這是華爲內部論壇的一則討論。起源是一名華爲員工發帖抱怨，稱不懂代碼的人也能當SE，實在是無語，刷新人生觀。這裏的SE指的是系統架構師，也就是架構設計，這個在互聯網公司一般都是比較高階的職位，系統架構師設計框架，基層程序員就按照框架去實現業務邏輯代碼，從而實現整個系統的功能。

　　無獨有偶，一名華爲員工跟帖講述了自己的一則案例，是其帶領的應屆生與部門主管談話時的內容：說個真事吧，部門好不容易來了幾個應屆生，作爲部門裏面最懂代碼的半桶水，主管吩咐我去當導師，與應屆生天天聊代碼，做系統，還是蠻開心的。

　　期間應屆生與主管座談一次，主管關懷式的詢問到，感覺工作怎麼樣，有沒有遇到什麼困難，有啥體會。新員工說，感覺挺好的，天天接觸代碼，做的業務都是其他公司不一樣的，主管又問，將來的發展呢？不能只看代碼吧？新員工說，將來就是要寫更多的代碼，做更復雜的系統，成爲技術大師。主管眉間已有不悅，說到，一直做代碼不會太low了點，至今還記得應屆生臉上覆雜的表情，原來是我這個導師帶歪了。

　　對於這篇帖子，不少華爲員工都發表了自己的觀點：做爲一個軟件項目的SE不懂代碼，估計也就華爲能有；SE中確實有爲數不少的人沒寫過幾行代碼，華爲有這麼多工程師，爲什麼這麼多代碼還要外包，不太懂；不會寫代碼的SE ，不懂技術，不知道功能怎麼實現，進而不知道怎麼估工作量，交流起來都困難，鄙視！這年頭，只有不懂業務的才能當領導，懂業務的最多專家或基層幹活的，這是長期以來的總結。當然不排除有些領導是管理和技術都棒棒的，但少。

　　不過也有疑似SE站出來反駁：你們這樣黑SE針對好麼，絕大多數的真實情況是，SE放棄了心愛的代碼寫作，專心幫你們寫材料，提煉價值，擋着上面來的各種非代碼性質的工作，讓下面的兄弟可以安安心心寫代碼。