現在大家的奮鬥目標往往是：賺錢，賺更多的錢，讓自己和家人過上更好的生活。不過，有的人賺得盆滿鉢滿，有的人卻是腹袋中空。那總數一樣的年薪12萬和月薪1萬，區別到底有多大？職場菜鳥都“矇在鼓裏”，一起來看看！

　　我們都知道，一年有12個月，對於那些月薪1萬元的人來說，乘以一年12個月就是12萬元的年收入。這個數值看起來和年薪12萬金額是一樣的，沒什麼區別，但是我們具體來看，收入多少取決於每個人的能力。我們先來看年薪12萬，如果是12萬元的年薪，這往往囊括了你全年的收入、業績、獎金等等，是這些總額的加總。

　　這也就意味着，不管公司的業績是處於上升期，還是處於低谷，都與你無關，一年到頭，你的所得是固定的。接着，我們再來看月薪1萬。如果你能夠做到月薪過萬，那麼你的能力是得到認可的，年底至少有12萬的所得基礎。除此之外，有些公司有更好的福利待遇，通常有假期費用，年底可以結算13個月的工資，加上年終獎金等，到年底，大約可以得到15萬甚至更多，遠遠超過年薪固定數。

　　乍看之下，許多人認爲兩者是相同的，但事實並非如此。有些公司給你提供了12萬元的年薪，但他們沒有給你社保或公積金，這些費用還是不一樣的。值得一提的是，不知道兩者之間有區別的往往都是剛進入社會的學生，他們只進行了簡單的計算，所以看起來是一樣的。等到入職以後，他們纔會發現，公司給員工的福利價值要來得高得多。

　　最後，如果你在找工作，要最好主動爲自己贏得更多的利益和待遇。如果公司每月支付1萬元的工資，還爲你交了五險一金，那是最好的。此外， 公積金也是大家需要關注的內容，事關以後買房。

　　如果你找工作時，眼前面臨以上兩種工資給付方式，你會選擇哪一種呢？肯定知道了，你對此還有什麼看法，歡迎大家留言分享！