入」？有些工作是有點清苦，但意義重大。並不是所有工作的價值都體現在「錢」上。

3、如果您是因為「錢」的問題想要轉行的，並且「溝通能力強」，那麼我建議您去做銷售。採購供應鏈職業不是黃金屋，不是站在外面的人想像的那個樣子。

4、如果您確是因為對「採購和供應鏈這方面很感興趣」而想轉行，比較穩妥的建議是您可以先參與一些本單位的供應商開發工作中技術評估方面的工作，或者需要有供應商配合的新品研發項目，近距離觀察一下採購人員的工作，時機成熟的時候申請轉崗。本單位沒有機會就跳到一個有這樣機會的單位去。這比直接轉行做採購的成功概率要大一些。

5、供應鏈領域同所有其他領域都一樣，所處的層級不同對人的要求也不一樣，這個不好概括的回復您。但總體來說想要做出成績，首先要先形成完整的知識體系。如果您想多接觸一些在採購供應鏈方面從業的人和學習專業知識，您可以關注微信公眾號「CPSW採購商學院」和「宮迅偉採購頻道」，即有線上課程也有線下大課，可以有機會認識一些採購和供應鏈管理的頂尖學者和從業人員，會對有您有非常大的幫助。

6、行業也好職業也罷本身並不存優勢或劣勢，關鍵在於對待這份工作的態度。所謂的天花板其實就是能力滿足不了慾望，這有主觀和客觀雙重因素。蘋果公司的CEO庫克就是做供應鏈出身的，我們認為只要努力和能力相匹配，必定能做到心想事成。

本人汽車行業做採購十年，採購各主流崗位基本都輪過一遍。

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採購崗位，易學難精。

只說入門，有決心即可。採購崗位上，我見過我能想像的所有專業的應屆生。採購的包容度是極大的。

至於天花板？

Well，要成為採購大師，很難。

想像一下，你學理工科，涉及一堆公式要背。你學文科，公式是什麼東西？講閱讀，講理解，講感覺。讀慣了理工，突然有種虛無縹緲的趕腳有木有？

掌握採購整體的體系和流程是很不容易的。

掌握之後還能熟練運用到日常工作中，難上加難。

小羊，汽車行業採購十年。

知乎專欄「小羊聊採購」，歡迎交流。小羊聊採購?

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採購是供應鏈的一部分，採購側重供應商、成本、訂單管理等偏於外部；供應鏈本身視野很寬，能從整局角度去理解運營，採購，計劃，製造，物流等，我覺得從供應鏈到採購也是一條路，如果你真的喜歡採購，慢慢從供應鏈到採購，反而是好事。

1.金屬材料研發，算理工科，帶有技術背景----這一點做採購的喜歡；2.半年考慮轉行，可以先在公司內部轉崗，套用知乎大V幽哥的話，先打上採購的印跡，之後再考慮轉其他行業；3.個人屬性，採購喜歡物流、工科、商科背景的人，提到的第一點你就符合了；4.採購或者供應鏈可以看下一些對應書、知乎大V文章，基本就有概念了；

供應鏈目前是熱門，系統學習，成就未來！

我們公司是做供應鏈管理系統的，勉強也算摸到了供應鏈的一點門檻吧。

供應鏈是一項非常複雜繁冗的工作，你從事供應鏈管理，不僅僅要保證物料的及時運轉，並且需要預警各種潛在威脅，這是基礎；後期則要把控整個供應鏈，從生產到出貨再到整個鏈條的效率提高，是一門非常高深的學問，這幾年經濟下行，消費者越來越理性，市場格局開始定型，銷售額可能很難有大幅度的改變，而企業想要度過這幾年，必然會進行內部升級轉型，供應鏈可以說是非常有前景（至少近十年）的一個工作了。

我是學電子材料的，一開始就做採購，採購了16年，現在算是做供應鏈管理中一環。採購是屬於供應鏈管理的一個小範疇中，你看ERP軟體中，供應鏈管理包括範疇很廣，簡單說就是物料進來，到成品出去整個過程都是供應鏈管理。所以你先確定你感興趣的到底是採購還是供應鏈。然後你再來確定你要如何入行。

從採購角度來說，採購的崗位也分多重，採購執行、供應商管理、物料認證管理、甚至有些企業可能把品質管理也分一部分到採購管理中，採購管理，不同的崗位要求和工作內容也不一致。金屬行業我不是非常清楚，而且金屬行業也分很多中，所以對於這個行業的優勢和天花板，很難評估。但是從職業的理解來說，一般的途徑是採購執行到採購管理，然後供應鏈管理，但是從採購管理高層直接到供應鏈管理高層的較少，一般到都是從採購管理-採購管理中層到供應鏈管理中層然後到高層，這是一般的升遷路徑。

不管如何，採購和生產管理相對來說，有一定技術背景會更好一些，個人建議，你先踏實的在研發部門工作兩年，在中間多和供應鏈管理部們交流，再來決定。

謝邀。

半年時間實在太短，不足以瞭解整個行業。況且改變職業是個大事，題主須多斟酌。

若一定要轉，我建議如下：

  1. 如何入行？ 建議直接應徵（或要求調動至）本公司或其他公司採購職位；
  2. 需要什麼個人屬性？有不同種採購，要求也不一樣。據我的經驗基本有: buyer, strategic procurement, advanced procurement, project procurement. 除了buyer之外，其他都要一定技術背景。個人屬性，基本要求要有應變能力，談判能力強，抗壓能力強，善於溝通（不是話多，而是能輕易瞭解別人的想法），個性偏強硬，等等。所須知識題主沒問，我就不囉嗦了；
  3. 優勢和天花板？ 明顯一個優勢是接觸外部資源比較多，可以積攢自己的人脈。天花板是，一直做供應鏈的最終升至做一把手的很少。題主若有心以後做總裁或CEO的話，一直在供應鏈不見得是個好途徑。Tim Cook是個例，只要大家數數身邊公司的總裁，就應該知道了。
  4. 最後給題主一個總體的建議，就是靜下心來，在技術領域沉澱個幾年，再轉行做strategic procurement, or advanced procurement, or project procurement, 會比較有優勢。

謝邀，

我一個專科生來答碩士大佬的題，也是有點緊張。

個人理解出發，有兩點思路，希望有幫助。

1、供應鏈執行

研發轉供應鏈，思路有點偏頗。

供應鏈是框架，採購、生產、銷售、物流都是供應鏈的組成部分，在供應鏈全局思維的指導下，去做具體的崗位工作，這本身就是在做供應鏈。

這算是題主所說的切入供應鏈的點，首先具備供應鏈思維。

2、供應鏈管理

從執行到管理，需要大量的實踐經驗積累和理論思維的沉澱。

供應鏈某一環積累完成，轉崗，輪崗，充分了解供應鏈鏈條上各個組成部分的具體情況，再來做管理，才會落到實處，實現鏈條優化。

當然你要是覺得積累過程太漫長，可以直接就做，你會發現每涉及一個新模塊，就會有狗咬刺蝟，無從下口的感覺。雖然大部分人也是這樣做的。

這也是工作幾年後，很多人越做越謙虛的原因。

首先要確認的是，對於現在崗位的侷限性，是別人傳給你的觀點，還是你自己的判斷。每個崗位都有一定的限制性和天花板，畢業半年，是否天花板和實際職場的發展還有一定的差距。

其次，轉行的話，公司內部轉崗的難度相對較小，可以看看公司是否有這樣的轉崗機會。採購和供應鏈，對人員溝通和SAP系統使用都有一定的要求，這兩方面從實際做起，再結合一定的供應鏈理論知識，上手會比較容易。

還是那句話，每個崗位都有天花板，如果真的有興趣轉崗，更集中的尋找轉崗機會，比會關注未來崗位的天花板，會更有實際效果。

我是職業規劃師小艷姐。如果有職業規劃相關問題，歡迎聯繫溝通。

想做就去做，沒有什麼事做不了，只是心態和行動力的問題

哈哈，老哥怎麼和我思路一樣啊！我也是碩士學無機材料的，秋招offer拒了，一心找採購進供應鏈相關部門，好難

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