頂頭上司是個絕對的純屌絲，什麼都不懂，還特別愛裝領導樣，在我面前經常裝領導范，好像傳授我什麼大技能，但每次說的都是大家都知道的基本，真的問他需要解決的事情，他馬上又說這個我會告訴你的，如果我真的再追究問下去，他就馬上轉變態度，當你是他好朋友一樣調皮地對我說，我不告訴你…我來了一個月凈干一些打雜的事，而且工作量又大，我一手上沒事了，馬上給我找各種奇怪的事情，根本就是不需要做，只是不想讓我這個助理閑著，下班居然還跑到身後看我有沒有在做，我自問從來不是個偷懶的人，工作效率絕不低，也是真心想來學習的，做助理能學習強者的工作方式，但是卻碰見這麼個純屌絲，還經常說他相親的事，說那些女的壞話，每天都說要吃沙縣雞米飯，對項目完全沒有規劃，一直拍腦袋做決定，因為這個讓我做了很多無用功，公司前景我是很看好的，上司是剛招來不久的，比我早一個月，我也不明白為什麼會招這種人來，難道我又要為這麼個領導辭職？

樓主好，你的情況我的好朋友也遇見過，職場發展無非是求財、求才和求材，如果公司前景不錯，更應該多關注公司，至於領導，他當領導自然有當領導的原因，在這裡，咱們不要過多的去猜測，一個再差的人，身上都有不錯的閃光點，建議樓主耐心下來，看看領導身上有啥學的，為人處事啊之類，別一棒子打死嘛。

給自己限定個時間（比如三個月），如果你認為你把領導身上的東西都學會了，可以做領導做的事情了，可以選擇跳槽，那樣你去新公司，說不定就是另一番景象咯，升職不說，經驗值也漲了不少啊：）

難道要做的不該是取而代之？

多了去了，遇到不是很正常的事嗎

樓上說得對，要麼求財要麼求才，不過我估計這樣的老闆基本也沒什麼才。一個老闆的眼界和水平決定了公司能發展到什麼樣的高度，如果本人太low估計公司的未來也好不到哪去。早做打算的好！

曾經有個做完美的，他給我說，每次別人還沒說完你都說你懂了，你怎麼知道我後面想說什麼。我感覺他說的很對。

領導啊，永遠都是對的。其實有些屌絲還是很好哄得，實在受不了就辭職吧。

能當上領導，要麼有能力 要麼有關係 要麼有錢，三樣都不是剛工作的你能得罪的。。。。

可以走，也可以留。

一般來說，碰到傻逼上司，我都會建議走人。因為你說公司的前景你看好，只是因為上司的原因，我建議你可以留一下，但是需要看看以下2點。

1、其他領導是不是都這麼傻逼，那麼你跟誰都一樣的話，那還不如走了；

2、看看老闆是不是也是傻逼，那麼你也應該走，因為前景再好的公司，老闆很傻逼，員工都不會有很好的錢途和前途；

如果只有你的領導是傻逼，那麼OK。你應該留下來，你看看為啥精明的老闆，優秀的領導會，會願意選擇這樣的人來領導這個項目。無論是他很會吹牛或者拍馬屁（關於這兩方面，你可以不學吹牛和拍馬屁，但是可以學習到怎麼和公司的領導層相處，怎麼去通過+語音來表達你自己的能力，包裝你的形象），或者說他有別的能耐，都要去學習。人情練達即文章，世事洞明皆學問。

學習他能夠上位的原因，這對於你來說，會有很好的成長。當你練就一身文武藝之後，就是你上位之時。

並沒有。你該代替他了。

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