隨著西安一季度24w人落戶申請，天津也開放了落戶最寬鬆的政策，40歲以下本科生可以落戶。

天津公安app一度伺服器崩潰，短短20小時內，30w落戶申請。究竟是為了樓市去庫存，還是真正的人才引進，還是人們為了孩子的未來選擇，全國各地這樣搞真的是上上策嗎，農村的發展又會有什麼樣的變數？

說是搶人，其實就是為了拉高房價，賣更多的地來解決財政上的壓力而已。即使有吸引人才的想法，也只是一廂情願，因為根本留不住。本人天津土著，南開中學畢業，高考全市前300，反正我周圍的優秀人才大部分都不在天津了，在北京的都比留在天津的多。即使南開，天大的畢業生也越來越不願意留天津了。原因很多，舉個例子天津的好單位基本都是國企，但是沒有關係基本很難。即使這樣的企業收入也只能達到一線城市同業的中等偏下水平。所以來了能怎麼樣，會有人為了一個戶口拿三五千的工資嗎

1.設置門檻過低，如果沒有更詳細嚴格的條件控制，在津戶口含金量（主要是教育）將會明顯下降。那麼本身來津落戶者的期望也會相應降低。

2.推動樓市短期火熱，據政策推出以來的這幾天來看，不少在京工作的北漂湧入天津購房，拿武清舉例，冷淡一段時間的房市迅速回溫，中介彷彿回到藍印戶口政策時代的忙碌，幾天內武清在售新房基本售罄，二手房供不應求，賣方反覆漲價的情況常見。但可以預見人口短時刺激影響有限，未來趨於平穩。

3.政策制定者的目的撲空，按照政策規定高素質人才來津落戶並不會明顯帶動天津本地經濟長遠利好發展。人口流出的現象也不會從根本改善。從根本上改善吸引人才的策略才更有針對性和可行性

天津不適人類居住第一點人多了水資源受污染了沒了優質的水源怎麼生，第二點海邊城市不適合人類居住各種自然災害，

放心吧，沒多少人去了。。。工作流程完全不公開，所有人到了辦理現場全部抓瞎，排隊連管理都不管，保安就在旁邊呆著。。真的，你們能相信超複雜的流程，至少回原籍兩到三趟，但是官方沒有流程說明在app上官方公眾號里進行公布？

卸腰！能不能把人吸引來是一回事，能不能留住並消化得了是另外一回事。

其中的利弊，因人而異。換作是我，我不會在剛畢業開始工作的階段就去搶天津戶口並指望著落戶。這無疑是把自己限制在了一個地方（天津落戶要求在津工作，不能掛空戶）。北京有我較為滿意的工作，天津以及其他二線城市提供給我這個機會的可能要小很多。所以，現階段的我不會怎麼考慮這個落戶問題。提升自己，讓自己變得有價值最重要。但是其他人就不一樣了。（這次搶天津戶口的人估計是已經或即將成婚定居的占絕大多數，多是沖著子女教育去的）。

什麼時候能把優質資源均衡處理一些時，真正能把做產業的人吸引來（談到這個問題，牽扯的東西就又太多了）並把產業做強做好時，人也就不請自來。

說到底，大家都在用腳投票。

5月16日，天津發布了「海河英才」行動計劃，推出引領高層次創新人才、扶持高層次產業人才等 「人才新政」八條。這是加入搶人大戰的又一個重量級城市。

天津市是我國直轄市之一，環渤海地區的經濟中心，也是北方經濟中心。據《環渤海地區合作發展綱要》對天津的定位是，全國先進位造研發基地、北方國際航運核心區、金融創新運營示範區、改革開放先

行區。

作為一個直轄市，以非常優厚的條件來實施人才引進政策，必然能吸引很多人。據媒體報道，政策推出第一天的時候，有超過30萬人申報查詢落戶，到凌晨1點鐘仍有人在排隊等待辦理落戶。為此天津市已經要求「海河英才」落戶聯審窗口周六日不休息，區行政審批綜合受理窗口和鄉鎮（街道）行政服務中心周六日專人值守，為企業群眾提供預約審批、全天候服務。

這次引進的人才包括學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才等5種。其中對學歷型人才的要求是：普通高校畢業，全日制本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制；學歷型人才，憑提供居民身份證、學歷證書和學位證書辦理。技能型人才包括：在本市用人單位就業，高等職業院校畢業並工作滿1年，或中等職業學校畢業並工作滿3年，具有高級職業資格、不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。是否在津工作不作為落戶條件。辦理落戶准遷手續不收取任何費用。在線提出落戶申請，公安部門於3個工作日內反饋審核結果。

其實這次的搶人大戰，天津入局已經有些晚了。這些年天津發展較快，在經濟總量這個指標上非常靠前。但是在經濟以外的很多指標上，別說比不上一線城市，就是和其他的二線城市相比也有差距。《天津市城市總體規劃（2004-2020年）》確定的人口控制目標為：到2020年，天津市實際居住人口控制在1350萬人左右。今年3月11日，天津市統計局和國家統計局天津調查總隊發布的《2017年天津市國民經濟和社會發展統計公報》顯示，截至2017年末，全市常住人口1556.87萬人。這個數字已經超過《天津市城市總體規劃（2004-2020年）》確定的目標不少了，但是和2016年相比卻減少5.25萬人。這說明天津的人口是流出的。現在各個兄弟城市引進了大量人才，必然讓天津產生巨大的壓力。所以這次天津也推出了優惠力度空前的人才引進政策，確實也體現出了一個直轄市的誠意，並收到了很好的效果。

持續流入的人才將為天津的發展提供巨大動力和支持，讓天津在新一輪城市競爭中繼續保持良好的成績。但是天津也不能只是單單引入人才，還要在其他方面做出改善。之前的搶人大戰，已經讓一些城市的房價居高不下。天津的房價雖然和一線城市相比還有差距，但其實本身也不低，尤其是中心城區的房價驚人。這次大量湧入的人口將進一步帶動房價上漲，對新老天津人來說都不是一件好事。所以天津方面要做好準備，繼續調控房價，保證樓市良性發展。同時天津在軟環境方面還有很大的改善空間，現在一些狀況同直轄市的地位並不匹配。這些年，天津落馬不少官員，他們給天津的政治生態造成了巨大的破壞。雖然他們的落馬，說明反腐敗工作取得了成效。但是也表明要修復天津的政治生態還要花大力氣，這不會是一蹴而就的過程。而且天津在某些方面的，比如服務意識等，同一些先進地區相比，仍有一定的差距，這可能也是之前留不住人的原因之一。所以天津要以這次引進人才作為契機，補足短板，提高效率，改善民生，更好的為群眾服務。

麻將哥說過若干次，要樹立企業家是老大的意識，要的是企業家也就是企業和產業。

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