不少大學生馬上就要進入社會，開始自己的第一份工作了。但是，最近有一條消息，卻刷爆了朋友圈，這個消息就是“個人頻繁跳槽，信用將成問題”，引起了許多網友的吐槽。

　　對於不少大學生來說，第一份工作固然重要，但是跳槽也成了一些人不斷實現自己價值的方式。衆所周知，一旦具備一定的實力，每跳槽一次，往往意味着工資收入就會上漲。不過，這條消息卻突然如同一盆冷水，讓一些網友直接就懵了，也不清楚究竟什麼算是“頻繁跳槽”？因此，有網友直接就說了七個字——“先給個標準再說”，否則勢必引起一些誤解，因此網友的評論瞬間就炸了。

　　有網友似乎是深有同感，並不認同員工頻繁跳槽影響個人信用。不少企業根本達不到每年工資增長10%，爲什麼企業就不會被拉黑呢？而且，如果收入還算不錯，誰也不想一直“居無定所”，頻繁地更換工作。不過，也有網友表示，頻繁跳槽影響個人信用是被誤讀，影響個人信用的跳槽，是指那些以跳槽爲理由，向單位索要經濟賠償之類的惡意跳槽，正常辭職再就業並不在其中。

　　不得不說，個人相對於企業來說，一般都是弱勢羣體，尤其是初進社會的大學生而言，有時候是不得不辭職跳槽。不過，對於大學生而言，先提高自身能力，纔有跳槽的資本，否則只會怨天尤人不斷更換工作，對自己百害無一利。對於這個消息，你怎麼看？