本報記者 胡畔

　　“全球人口老齡化以及養老金的不足，是我們應該關注的重大挑戰，這也是一個能夠很好展示我們通過合作和開放來共同應對的挑戰。”加拿大宏利金融集團總裁、首席執行官高瑞宏在3月25日上午題爲“開放合作互利共贏”的中國發展高層論壇2019年會主題單元上如是說。

　　高瑞宏表示，現今全球大約有9億65歲以上人口，到2050年，這個數字還會繼續擴大，資金缺口大概有70萬億美元。“人們對未來的退休還沒有做好足夠的準備，這會影響到社會的穩定，也會影響到一個國家的相對競爭力。養老問題是政府需要解決的負擔。”高瑞宏說。

　　事實上，僅僅對中國而言，未來幾年，中國政府可能會面臨人口老齡化大潮。到2050年前，中國的退休人口將佔到總人口的1/3，而且需要支付大量的養老金。高瑞宏建議，中國的退休挑戰可以通過全球合作來解決，具體可以分爲以下三個步驟。

　　第一，建立強大的僱主繳費機制和個人養老金資助機制。高瑞宏表示，不是所有國家都有較大的退休差距，可以吸取和借鑑其他國家的教訓和經驗。第二，可以爲退休儲蓄制定累進稅優惠政策，給公民和政府帶來利好。高瑞宏認爲，如果存在一些經濟上的激勵措施，個人和僱主的行爲會發生顯著變化。第三，不要單打獨鬥，要與其他新興市場和其他老齡化市場合作，共同應對這場席捲全球的老齡化挑戰。

　　“至於達到雙贏的合作條件，我認爲有幾個要素是必備的。”高宏瑞說。

　　第一是各方合作必須能夠爲各方參與者創造價值。若有相應的機制保障，合作的成功率會更高。第二是相互信任，信任對任何合作關係都非常重要。第三是需要保持開放的心態，這是保證合作成功的重要依託。

　　“總而言之，解決老齡化挑戰並不容易，我們需要堅持不懈、也需要承擔風險。一個人可能走得更快，但一羣人會走得更遠，合作纔是應對老齡化挑戰的最佳舉措。”高瑞宏總結說。