前段時間網上流傳着一段視頻，這個視頻在網上引起了很大的爭議，視頻中某HR說：大公司篩選簡歷的時候只認985學校畢業的，非985高校畢業的求職者，連簡歷篩選這一關都過不去。扎心了！程序員表示不服！

也有公司稱：只要本科生，不要專科生。

那麼這算不算“學歷歧視”？學歷真的有那麼重要嗎？企業招人，只要能給企業帶來利潤就可以了。你真的確信一個只有理論知識的本科生能勝過一個掌握實戰技能的專科生？

有兩點是可以確定的：學歷不等於能力，學歷也不代表“學力”。

據下圖調查顯示，有一半的程序員是大學主修計算機或者軟件工程專業，還有四分之一的程序員從事過與編程相關的計算機程序設計，計算機工程或者信息管理，其餘受訪者表示曾主修過其他專業。

通過這張圖表上的數據可以看得出，大部分程序員學歷不低，既然如此。程序員的學歷水平高低有這麼重要嗎？專科和本科又有什麼區別？

別看現在很多企業對學歷有着一定的要求，2014年、2015年互聯市場火熱，對人才需求量大，專科程序員和本科程序員的差別不大，白猿黑猿，能擼碼的就是好猿！

2016年之後，由於市場人才供需的原因，有部分企業開始對程序員的學歷背景設置門檻，很多企業甚至會在崗位JD上明確要求求職者爲本科及以上學歷。雖然也有部分企業沒有對學歷做出明確的要求，但其對求職者的個人能力（如項目經驗、大公司背景等）提出了更高的要求。

因此，企業在招聘的時候基於篩選成本、員工的性價比綜合考量，決定把學歷作爲一道門檻，希望可以篩選出學歷能力強、具備發展潛力的人才，這樣才導致了本科生和專科生在求職簡歷篩選過程的區別。

先拋開簡歷篩選的問題，在程序員的職場表現中，學歷這個“魔咒”真的存在嗎？我們來分析分析這個調查表。

單從面試邀請平均數上來看的話，專科和本科程序員是有區別的。

除了博士生因專業方向更聚焦的影響，基本上是學歷越高，面試邀請就越多，碩士生非常受歡迎，而專科生作爲學歷的食物鏈底端，在求職中獲得面試邀請也就偏低。

專科程序員也不要灰心，雖然專科程序員獲得面試的機會少，但只要能通過篩選，參加簡歷展示的候選人，基本能憑藉過硬的技術實力和豐富的工作經驗彌補學歷的短板，甚至在薪資上格外亮眼。

從跳槽前平均薪資數據中，我們發現本科生雖然在面邀邀請數量上超過了專科生，但薪資卻幾乎沒有拉開差距。在工作的頭10年中，隨着職場階段的深入，專科程序員與本科程序員之間的差距不斷縮小。因此，從後發優勢的角度，專科程序員和本科程序員區別不大。

這不斷縮小的差距背後，之於專科程序員是怎樣一條升級打怪之路？有媒體訪問了幾位年薪50萬以上的專科程序員，發現他們除了較多的工作經驗和閱歷外，還有以下幾種提升途徑：

1、在一些培訓機構考取一些語言證書，彌補先天學歷短板；

2、在職業發展中有明確的成長目標，能夠不斷更新自己的技術領域；

3、對於自己的工作飽有一份熱愛，而熱愛激發成長的動力。

這些跨越了學歷阻礙的專科程序員，在實現薪資逆襲的同時，也向大家證明瞭學歷之於專科程序員和本科程序員真正的差距不在能力上，只在職業的可能性上。

對於這件事情，網友們也紛紛發表了自己的看法。

網友A：學歷根本不代表水平，實際在學校學的東西如果認真學，一年足夠了(我是專科)，什麼系統不繫統級的，都是騙人，只要努力，你就會超過別人。

網友B：其實成爲一名程序員和他的學歷並無太大關係，關鍵是要靠自己平時多多學習數學和編程知識。在學校裏我們也只是學一些表面的東西，多多練習一下就好了。

學歷的差異只是人生的起點，不是終點。那一張金燦燦的學歷證書和充足的知識儲備，也許夠拔高你當下奮鬥的起點，而個人的努力卻能夠決定你後半生的人生高度。

學歷並不是你成功的天花板，你的努力纔是。當你還在爲「專科程序員與本科程序員之間有什麼區別？」爭論不休的時候，只能說明你的能力還不足夠支撐你的價值，而當你再不需要用學歷做背書的時候，你已經是大佬。

如果能夠堅持學習、敢於付出、樹立明確目標，不斷提升自己的技術水平和個人能力，即使一開始的學歷起點不高，也一樣能夠衝破種種阻礙，實現自我的職業生涯目標。英雄不問出處，前提是你要努力成爲英雄。

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