根據人力資源部官網消息，2019年全國共計劃招錄2.7萬名「三支一扶」人員到基層服務。作為繼公務員、事業編之後，「考碗族」追求的第三的意向工作，每年的「三支一扶」也會吸引大量大學生的報考。隨著更多省份將「三支一扶」期滿落編的政策落實到位，「三支一扶」的競爭估計可以與公務員、事業單位一爭上下。

對「三支一扶」缺乏了解的考生可能會問，「三支一扶」跟公務員和事業單位一樣，也屬於鐵飯碗嗎？要回答這個問題，應該分析一下「三支一扶」期滿後的出路及政策。

「三支一扶」的具體含義是大學生畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，既然是到基層工作，國家對於這些大學生也有一定的政策優惠。具體表現在以下幾方面：

一、參加公務員、事業單位的定向招錄。在公務員、事業單位的招考中，我們經常會看到某些崗位寫有定向字樣。這些崗位的報名人數一般比普通崗位少，競爭也不會太大。這些定向崗位面向的就是「三支一扶」、大學生村官等服務基層的大學生。所以參加「三支一扶」相當於增加了公務員、事業單位上岸的幾率，因此「三支一扶」也被稱為「入編的跳板」。

二、服務期滿且考核合格的，可聘為事業單位工作人員，擁有事業編。這項規定並非在全國適用，目前在安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山東、雲南等省份適用，重慶、四川、天津為部分「三支一扶」可轉為事業編。比如根據山西的規定，服務期滿經考核合格後(並取得相應資格)在服務單位占編就業，並享受其它相關就業優惠政策。今年加入「落編」隊列的省市，估計只能有增無減。這對於「三支一扶」的大學生來說，還是非常具有吸引力的。

三、報考碩士研究生加分。根據規定，三年內報考研究生的，初試總分可加10分，並在同等條件下優先錄取。這對於本科生而言，雖然有一定吸引力，但工作兩年後再考研，在年齡、精力等方面似乎都會有心無力，考個在職研究生倒是不錯。

以上三個優惠條件是最實用的，除此之外，諸如創業免登記、證照費，免費就業政策諮詢等條件，我覺得作用並不是很大。

我的觀點是，假如公務員和事業單位考試失利，在能夠落編的省份考個「三支一扶」也是不錯的選擇，畢竟也相當於考了個「准」事業編，如此看來，「三支一扶」應該也算是個「准鐵飯碗」。

我是春風下的楊柳，專註於公務員考試，可關注我公眾號：gwyeasy，一個上岸考生分享公考經驗和答疑的平台。

推薦閱讀：

相关文章