作者：IT智雲編程
鏈接：https://www.jianshu.com/p/f2225ef4694a

一位程序員可能是被老員工欺負了，覺得自己被打壓和壓榨了，於是看不慣老員工，並揚言吐槽說小鮮肉碼農體力好，能加班，將來會弔打超過30歲的老員工：

從這位程序員的敘述中就能感受到他的不滿：三年後，今年校招的應屆生將吊打30歲以上的老員工，你們這些old ass應該早點讓位的。小鮮肉碼農體力好，能加班。技術也比你強，比你新，你也就剩個所謂的資歷了。而至於職場宮鬥技巧，小鮮肉們學兩年也不比你差。阿里的老白兔還不盡早準備後路？還想打壓、壓榨小鮮肉，真以爲自己是杭州扛把子？

面對樓主的“得瑟”言語，很多網友不淡定了，有網友懟道：老員工加房租了；建議多讀書；而一位華爲員工更是一針見血：小鮮肉也會老，五十步笑百步。

隨後一名阿里巴巴員工“教他做人”：21歲畢業，22歲從網易去阿里，我也算你說的小鮮肉吧？但我一直覺得前輩，師兄師姐很厲害，很多東西要學很久才能達到那種高度，雖然我也有他們做不到的技能。但是並不覺得3年能輕鬆超過他們。

而另一位網友則表示只想安安靜靜地做個老碼農，養活老婆孩子，把房貸還了。打壓？排擠？宮鬥？不存在的，哪有那閒功夫。按照樓主的邏輯，你也會被你後三年的小鮮肉打敗，記得到時把坑讓了，別掙扎。又有老員工吐槽被組裏一個應屆生坑了，需要你的時候大哥大哥的叫，要離職前幾周就不鳥你了。

趕上跟超過是兩個概念，80分到90分很簡單，90到91分很難的。你怎麼知道他們3年前跟你想的不是一樣的呢？更有網友表示：老員工讓你幹啥就幹啥，不幹就讓你過不了試用期！不信你試試；哈哈，好樣的，三五年很快過去，你也成老碼農了；現在連富士康的年輕員工都不能忍加班，還幻想程序員小鮮肉能忍加班？寒冬來了，大部分公司社招p7以下都停招了，所以新員工好用還是老員工好用還用再說麼？小鮮肉三年超過老員工？醒醒吧！