不加班的程序員不是好程序員。不知從何時起，互聯網公司颳起了加班之風，996，997等屢見不鮮（朝九晚九，每週六天，朝九晚九，每週七天）。有些公司做得會比較隱晦，比如只有加班纔有班車坐，纔有夜宵喫，每月將員工的考勤數據拉出來作爲績效考覈的依據等等，變相的鼓勵員工加班去爭取這些微薄的福利，有的公司則明目張膽的發文公告強制要求員工加班。而在這些加班員工的羣體中，程序員加班尤爲突出，因爲屬於開發部門，熬夜發版上線已成了許多程序員的工作常態。一名公司的程序員就遇到了一個奇葩老闆，其老闆公然對他們宣稱：程序員就該加班，不加班的程序員不是好程序員！

面對老闆如此囂張言論，該程序員也是無言以對。不過網友們在看到這句話後紛紛不淡定了，開始大罵其老闆來：程序員喫你家大米了，這老闆腦子有病！

在這名老闆眼中，似乎程序員加班是天經地義的。在此前媒體的報道中，華爲，騰訊，阿里等大互聯網企業都是加班比較多的互聯網企業，比如晚上十點，這些大公司的辦公樓還燈火通明，一片繁忙的景象，門前的出租車司機排着長隊等待員工下班等等，給不少人留下了這樣的印象：要想成爲互聯網大企業，似乎員工的加班是必不可少的。在一些程序員論壇圈子，經常有程序員抱怨稱加班太猛，身體有些喫不消，還講述了身邊的朋友因爲加班而帶來的悲劇。

於是乎，一些創業的互聯網企業也將此當成了墨守成規的理由，認爲程序員就該加班，對於員工常常宣稱：加班是必不可少的。

可是，小編想說的是，阿里騰訊等有高薪，有大平臺，能讓程序員獲得高額薪酬的同時提升自身能力，出去後競爭力也大有提升。互聯網小公司有什麼？大部分要錢沒錢，要提升也沒提升，程序員在這裏加班圖什麼。如果遇到像文中這樣的老闆，有脾氣和個性的程序員估計會紛紛離職。