眾所周知，中國的留學市場，移民，海外置業 被中介虛假宣傳，炒成天價，不知道破壞了多少曾有心來美國留學工作或體驗生活的人，而在這裡，本人將會陸陸續續介紹一切關於美國各類簽證和移民申請的詳情及攻略，澄清一切關於美國留學工作移民置業的虛假信息與謠言，提供最新最真實可靠的信息，給你還在猶豫的美國夢實現的機會。

臨近美國留學生們最關心的H -1B申請季，Lulu本人也是即將參加H1B抽籤的其中一員，所以最近會出大量文章詳細介紹解說H1B工作簽證從申請到成功獲取的整個過程，歡迎一起加入討論，祝我們都好運！！！

H1B ---工作簽證

對許多國際學生而言，H1-B工作簽證是他們畢業後留在美國的最好的選擇。 H1-B工作簽證是發給那些擁有專業技能，可以從事特殊專業性質工作，可讓美國公司短期僱用的外籍人士。擁有H1-B工作簽證者只要繼續幫顧主公司工作，都可以合法停留在美國，最多可到六年。而Ｈ1-B最大的優點就是在可以工作的當下，申請轉換成永久居民（綠卡）。

美國政府對Ｈ1-B工作簽證名額有限制。目前而言，每年H1-B的名額是65,000,額外的20,000名額是留給擁有碩士以上學位的申請者。每年開始接受申請的日期為四月一日。通常，申請的人數絕對會多過限制的名額。這就會發生工作簽證抽籤的情況，只有被選中的申請者纔可以合法在美國工作。

要符合申請工作簽證的要求，申請者至少需要擁有大學以上的學位，或是至少有三年以上的相關工作經驗。通常以科學，科技，工程，和數學相關主修的申請者會比較容易通過。但其他主修如商業到藝術，也可以拿到工作簽證。移民局不單對申請者自身的條件有相關要求，申請者工作的公司也很至關重要。通常規模越大的公司越容易通過工作簽證的申請，因為公司規模的大小能夠證明對外籍人才的需求。但小公司也同樣符合申請資格。而不論公司大小，僱主都需支付外籍員工基本薪資。一位專業有經驗的移民律師可以對申請者和申請者公司進行專業評估，分析成功拿到工作簽證的機率大小，並幫助申請者獲得工作簽證。

H-1B簽證的要求

H-1B工作簽證是一種非移民簽證，此種簽證允許美國僱主聘用外籍專業技術人員。H1B僱主需先為H1B持有者向勞動部申請

「勞工條件申請」 （Labor ConditionApplication），並且僱主和僱員必須滿以下移民局提出的要求:

A. 學歷要求：對外籍員工的教育背景要求，最低必須擁有學士學位或者同等學歷。除由美國教育機構頒發的學歷以外，如果外籍員工的學位是由美國以外的教育機構頒發，那麼此學位必須由美國評估機構或美國大學來評估，以此來決定這個學位是否和美國頒發的學位相當。如果外籍員工擁有相應的學位，對工作經驗的要求就可以相應地豁免。如果外籍員工不能達到H-1B對學位學歷的要求，那麼他就必須擁有相應的工作或者培訓經驗。一般說來，三年的專業工作經驗可以相當於一年的大學教育。另外，根據州法律規定，如需要專業執照來從事該專業性工作，那麼外籍員工需要擁有相應的專業執照。

B. 職位要求：美國僱主必須證明H-1B申請者的職位是需要專業性知識的職位，全職或兼職均可申請。需要專業性知識的職位，指該職位需要工作者在理論上和實踐上都擁有專業性知識。比如律師、會計師、精算師、工程師、護士、研究員、計算機程序員和其他專業人才。

C. 工資要求：僱主必須付給該外籍員工不低於當地現行工資標準的報酬。現行工資標準（Prevailing Wage）是美國勞工部國家現行工資的中心。根據勞工市場信息在某一時間段，某一地區，某一職位所得出的普遍工資標準。現行工資標準隨著地域和職位的不同而有所不同。以下幾個因素可以影響現行工資標準：

1. 職位

2. 教育背景要求和工作經驗要求

3. 工作範圍

4. 工作地點

5. 僱主性質

例1：張小姐和李小姐都是註冊會計師，學術背景類似，也符合相同的工作職位描述。張小姐在紐約工作，李小姐則在聖路易斯的會計師事務所工作。她們的其他條件都基本類似，但是由於工作地點在不同的兩個城市，生活消費水平也會因此而不同，所以張小姐的現行工資標準就比李小姐的要高。

例2： 劉小姐和王先生都是生物研究員，都在洛杉磯工作生活，他們的工作也要求同樣的教育背景和工作經驗。劉小姐在加州一所公立大學工作，王先生在一傢俬有機構工作。由於他們在不同的行業工作（即公共行業和私有行業），所以兩個人的現行工資標準也不一樣，劉小姐的現行工資標準比王先生的要低。

例3：趙先生和許先生都是統計師，都在聖何塞工作生活，他們在同一個私有公司工作，趙先生擁有初級統計師執照，負責一般統計工作。許先生擁有高級統計師執照，負責高級統計工作。由於工作範圍不同，所以兩個人的現行工資標準也不一樣，趙先生的現行工資標準比許先生的要低。

D. 對僱主的要求:

1. 僱主必須有支付工資的能力。比如，A公司想僱傭一名外籍計算機程序員，僱主承諾支付該外籍員工每年50,000美元的工資，但是公司銀行帳戶只有800美元。這樣，A公司就不具有支付工資的能力。

2. 外籍員工即將開始工作的職位必須是一個真實的職位。換句話說，這個職位必須在公司運作過程中有實際的作用。比如，孫小姐擁有自己的餐廳，想幫助朋友陳小姐申請工作簽證，陳小姐本科是計算機專業，孫小姐的餐廳本來並沒有IT部門，為了幫助申請工作簽證，專門設立了計算機管理員職位，但是此職位並不真實存在，IT部門對於餐廳並不必要，所有這一職位並沒有說服力。

E. 僱主還需要符合下列六項條件：

1. 僱主必須保證能夠支付H-1B僱員高於以下任意一條標準的報酬：

a. 僱主支付給其他擁有類似經驗和資格的員工的工資水平，或者

b. 該工作所處地區的現行工資標準。

2. 僱傭該外籍員工不會對其他相同職位的員工的工作條件產生負面影響。

3. 公司內部沒有出現因為該外籍員工即將開始工作而進行的罷工行動。

4. 僱主應該向該外籍員工即將開始工作的行業的行業機構談判代表出具勞工情況申請（LCA）的收據，如果沒有這樣的代表，僱主應該在遞交LCA的當天或者之前30天內在工作單位的顯著地點張貼該收據，至少張貼兩周。

5. 僱主還需保存下列文件以備審查：

a. 已遞交的勞工條件申請副本；

b. 外籍員工的工資文件；

c. 最終工資水平確定的解釋；

d. 選擇現行工資標準的依據。

6. 僱主如果在法定的僱傭截止期限之前解除了與該外籍員工之間的僱傭合同，僱主應支付外籍員工合理的返程交通費用。

*如果僱主違反了相關規定，將會被處以罰款，一次違反的罰款在1, 000美元到35, 000美元不等。違反某些特定條款將會導致該僱主以後參與H-1B申請或者其他移民申請的資格被取消至少一年。

H-1B的申請過程

外籍員工接受工作錄取通知書後，就可以著手開始申請H-1B簽證。一般來說，在工作正式開始前六個月，就可以開始準備申請H-1B簽證/身份，但是不能早於六個月。

申請H-1B的步驟如下：

1. 查詢勞工部的現行工資標準，找到該地區該職位的現行工資標準。現行工資標準取決於職位性質及內容，而不是該僱員的自身條件。提供正確的信息是非常重要的，因為任何一個差錯都可能改變現行工資水平。如果現行工資標準高於僱主所提供的薪金水平，可以查詢其他相關現行工資標準資料庫的信息。

2. 僱主必須向美國勞工部遞交勞工情況申請 LCA。這份申請將約束僱主必須支付不低於現行工資標準的薪金，對H-1B外籍員工提供和其他員工平等的待遇。

3. 獲得勞工部批准的LCA後，準備其他相關材料，在每年的4月1日向美國移民局遞交H-1B申請的所有相關文件以及申請費。H-1B的處理時間一般是2到4個月，如果僱主繳納加速處理費，移民局還可以加急審理H-1B申請，一般移民局會在15個工作日給出最終結果。

4. H-1B申請獲批後，當年10月1日正式生效， 有效期為3年。

H1B簽證的配額

H-1B簽證的名額是由美國國會設定的，即 「H-1B簽證名額上限」是65,000個，另外加上20,000個是留給在美國獲得碩士或以上學位的申請人的名額，一共是85000個名額。

由於H1B 簽證相對於別的非移民簽證申請條件準備難度稍小，對於國際留學生而言更是最便捷留在美國的方法，因此每年移民局收到的H1B的申請數量都大大超過了上限，往往在申請開始後不到一週的時間配額就已經達到了上限。因此把握好申請時間也是對於H1B簽證的順利申請非常的重要。

第一篇非常官方的簡單介紹到這裡，下篇將繼續介紹關於H1B的申請攻略，關於H-1B簽證或者別的移民類問題歡迎留言~

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