大家都希望能找到一份自己喜歡且能力匹配的工作，但事實上很多人不僅沒能找到稱心如意的工作，甚至連自己想找什麼樣的工作、能夠勝任什麼樣的工作都不清楚，導致自己在求職道路上完全迷失了方向感。

如果你心中也存在這樣的困惑，那你非常有必要花十分鐘仔細閱讀這篇文章，本文會引導你一步步走出上述困境，找到屬於自己的職業方向。

我們先來看看三位同學目前面臨的困境：

小A是一名教育機構的日語老師，然而枯燥的教學工作讓她失去了工作熱情。而最初出於對日本文化的喜愛，所以她選了日語專業，畢業卻隨大流成了日語老師。現在想轉行從事文化產業類的工作，卻認爲自己除了日語什麼都不會，害怕找不到適合的工作……

小B是即將畢業的大學生，因爲不喜歡專業課程，所以更多精力放在了社團和課外競賽上，幾年下來也取得了不錯的成績。面臨畢業，他卻感到了迷茫：原以爲憑藉優秀的綜合素質能找到喜歡的工作，但參加校招後才發現幾乎所有企業都是按照專業來招人，根本就不存在適合自己的崗位……

小C是一家環保公司的報告員，最近他的同事遞交了辭職信，轉行成爲了一名新媒體運營。原本認爲寫寫報告就能拿提成，挺輕鬆的，這件事卻讓他開始思考：天天埋頭寫報告的確無聊且機械，自己也並不喜歡；不做這類工作，自己又不會其他技能，貿然轉行無異於切斷經濟來源……

其實以上三位的困惑都可以總結爲一句話：

“只知道很討厭現狀，卻不知道自己喜歡什麼、適合什麼，怎麼辦？”

根據小凡一直以來的觀察，有這樣問題的人，基本存在以下三點共性特徵：

• 不滿足於現狀，卻又不知道往哪裏跳，看不到前進方向

• 不清楚自己的興趣點在哪裏，也不知道自己喜歡什麼

• 對自己的能力沒有清晰的瞭解和認識，覺得自己什麼事情都勝任不了

出現這樣的情況，很大一部分原因是自己在參加工作之前，沒有根據自身情況去做一次科學的「職業規劃」。

其實「職業規劃」算是高校的必修課，但是由於種種原因，這門課程常常注水嚴重且無法落地，大家也就「理所應當」地忽視了職業規劃對自己職業生涯的重要指導意義。

在這裏，小凡想借這篇文章來讓大家重新認識職業規劃，並且手把手地教大家去完成一次相當靠譜的職業規劃。

在這裏需要首先申明：

一次科學的職業規劃會從多個維度出發，一步步分析出自己合適以及喜歡（或者至少不反感）的工作崗位，其中涉及到很多地方都需要思考和信息收集，甚至是實踐考察工作。

這樣一整套流程下來，需要投入不少的時間精力，但同時也能一次性解決職業發展的問題。

 1、確定職業發展大方向 

職業發展大方向可以從以下兩個維度進行分析：

• 確定入職公司的業務模式類型

• 確定職位類型

一般來說，公司的業務模式主要分爲兩種：傳統業務模式和互聯網業務模式。判斷一家公司的業務模式，就是看這家公司的有沒有通過互聯網的方式來獲取用戶的關注。

比如美團外賣，就是將傳統的餐飲生意，通過互聯網來吸引更多的關注，來完成更多的成交量和交易額，這樣的模式則被稱爲互聯網生意模式。

在此小凡需要提醒大家，互聯網業務模式相比於傳統的業務模式，有更大的發展潛力和前景，並且不斷有傳統行業朝着互聯網模式的方向進行轉型。所以關於業務模式，你需要選擇互聯網模式的行業和公司。

雖然在最初發展之時，互聯網只是被當作獨立行業來看待（基本以新聞資訊、社交產品、遊戲等幾種產品形式爲主）。

但隨着智能手機的大範圍普及，移動互聯網不斷興起並逐漸滲透到大部分行業，大量的數據、服務甚至是硬件都被接入了互聯網，互聯網開始全方位覆蓋各行各業，成爲了主流的生意模式。

所以選擇互聯網業務模式的公司，是順應社會發展的方向。

 2、確定職位類型 

這個維度依然可以通過兩個方面進行分解。

首先，職位類型可以分成程序性工作和非程序性工作。

程序性工作傾向於標準化、模式化和機械化，比如富士康流水線上的工人，每天工作十幾個小時，但是工作內容只是重複幾個動作。

非程序性工作則需要根據實際情況做出靈活的變動，比如市場營銷人員的工作對象是人，人的需求是不斷變化的，所以工作人員應對不同的情況需要進行靈活的變動。

爲什麼要從這個角度去分類？因爲從目前形勢來看，機械化和智能化是大趨勢，對於企業而言，在完成程序性工作上，機器遠比人工更加靠譜和高效。因此我們能夠得出的結論是：程序性工作會有被替代或者被降薪的可能性，而且這種趨勢是必然的。

其次，無論是程序性工作和非程序性工作，都可以再細分爲認知型和體力型。

這部分很好理解，舉個例子，教師、銀行櫃員、數據分析師等屬於認知型，而保潔員、理髮師、工廠流水線員工等就屬於體力型。

把程序性/非程序性和認知型/體力型這兩個方面綜合起來，我們可以得到以下四種職業類型，具體看下圖：

毫無疑問，非程序性的工作具備更高的「不可替代性」，對於我們來說，這一類型的工作也更能夠體現我們的價值，是我們做職業篩選的首選。

再者，我們結合上一維度（互聯網業務模式和傳統業務模式），我們可以得出在職業大方向上的選擇：互聯網生意模式+非程序性工作

 3、篩選出適合自己的具體行業+崗位 

確定了自己的職業發展大方向之後，其實大家心裏還是沒底：

我還是不知道自己適合什麼和喜歡什麼啊，這樣大而空的定位對我們來說根本是沒有幫助嘛！

別急，接下來我們一起解決這個更加實際和普遍的問題。

在這裏推薦一個切實可行的方法：排除——測試——選擇

（1）排除

如果你不清楚自己適合做什麼和喜歡什麼，那可以進行反向思考自己不喜歡什麼，把不喜歡的行業和崗位類型進行排除，我們的選擇範圍就會更加精確。

我們先排除自己不喜歡的行業，再排除自己不喜歡的崗位類型，然後把剩下的行業和崗位類型進行組合搭配，這樣就能夠得出一份你不反感的行業+崗位類型的組合清單。

在做行業排除前，我們需要儘可能地將行業名稱羅列地豐富一些，避免錯過你可能感興趣的行業，排除的同時要記得保留一個或者幾個你不反感的行業（不然就沒法選了）。

而在排除崗位類型前，我們需要知道，大致的崗位類型可分爲三類：業務型崗位、服務型崗位和支持型崗位。

在這裏具體介紹一下崗位分類，來幫助大家做更好的理解和判斷：

業務型崗位包括：銷售崗位、市場推廣崗位及市場運營崗位、新媒體運營崗位等等。這些崗位都是幫助企業獲得用戶關注的。

另外一個崗位類型是服務性崗位，比如客服、客戶運營，主要是幫助用戶解決和處理問題，是給用戶提供服務的。如果說業務型崗位是帶來流量的，那麼服務員崗位就是消化流量的，謀求長期發展的企業一定要做好產品的服務部分。

最後是支持型崗位，也可以說是職能型崗位，比如：設計、技術、行政、財務，這些都是支持型崗位。

假如排除掉了服務型和支持型的崗位，那麼剩下的業務型崗位，就可以和之前篩選出來的行業進行搭配組合。

舉個例子，如果我們現在篩選出了三個行業：在線教育、健身和汽車行業，我們的選擇就有下圖幾種：

當然，你依然可以在具體的幾種業務型崗位中繼續篩選排除，比如你對銷售崗位很排斥，篩掉之後你的組合就更少，做選擇的時候就更加容易。

（2）測試

這一環節要求去實際接觸你篩選出來的行業及崗位，這樣你纔會對崗位及行業都有了解和研究，最好能去相關的公司實習或者工作一段時間，嘗試之後，你纔可能知道自己到底是否喜歡和適合這個工作崗位。

我們可以分別研究一下相關行業和崗位職責，看看這些行業需要什麼樣的能力，針對這些能力去實踐練習一下，再去面試實習崗位，驗證哪些崗位是適合自己且感興趣的。

（3）選擇

在做完了測試和摸索後，做出選擇就是水到渠成的事情了。

對於個人的長期職業發展來說，經過了非常必要的試錯階段後，在一個行業+崗位的深耕和經驗積累就是你需要做的事情。

整個職業規劃的流程梳理到這個地方，也許你的思路會變得清晰一些，也許你能夠花一兩天的時間去好好整理行業清單，並且根據自身情況去篩選出令自己滿意的行業+崗位組合。

但是在「排除」環節之後的「測試」階段，如果你嘗試在招聘網站上找相應的工作（或者實習）崗位，卻依舊還是傻了眼。

隨便在拉鉤網上點開一條實習崗招聘信息，你就會發現在「排除」和「測試」的中間，有一道你暫時還無法跨越的「鴻溝」——能力，你的能力無法匹配崗位要求！

• 我怎麼知道如何進行公衆號選題？

• 我能給運營提出什麼樣的建議啊？

• 什麼是行業調研？

• 我哪有什麼數據分析能力？

• 公衆號排版？完全沒接觸過怎麼辦！

• ……

先別急着沮喪，也別以爲辛辛苦苦做的職業規劃是白費力氣。相反，你已經比很多人領先至少一步了！

你明白了現在應該選擇的公司類型（互聯網生意模式的公司），知道了哪一種職業類型更具備「不可替代性」（非程序型工作），也清楚如何通過科學的方法篩選行業和崗位（排除法），相比之下，其他人還處在只知道抱怨卻無從下手的困境。

你現在要做的，就是通過一段時間的努力學習來填補這道「能力鴻溝」。

要獲得相應的能力，你需要從兩個方向努力：

• 思維學習

• 項目（實操）經驗及個人作品

我們以「互聯網新媒體運營」這一崗位爲例：

想要勝任這一崗位，你首先要有「互聯網營銷思維」，明白什麼叫做「有效流量」、清楚「營銷思維的五個環節」、學會「AB測試」等等。

只有你具備了這樣的思維能力，你纔可能把你的實操項目落地，並且在這個過程積累相應的經驗，而非在求職路上「裸奔」。點開暖石的課程表，你會發現關於思維學習的87節課程會讓你在短時間掌握真正的「互聯網營銷思維」。

當思維已經跟上了節奏，你的實操項目就需要提上日程、開始落地了。你可以選擇在不同的新媒體平臺（微信公衆號、知乎、簡書、抖音等）運營自己的賬號，通過實踐營銷思維來取得一定的成績。在面試的時候拿出一個像樣的作品，定會成爲有力的個人能力證明。

但是要注意的是，項目實操並非一日之功，如果你想依靠基本書或者自己摸索，必然會走太多的彎路。你在這個階段需要的，是專業老師的指引加上自己的思考和執行。

在暖石，除了視頻課程，更有幾十次實操作業和實操老師來指導你去逐漸完成項目經驗的積累，並形成屬於自己的個人作品！

現在，我們關於職業規劃的長篇大論纔算真正告一段落，也許和你想象中的「腦補一條簡單直接的職業發展路徑」完全不一樣，你可能會感到失望。

但是要知道，成人的世界沒有「容易」二字，能夠影響我們一生的職業規劃也絕不會一蹴而就，唯有一步一個腳印地傾注時間和精力，纔能夠離我們想要的工作和生活更近一步。

如果你想更加系統地學習職業規劃，或者進一步瞭解關於互聯網運營的課程內容，不妨長按下方二維碼，查看「零基礎轉行課程表」，開始朝着自己喜歡且合適的工作更近一步。

或者你也可以戳文末的閱讀原文，向那些已經成功轉行運營崗位的前輩們取取經，看看他們分享的學習方法、求職經驗。

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