作者：非凡的小米；

來源：牛客網；

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你要盡全力保護你的夢想。那些嘲笑你夢想的人，他們必定會失敗，他們想把你變成和他們一樣的人。我堅信，只要我心中有夢想，我就會與衆不同。你也是。——《當幸福來敲門》

產品提前批面了阿里、美團、頭條、網易互娛、騰訊、京東、攜程、銀聯，雖然現在只拿到阿里和攜程的意向書，美團看起來是擬錄取狀態還在等通知.....其他都掛了....

看到牛客上關於產品的面經不算很多，這個面經總結一方面是總結下之前失敗和成功的經歷，好爲之後的戰鬥做準備；另一方面也是回饋大衆，給已經面了阿里產品五面的男票攢一波人品，雖然他在上海一家很好的外企實習並快留用了，還是替他求一波阿里offer。

由於廢話很多，分了上下兩篇。這篇裏有【阿里平臺型產品+美團產品+頭條策略產品】。

【阿里搜索事業部平臺型產品Offer】— 2部門+1交叉+1總監+1HR

【一二面】都是部門電話面試，由於都是在八月初記得不是太清楚了，感覺主要內容都是針對簡歷的，由於我在攜程實習內容也是做的搜索相關的，所以就是針對實習做的內容進行挖掘。主要感受就是，簡歷上的一定要是你自己做的事情，並且要講的很有條理，從背景（爲什麼要做這個事）到過程（怎麼挖掘需求怎麼驗證可行性怎麼評估效果）到結果（對指標有什麼提升），對每個細節都要很瞭解。在此也很感謝我實習期間的導師和組內的小哥哥，教了也幫助了我很多。由於這個部門現在在做針對阿里雲的搜索業務，所以第二面主管面還問了一個現實的問題，讓我設計一個關於數據緩存系統的解決方案，從功能、交互、架構、接口。當時也是面試前準備的時候看了阿里雲上的各種產品，大概瞭解一些思路，所以就憑藉技術渣渣我對緩存系統微薄的瞭解……說了一通，然後面試官就引申出各種關於怎麼創造營銷，定價根據哪些因素考慮這些問題。總結下來，對自己所面試的部門的業務和產品一定要事先有所瞭解，畢竟阿里雲是toB的產品，不僅僅要從用戶，還要從很多商業的因素考慮問題，由於找實習的時候也準備過一些toB產品的相關內容，所以回答起來沒有那麼費力。另外我之前在NVIDIA做過一段人工智能產品的項目管理，也算是一段toB的經歷。

【交叉面】的電話面試官貌似是別的組的，一上來就很雷厲風行說面半個小時。一開始問我對平臺型產品有什麼瞭解，自己有什麼優勢，和商業型有什麼區別，然後一直在challenge我的回答。後面就針對我的項目經歷，還是問了搜索相關的問題，都問的是些很偏很細緻的內容，比如一個功能上線效果影響如果有好有壞怎麼評判，還有包括用戶搜索拼音怎麼處理。後來面到整半個小時我上一個問題剛回答完就戛然而止，留下我一臉懵逼。

【總監面】是視頻面試，面試前我去搜了下面試官，感覺是整個搜索部門的技術工程大牛，人很nice，但整個面試感覺更偏技術一些。問了很多搜索方面技術的細節，包括搜“錦江之星”和搜“江之”類似分詞匹配方面的內容，自己回答的很虛，覺得自己在做產品的過程中，對技術實現的方式還不夠有好奇心，瞭解的還不足，感覺產品不光光是提需求給開發，最好也能瞭解一些開發實現的邏輯和方法。另外他也是唯一一個對我NVIDIA的實習經歷感興趣的面試官hhh，問了當時我們做的目標檢測包括用了什麼network，整個產品框架等等。最後他問了個純技術的關於數據庫索引找A=x，B=y的實現問題，我當時連索引是啥都沒太搞清楚，說了個最費時最蠢的解法，但是面試官真的很耐心，讓我憑直覺去想想索引的意義，我最後也只能想到說類似定位之類的作用。最後估計面試官感受到我是個技術渣渣問我本科什麼課成績比較好，當時居然一時間沒有想到什麼具體課的名字，又怕亂報一個被問到更細的，硬是翻了成績單出來說了兩個。整個面試下來，感覺因爲技術出身的面試官，可能更看重你作爲產品是否真的能夠理解開發的背景和框架，對於產品來說雖然不要求碼代碼，但是對於功能背後的技術邏輯，最好平時還是多問爲什麼，多去自己瞭解、學一些東西。

【HR面】就在總監面的隔天，當時我居然剛起牀= =我想象中的HR面會問問你有沒有男朋友啊這種，沒想到那個超溫柔超軟的HR小姐姐依然問的無比專業。大概問了1.技術出身做產品爲什麼這麼選擇，怎麼轉變；2. 從用戶型到toB的產品怎麼轉化，toB和toC的產品有什麼區別；3.從盈利的角度考慮現在阿里雲重點應該放在做公有云和私有云（定製）哪部分。大概是想考驗你對這個崗位和部門瞭解夠不夠的感覺。

【美團到店休閒娛樂產品經理】— 2面+HR面，結果待通知

【一面】是在人民廣場的一個大酒店，一開始主要是挖簡歷，而那個小姐姐面試官偏偏之前也是做搜索的，問的也都很專業很細節。

後來還問了幾個：1. 平時怎麼瞭解產品的相關資訊；2. 2018年發生的幾件大事，有什麼啓發感想？我就說了不久前的滴滴的，還有之前騰訊丟數據，包括我恰好前幾天看到的美團的一個財報。自己感覺回答的還不夠到位。

最後問了一個發散的問題，如果上海說要建地鐵，這件事情給你負責你怎麼做？我當時就從怎麼做前期的調研規劃，中期建設要注意的一些協調，後期怎麼試運營保證安全之類。當時小姐姐肯定了我從這三個方面思考，但是跟我說我沒有去考慮爲什麼要建這個地鐵？是否是拉動某一方經濟，或者政府方面的一些需要？我後來反思了一下確實如她所說，美團到店不僅僅是對用戶，也是要考慮很多商戶的因素，和我之前單純的用戶出發還是有很大區別的，做任何事情都要多問幾個爲什麼，要從更全面立體的角度考慮，光光前中後還是一個平面的邏輯。當時面完覺得像是涼了，面試官也一直強調我還是隻有這方面toC的經驗感覺像是婉拒。

結果隔了一天接到了【二面】的電話，還是去那個酒店。二面看起來像是一個更資深的，聊下來他之前也在攜程待過。二面也先對簡歷問了一些，後來居然問了一系列套路問題，我之前沒有好好準備過這種，後來仔細回想了下，這種問題好好準備下，可以答得很出彩，但是當時感覺答得並不好。比如：

1. 周圍的同學怎麼評價你？我居然當時腦子抽了回答了個聰明....感覺面試官一副？？後來又說了靠譜負責出去玩會做計劃什麼的。其實當時說聰明其實想說的是不是死讀書那種，比較機靈靈活，但是當時根本沒反應過來。

2. 人生遇到過什麼比較大的挫折? 當時也是真的之前沒有考慮過這種問題，還努力想了很久，感覺給面試官一種我並沒有受過挫折的感覺= = 其實只是我們大白羊心比較大，受過的挫折久了也就忘了.......後來說了個剛進大學大家都很厲害，成績沒有初高中以前那麼頂尖，感覺很受挫這種。現在想想也很蠢了.....

3. 有什麼一直想改改不掉的缺點? 腦子一抽十分誠實不加修飾的說了自己比較固執好強，之前學生組織工作對手下的小朋友工作做的不滿意後來就自己做了什麼的，面試官問我是不是那種“你們都不行老孃自己上”的感覺，我居然還點了點頭，面試官也問了我星座= =面試官說你這樣以後做領導會很累啊什麼的，我說我知道，所以也覺得這個是個比較大的缺點。當時覺得自己已經破罐破摔了，二面只面了感覺二十分鐘吧，打聽到小夥伴都面了至少半個小時四十分鐘，不過面完面試官還是讓我去等hr面了。

【HR】面也依然面的很短，1. 問我對前兩個面試官的評價；2. 做產品要有什麼素養；3. 平時怎麼學習瞭解產品諮詢；4.最近在看什麼書；5. 還拿了什麼offer；5. 興趣愛好........諸如此類。

總體來說，覺得三個面試官人都很好，但是確實在美團到店既tob也toc這方面缺乏經驗，有些問題沒有好好準備，總體答得感覺一般。而且面試時間真的很短啊,,,,,,雖然現在狀態是擬錄用，但是還沒接到通知，繼續等待ing

【頭條策略產品經理】— 2面掛

本來覺得頭條的策略產品和我的經歷比較相符，對面試抱有很大希望，但是最後二面就掛了。

【一面】的在線視頻面試官是個小哥哥語速很快，主要針對簡歷問，感覺可能面試官做的偏數據方向，問了很多做AB實驗怎麼分流，置信值相關的數據問題。說實話我作爲產品之前沒有具體瞭解過實驗平臺內部的數據問題，不懂的地方也就跟他實話實話。後來問了一個發散的問題，對於抖音怎麼控制不良信息？我就從內容和賬戶兩個方面講了識別、警報、反饋、預測大概這樣的一個閉環系統流程。總體感覺還是可以的，當時就繼續在線等二面。

【二面】的小姐姐有一點點不苟言笑= = 簡歷問題回答的還算順利，後來就聊到頭條的產品，我說我一般用抖音多一些，對頭條瞭解比較少（其實也是面試前主要都準備了抖音....)結果她就開始針對今日頭條問問題了，包括：

1. 對頭條有什麼感受，有什麼可以改進的？我說到資訊類內容對年輕人還缺乏一些吸引力之類

2. 怎麼去吸引年輕人？我就說到年輕人的從衆心理，一方面靠一些社交功能傳播；一方面在內容上做一些新的定位和頻道

3. 她就針對從衆這個，問最初的這一部分種子怎麼播撒出去？我就有些慌了....還是在說內容方面的問題不夠讓人有興趣，包括入駐一些大V帶動年輕的粉絲羣體

4. 讓我比較今日頭條、微博和微信訂閱號，有什麼值得學習的地方？這部分感覺是答得最不好的，首先之前沒有好好對這幾個產品做過很好的思考，只說到微博本身的內容是很多媒體明星相關的本身就有話題性吸引年輕人，微信訂閱號是因爲入口比較好，有微信這樣的平臺；所以值得學習的點就說了微博的內容和大V這個點，還說了微信的平臺入口和流量的地方可以用抖音作爲入口拉動頭條的流量。然後面試官反駁了我說的微信的訂閱號是因爲微信這個平臺入口的問題，然後說這兩個點對於頭條來說比較難借鑑，問我還有什麼別的。我就還是隻對內容講了一些，感覺面試官也不是很滿意。

最後提問的時候，面試官也說到上海的hc還是比較少的，要求可能會更高，感覺就是婉拒了，果然最後面完五分鐘就接到電話說涼了。

主要感受就是準備面試的時候除了對崗位，一定要對公司的所有產品有了解和研究，雖然你準備的不一定會用到，但是一旦問到某個產品你瞭解的不夠，就很容易暴露問題。除非你自己的產品造詣已經深到隨便一個產品都能說出它的定位、功能、內容、發展、優缺點以及與競品的區別，不然面試前好好準備看些資料還是非常有必要的。

【上篇總結】就不寫啦，下篇會有【網易互娛互聯網產品經理+騰訊產培+京東管培+銀聯數據分析】的涼經，到時候一塊總結，如果還有人願意看的話......對產品崗來說，不同面試者不同面試官的面試過程千人千面了，我的經歷也只是分享和參考。感覺之後更是大批筆試面試來襲，預祝大家筆試面試順利，offer多多~