颜值是否等于职场能力的一种？23日，观音桥步行街，重庆某医院发起了现场调查。经过统计，现场调查的108名职场人士中，有77名认为，颜值也是职场实力的一种，超总数七成。

工作也要拼颜值？看看他们怎么说。

正方观点1：

颜值增加“说服力”

人物：小唐（28岁，造型师）

理由：我和朋友合伙开了一家美容工作室，因为从事的是美容相关行业，自己对颜值也有更高的追求。“以前主要是帮别人化妆，那时觉得自己只要化妆技术好就行了，对自己的形象也没有那么在意。但是后来，我去学习了纹眉技术，这些东西都是让女生变美的，而这些东西，必须在我身上先得到体现，顾客才会信任你。而形象比我好的一些造型师，业务量也比我好。”

去年，小唐做了一个鼻综合整容手术，颜值有了极大提升，成了店里的招牌。小唐说，自己的颜值，也为自己的手艺增加了说服力，也增加了顾客对自己的信任。

正方观点2：

在工作中更加自信

人物：苏女士（32岁，广告公司总监）

理由：苏女士没有接受整容手术，但是对自己的颜值要求一直很高。她属于易胖体质，两天就要去一次健身房，来保持身材。

“就我自己的行业而言，我觉得女性在职场中很重要的一个特征就是自信，如果你美丽大方，这种自信就是随之而来的附属品。”苏女士说，自信阳光的女士在职场中肯定比起不注意形象的人更有优势，“在现代职场中，对一个人能力考核是全方面的，如果你的形象更好，在同等能力的情况下，肯定是颜值更高的人更容易受到领导青睐。”

反方观点：

爱美只是个人追求

人物：杨先生（38岁，科技公司HR）

理由：“马云长得也不怎么样，你能说他缺乏工作能力吗？”杨先生说，在自己任职的科技公司，员工大多是技术员和程序员，公司也不会看谁长得更帅更美来挑选员工，主要还是要看员工的学历背景、工作经验、行业专业度等。

“我觉得颜值不用刻意去追求，职场中更多的还是讲究个人能力，比如很多程序员都不算帅哥，但是我觉得这并不会对他们的工作产生什么影响。”

专家解读：

对美的追求，控制在正常心理范围内

重庆美莱整形外科医学博士单磊：在现代社会，“颜值”属于一种稀缺资源，追求美丽是现代社会流行的文化和现象。在个性化的时代，任何人都可以让自己变得更加美丽，但对美丽的追求要控制在正常心理范围内，如果对美的追求过于极端，从而形成完美强迫症，那就是一种心理疾病了。

想成为职场强者，美女也要不断充实学习

重庆社会心理学专家谭刚强：真正的颜值应该是百分之五十来自外在审美，另外百分之五十来自自身的附加条件。漂亮的姑娘如果只看重自己的外表，过了黄金时期，不努力的同样难以立足。美女要取得社会的认可、实现自己的价值，不能被颜值带来的表面光鲜所欺骗，如果想成为职场的强者，也要不断充实自己、学习知识，保持独立、低调、风度，这样才能让自己在职场中更加趋于完美。

都市热报-厢遇记者 郝树静