在畢業季的搶板凳遊戲中，不可能所有人都搶佔到座位。而且，在這版升級的遊戲裏，板凳也有選人的權利，皆大歡喜更是難上加難。

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　　1978 年，許家印考上了大學，武漢鋼鐵學院（現武漢科技大學）。人生的前 20 年，他從未離開自己的出生地，最近快摘掉貧困縣帽子的河南省太康縣。而學校在城裏，鋼廠也在城裏。

　　那一年，徐小平也考上了中央音樂學院。22 歲的他，已經在江蘇泰興的小城劇團裏幹了四年，每天走街串巷拉手風琴，到各個鄉村、各個小站演出。他之後的求學路，會更遠更長。

　　和他們一起步入大學校門的，有 40.2 萬人。這些年輕人戴着光環，走向未來。

　　40 年後的 2018 年，近 791 萬人考上大學。大學生這個稱呼，聽上去似乎有些普通了。

　　分水嶺出現在 1999 年，大學擴招，159.7 萬大學生步入校園，比前一年多了 47% 。

　　時間退回到 1977 年，那時高考剛剛恢復，560 萬考生參加考試，高校只招收了 27 萬人。直到 1990 年，考上大學的人也只有 60 餘萬，毛入學率不過 3.4%。

　　而現在，我國高等教育毛入學率已經超過 45% 。

　　高考的獨木橋加寬了，但殘酷的競爭從未消失，它只是被推遲到四年之後，大學畢業的時候。

　　據媒體報道，今年全國普通高校畢業生預計將達到 834 萬人，同比增加 14 萬人，是 10 年前的 1.6 倍，20 年前的 9.8 倍。

　　在畢業季的搶板凳遊戲中，不可能所有人都搶佔到座位。而且，在這版升級的遊戲裏，板凳也有選人的權利，皆大歡喜更是難上加難。

　　更何況，有些板凳還被抽走了。

　　每個季度，中國就業研究所和智聯招聘，都會聯合發佈一份就業市場景氣報告。

　　報告顯示， 2018 年第三季度，招聘需求人數相比第二季度下降了 20.79% ，而與 2017 年同期相比，招聘需求人數下降了 27% 。

　　2018 年秋季競爭指數是 31.9 ，這意味着平均每 32 個人在競爭一個崗位。

　　對今年畢業的大學生來說，校招季已褪去了“金九銀十”的光芒。

　　IT / 互聯網行業，是最近幾年高薪的代名詞。最近幾個月，卻被各種裁員的流言與事實蒙上了陰影。

　　數據顯示，2018 年第四季度，IT / 互聯網行業招聘職位數同比減少了 20% 。而這已經算是回暖了，要知道，三季度的同比降幅是 51% 。

　　報告稱，總體而言，與 2017 年相比，2018 年就業景氣程度有了明顯回落。

　　在某種程度上，國家統計局發佈的採購經理指數（PMI），也可以佐證上述結論。

　　採購經理指數（PMI），涵蓋企業採購、生產、流通等各個環節，是國際上通用的監測宏觀經濟走勢的先行性指數之一，具有較強的預測、預警作用。

　　這其中的製造業就業指數，自 2017 年 4 月就開始收縮，2019年 2 月又創造了這兩年多的新低；非製造業就業指數，也在 2018 年第四季度步入收縮。

　　在遇到難題時，人們一般有三種反應：嘗試解決、拖延逃避，或者乾脆放棄。在畢業找工作這件事上，也同樣適用。

　　根據北京大學教育經濟研究所進行的一項抽樣調查， 2017 年全國高校學生畢業時的落實率已接近 85% 。

　　看上去，沒解決問題的人，只佔少數對不對？

　　只是，那超過 26% 升學和出國、出境的畢業生，是真的醉心學習，還是想在象牙塔再躲兩年，可能就連他們自己都搞不清楚。

　　調查顯示，2003 年到 2017 年，全國高校畢業生中，已確定單位的比例在 40% 上下波動，升學和出國、出境的比例卻一直在上升。

　　我們也很難知道，確定單位的那 40% 左右畢業生中，有多少給自己的期望值，打了個折扣。

　　該項調查以城鎮單位就業人員爲參照對象，用畢業生的年起薪除以城鎮單位就業人員平均工資，得出一個畢業生的起薪指數。

　　調查顯示，這一指數總體上呈現出顯著下降的趨勢，由 2003 年的 1.35 下降到 2011 年的 0.68 ，之後略爲好轉，但是回升勢頭並不明顯。

　　這樣看來，一份安穩的工作是個更好的選擇。事實上，很多年輕人，都意識到了這一點。

　　2018 年 11 月 2 日，2019 年國考報名資格審查結束，近138 萬人通過了資格審查，比 2018 年的 166 萬人減少了 28 萬人。

　　但是，2019 年國考招錄的人數，差不多隻有 2018 年的一半。

　　2018 年 10 月，中組部、人社部和國家公務員局聯合發佈了《中央機關及其直屬機構 2019 年度考試錄用公務員考試公告》。公告顯示，此次招錄共拿出9657個職位、14537個空缺，創十年來最低。

　　相比 2018 年 120 多箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加招錄 28533 人，招錄人數減少了 13996 人，減少比例爲 49% 。

　　2018 年 3 月，中共中央印發《深化黨和國家機構改革方案》。方案提出，要強化機構編制管理剛性約束，堅持總量控制，嚴禁超編進人、超限額設置機構、超職數配備領導幹部。

　　國考，可能會越來越難。

　　前不久，國家統計局發佈了2019年3月中國採購經理指數運行情況。數據顯示，2019年3月份，中國製造業採購經理指數（PMI）爲50.5%，重回臨界點以上；製造業與非製造業從業人員指數分別爲47.6% 和48.7% ，都比上月上升 0.1 個百分點。

　　也許，就業形勢也會漸漸好轉。

　　數據新聞編輯李媛 新媒體設計陳冬 校對危卓

　　值班編輯 吾彥祖

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