體育大生意第

　　1765期，歡迎關注領先的體育產業信息平臺

　　文|穀子裕

　　體育大生意記者

　　2018年底，體育大生意開啓了關於職業足球俱樂部的青訓探訪，繼

　　專訪中赫國安青訓副總監楊璞

　　之後，深圳佳兆業成爲了本期的主角。

　　不同於恆大、魯能的足球學校模式，也不同於國安、華夏梯隊定點培養模式，深圳佳兆業俱樂部旗下所設梯隊在得到高水平訓練的同時將不會脫離社會，家庭和學校。

　　深足近千萬引進訓練管理系統，爲梯隊配20人服務團隊

　　同魯能、國安、恆大等豪門球隊相比，常年在中甲聯賽徘徊的深足青訓相對薄弱，沒有頂級聯賽的IP加持，俱樂部吸引人才的能力就十分有限，因此衝超是佳兆業接手球隊後的首要目標。

　　3年來，佳兆業已投入20億元發展深圳足球，在如願衝超後，佳兆業集團總裁、深圳市足球俱樂部董事長麥帆表示，未來深足將加強青訓領域建設，把市場的力量和現在青訓的需要結合起來，爲中國儲備足球人才，真正融入世界足球體系。他同時強調，“在這個過程中商機無限大，這是萬億級規模的市場，佳兆業要把深圳足球作爲一個系統性的產業來發展。”

　　深足董事長麥帆（右三）慶祝球隊衝超

　　這是佳兆業集團在2018年度業績發佈會上定下的基調，而作爲球隊U15主教練，樂山孝志是奮鬥在一線的指揮官。樂山孝志告訴體育大生意，俱樂部爲U13以上的梯隊均配備了包括主教練、助理教練、隊醫等12人的訓練保障團隊，再加上負責場地、大巴、賽事執行的工作人員，每個梯隊的服務人員可以達到20人。

　　此外，俱樂部還花費近千萬元購買了專門訓練和評估快速處理球的解決方案和球隊業務運營管理系統平臺，推動俱樂部各項業務運營管理的系統化、智能化、數據化和科學化，而這些都需要大量的資金來支持。

　　深足青訓部負責人王一迪告訴體育大生意，俱樂部每年在青訓方面的投入不少於總投入的15%。按體育大生意推算，球隊在青訓領域每年的投入均在1億元以上。

　　據體育大生意瞭解，深足暫時不會走足球學校路線，他們更提倡隊員能夠在普通學校接受教育。“我們球隊走的是體教結合的路線，讓球員得到全方位發展，在得到高水平訓練的同時不脫離社會，家庭和學校”，王一迪說。

　　攜手羅湖教育局溝通學籍問題，尋覓基地完善球隊訓練場地

　　現如今，俱樂部已經與羅湖區教育局以及文體局進行了全面的青訓戰略合作，羅湖校園足球目前覆蓋的40多所中小學和幼兒園，已全部納入深足青訓體系。與此同時，羅湖區還將爲梯隊球員解決學籍、教育問題，並提供場地支持訓練。

　　深足與羅湖區教育局、文體局達成戰略合作

　　值得一提的是，俱樂部還與羅湖區內的翠園中學進行梯隊共建合作，成立了第一個深足青訓基地校。

　　翠園中學是深圳老牌名校之一，也是全國足球示範學校。2015年1月19日，翠園中學高二學生劉愚以100萬轉會費加盟魯能，創下同類型球員身價紀錄。2018年7月，劉愚被魯能正式調入一線隊。

　　翠園中學走出的職業球員劉愚

　　除了羅湖以外，俱樂部也與坪山實驗學校達成青訓合作，並掛牌成立”深圳市足球俱樂部後備人才選拔基地“。

　　目前，深足U13、U14、U15、U17四級梯隊均依託學校進行發展，由俱樂部派遣青訓教練到學校負責訓練及比賽工作。樂山孝志告訴體育大生意，梯隊每週會訓練4-5次，每次90分鐘，同時每週至少還要進行一次對抗比賽。作爲主教練，他會親自爲隊員有針對性的挑選比賽對手，這當中不乏在中超有着驕人戰績的青訓強隊。

　　不過樂山孝志同時指出，深足U15梯隊的球員水平並不算高，他們從小缺少系統的技術訓練，而技術訓練的最佳時間是在8-12歲，因此在進入俱樂部後，這些問題只能儘可能彌補。

　　樂山孝志還就俱樂部的選材問題提出了自己的觀點，目前俱樂部只同羅湖區達成了合作，而深圳其他區域的好苗子還無法覆蓋，如果他們想來球隊訓練，就意味着要轉移學籍。儘管羅湖地區願意接收，但其他地區的學校並不願意放人，如果轉入私立學校，高昂的費用大多數家長也承受不起，這讓俱樂部無形之中錯過了不少好苗子。

　　因此樂山孝志希望儘可能在深圳多設立幾個分支，同更多區教委進行合作，以此來吸引更多的優秀球員，同時進一步擴大選材的年齡範圍，着手培養8-12歲球員。

　　樂山孝志

　　此外，訓練場地的問題也一直困擾着俱樂部，儘管合作學校會提供場地的使用，但對於擁有五級梯隊，外帶三個年齡段訓練營的俱樂部來說，場地顯然不夠。王一迪告訴體育大生意，“現在我們的梯隊訓練需要大量租用社會場地資源，但這樣很難將訓練時間固定下來，因爲社會場地也會有社會青訓機構以及社會球隊共同使用，所以在時間上我們支配不了。我們希望能有一個固定的青訓基地，這樣梯隊能進行相對固定、集中的訓練。”

　　目前，深足正在積極尋覓適合的場地，並希望能按照5個標準11人訓練場，1個帶看臺的11人比賽場，3個8人場，1個多功能健身房，2個醫療室，1個5人制室內場，每隊一個更衣室，擁有固定的教練組辦公區域，2個會議室以及容納100人以上的食堂的標準來建設。

　　截至目前，俱樂部U19梯隊中已有2名隊員進入U18國青隊18人名單，其中還有一名球員作爲首發上場。另外，U19梯隊今年還輸送了10名球員到預備隊。

　　從完成衝超目標到逐步發力青訓，深足的新體教之路已經慢慢走上正軌，不過相較傳統青訓強隊能夠爲國足不斷輸送人才，深足的青訓理念還有待檢驗。

　　注：本文所用部分圖片來自網絡