是不是看著都心動！

然而，如此眾星捧月的CS專業，真的就像表面看到的這樣風光嗎？你知道它真實的就讀體驗是怎樣的嗎？盲目的隨大流去申請，以後真的不會後悔嗎？

本期和小創整理了來自眾多在讀/已經CS畢業，在美國就職的學長學姐們，在學習和就業兩方面的親身體驗。

如果你也想去美國讀CS，不妨先看看今天的文章，或許他們的經歷會對你有所幫助。

美國CS碩士項目學習體驗

教學特點

美國CS碩士項目的成績構成比國內靈活很多，一般由各任課老師分配最終成績構成，通常在期末考試之外，還包含小組討論、課程設計等平時表現成績。

整體教學模式不像國內填鴨式，而是需要學生自主補充掌握很多知識，而且特彆強調實踐能力。課程內的項目很多，一門課可能有1-2個貫穿整個學期的項目，以培養學生的實踐能力。

有些教授講課要求也比較高，有時候會默認學生已經提前掌握了不少專業知識。課程設置上，專業課比國內要深很多。

學習資源

學習方面的資源，學校也會多方提供，一般通過郵件發送至學生學校域名的郵箱中。任課老師也會慷慨推薦專業有關的各類學習資源，如YouTube上專業相關的視頻課程等。

用心的國際生能夠通過充分利用學校資源，優化自己的學習與就業安排。如果希望跟任課老師有單獨溝通的機會，建議利用office hour，但如果想有真正深入的溝通，最好的方式是跟著老師做項目。

學業壓力

學習強度、學習深度、作業量、以及GPA都是課業壓力的來源。像卡內基梅隆大學，作業要求每天都有代碼要寫，每個作業寫10-20個小時是常態。

研究生階段的學習特點，只是想畢業並不難，每天能夠保證7-8小時的充足睡眠時間，不太需要熬夜。

但是如果想拿到高GPA，壓力會非常大，很多同學熬夜到凌晨3、4點甚至是天亮，都是家常便飯。

國內的CS本科教育中，操作系統、網頁等基礎知識的強度不足，有可能導致學生在入學前期遇到較大學習障礙，因此增加學業壓力。

但GPA對於留美求職來說，並沒有想像中那麼重要。求職的時候，更看重的是實踐能力，包括實習經歷和課程項目裏鍛煉的代碼能力等。

但如果希望以碩士為跳板，繼續申請PhD項目，GPA還是很重要的。如果能夠在保持優秀成績的同時，提前在本校找好目標導師，留在本校繼續深造讀PhD的可行性很大。

因此建議明確好自己的留學目標，在此基礎上規劃學習安排。

其他方面

美國本土學生的內驅力很強，更多時候是把專業當作興趣愛好來進行學習，而不只是功利為了就業求職而學習。

他們閑暇的時候，會主動瞭解專業相關的資訊和知識。

因此很多美國本土本科生的眼界都已經十分開闊，他們不僅能夠在學習成績方面很出色，而且對專業領域最前沿的知識都很瞭解。

美國CS專業就業體驗

就業現狀

中國學生碩士畢業後，選擇直接就業的佔大多數，繼續讀博的通常是從EE、ME等其它專業轉申到CS的學生。

考慮就業便利性，國際學生通常還是就近就業更有優勢（名校能夠吸引到眾多名企校招的除外）。比如在德州讀CS的學生，去矽谷就業的就比較少。

矽谷雖然總體上看，IT就業機會最多，但生活上可能會比較無聊，能夠接觸到的基本上都是中國人（很多中國人留在矽谷工作後與國內生活無異，不太跟美國人交流，只要做好技術就能保住自己的工作，週末可以宅在家裡），也以程序員居多。

相比矽谷，西雅圖對於CS就業來說，其實也是個不錯的選擇，生活比較安逸，而且亞馬遜和微軟總部都在西雅圖。另外，達拉斯即將建立亞馬遜的第二總部，附近院校的CS畢業生將可能有一定的就業優勢。

優異的CS碩士畢業生，拿到年薪總計15萬美元的全職工作offer是有可能的（創業公司會比名企薪酬更高），從這個角度上考慮，能夠順利留美工作的話，碩士留學花費回本很快。

就業形式

相對其它理工類專業來說，CS的整體就業形勢較好。但相比前幾年，國際學生在美國本土的就業難度逐年增加。

這裡面有川普簽證政策的影響，導致很多小型創業公司不再給國際生提供贊助機會，同時有些大公司也在縮招。

但那些真正有實力的學生（專業能力在前三分之一），依然能夠順利拿到工作offer。因此留美就業形勢下滑，主要是針對那些技術能力較弱的學生羣體。

值得注意的是，像南加利福尼亞大學這種地處加州的學校，受CS就業形勢衰退的影響較小，因此對於有志於留美工作的學生，地理位置在選校過程中的參考意義非常大。

招聘事宜

除了本校招聘網站外，最實用的就業途徑是LinkedIn（領英全球招聘平臺）。

軟體工程師這類技術型職務要儘早刷題，可以在第一學年就開始刷，同時儘早完善簡歷，熟悉面試技巧，以應對暑期實習生的應聘。

有意識擴大社交圈，尋找內推資源，對於留美成功求職有非常大的幫助（不少學生是通過內推才最終得到面試機會的）。

明確有求職想法的學生，上述這些求職準備工作，應該比課程看得更重要。

建議新生入學後，利用首個秋招機會獲取目標求職公司的名片，跟進保持聯繫，並持續關注LinkedIn上是否有新的職位需求，同時也需要關注本校提供實習崗位的平臺。

不同的公司，實習面試的側重點不同，例如Facebook看重代碼規範性，不能有漏洞，而Google更看重代碼思想。

並非所有的公司，在成功拿到實習後，都能夠順理成章獲得全職工作offer。

比如，Google的全職應聘需要重新面試，暑期實習只能是個很好的加分項，而Facebook會根據實習期間的表現，直接決定是否發放全職工作offer。Amazon，Job Box等公司的發放率也都在80%左右。

為了融入美國職場，需要具備較強的人際交往能力，善於表達自己，同時積極瞭解美國的文化，比如棒球、橄欖球體育項目等，這樣纔能有共同話題。與美國人交流過程中，需要盡量避免討論國家、政治方面的問題等等。

給你們

以上說了這麼多，也只是去美國讀CS在學習和就業量方面的體驗總結，其它文化、生活、日常交流等方面也同樣重要，那個方面處理不好，對你的留學生活都會造成一定的困擾。

如果你也正在準備申請赴美讀CS研究生，我們建議不妨先多方瞭解下入讀後的細節與點滴，不要盲目地跟隨大流，追求大眾所說「熱門」「好前景」專業。適合別人的，不一定同樣適合你。

希望今天的文章能夠給你一些啟發，幫助調整到最合適自己的申請方向去學習，畢竟適合自己的纔是最好的。

如果你還有關於CS專業申請或其它與留學相關的問題，可以私信我，看到後會及時回復。

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