上班沒假期、沒周末、天天加班、早上6點多就要起床，我該辭職嗎？
渣渣閑談:其實看到這個問題，內心十分的有感觸，本渣渣就是其中一個，自從進了現在的單位以後，沒有假期，沒有周末，也是經常加班，因為單位離家也比較遠，需要開40分鐘的車，每天早上6點20準時起床，下午下班到家基本也6點半了。
夏天還好點，到了冬天早上天不亮就要出門，下午天黑了才到家，兩頭都見不到太陽，記得去年有幾天特別的忙，早上上班孩子還沒睡醒，晚上回家孩子已經睡了，天天玩看得到她，但是她見不到我，後來回去早的一天她見到我十分的興奮，嘴裡喊到:「爸爸我想你了，你都幾天沒回家了」，心裡十分的不是滋味。
為了這個問題，剛才專門去財務看了一下，去年一年出勤天數為359.5天，我自己都沒敢相信，我都不知道是怎麼過來的。
其實也不要去抱怨什麼，工作是自己選的，苦也好累也好只要自己工作的開心就好了，再者說現在也是為人父母，上有老下有小，已經沒有了年輕時候的熱血，稜角已經被生活磨平，追求的是一份安穩。
只要工作開心，生活幸福，身為一個男人苦點累點又能算什麼，就算是給有假期有充足的時間，工作不開心，碌碌無為也未必是一件好事。
總之只要自己認為值得那就繼續工作下去吧，如果感覺不合適就去追求自己感興趣的工作，雖說工作選擇了我們，我們何嘗不是在選擇工作呢?
我就是一名普通的中鐵公司技術員，雖然沒你說的那麼苦吧，但是長期沒有節假日，時間長了人就會感覺做什麼事都沒有動力，而且在這種單位裡面時刻充斥著各種負能量，員工各種抱怨，還有由於絕大多數都是男員工時間長了都養成各種壞習慣，要想按照自己的規劃工作下去，沒有堅強的毅力是根本不行的。我在這個單位呆了三年了，現在是個小技術主管，但是幹活還是跟當技術員的時候一樣的，而且加班比以前更多。其實做施工的對於個人而言也沒有比別的行業更幸苦，感覺做不下去的我認為是有這麼幾方面的：1、感覺自己很疲憊，沒有節假日；2、加班多，領導老安排一些其他的活；3、工作時間長了會讓人有一張孤獨感；4、沒辦法照顧家人，只能通過視頻或者打電話來稍解想家的情緒；5、感覺自己墮落的很快，想改變現狀卻不能持之以恆。如果真的想脫離這個單位還是真的要下定很大的決心，畢竟離開這個單位找工作真的很困難。
我不是中鐵的，我做過流水線上操作工。類似於富士康，是在山東濰坊歌爾電子廠。
我機械專業畢業，畢業就失業，身邊都是初中高職畢業的人， 我一直不明白，為什麼會這樣？
天天上了班，下班，吃飯，三點一線。無塵車間，很封閉，很壓抑，乾淨的讓人想去死。整體被班組長吊來叼去，天天得加班才能完成任務。工資也給你算死的，不加班就賺不到錢，加班也只能餓不死的樣子。沒有自己的時間，住著員工宿舍，我一直在想，如果這輩子都這樣，多可怕！同時又怕出去，習慣了安逸，就害怕一切變動。
終於有一天，我生病了發燒，躺在床上，身邊沒有一個人，也許這時候死了，也沒人知道吧。突然間就開竅了，我在這裡，只因為能賺錢還夠養活自己，餓不死，但是沒本事，又走不了。
習慣了安逸，自己沒本事，不知道自己以後能幹什麼，才是我擔心的。
最後我還是辭職了，也從沒後悔過。
這就是人生，不管是好的壞的，經歷過都會留下一筆寶貴的財富。
你糾結的不是要不要辭職，而是辭職以後能幹什麼
現狀：沒有假期、周末、天天加班、與同事相處不順、工作環境差、工資少、想辭職父母不同意 壓抑
期待：有假期、周末、不加班、融洽的同事關係、良好的工作環境、工資高一點
障礙：想辭職父母不同意 辭職以後能幹什麼
應對：網上提問找尋答案
看得出提問者因為這個問題很是困擾，表面上看這是一個辭職或者不辭職之間的選擇，再往深里想一下，這是一個辭職不辭職，辭職以後幹什麼的問題。
現在社會可選擇的職業很多，可以選擇跟自己職相關的也可以選擇自己專業外的，事實上有很多人大學畢業以後都沒有從事所學專業的工作，那麼關於辭職以後能幹什麼的問題，最簡單的辦法就是投簡歷試試，根據自己的能力和需求，找一些意向的崗位投簡歷試試，通過投簡歷的方式來判斷自己的能力在大環境中處什麼水平線上，目前的能力能夠換回什麼樣的職業回饋。
簡歷投出去以後無非兩種結果，有能夠滿足自己需求的工作崗位來面試，那就去參加面試，通過面試去了解這份工作，另外一種可能比較杯具，就是投了大量簡歷卻都石沉大海，得不到回應那這個時候就壓退回來看一看自己的能力和自己的慾望是否匹配，是否應該降低期望或者提升能力。
這種選擇的原理來自於職業生涯規劃當中的專業工具「人職匹配模型」
這兩條線要平衡這個人的職業發展才是好的，但理想總是很豐滿，顯示卻有點骨感，現實生活中大部分的職業都不是那麼滿意的，那麼我們倒推一下，如果這兩條線不平衡，會出現什麼情況？參考下圖：
結合上述問題，很顯然是提問者的需求大於職業給到的回饋，所以感受就是「怨」 字，只有提問者的需求和職業給到的回饋能夠對等的時候，他才會滿意。
另外還要考慮一個問題，就是人的職業是分階段的，參考下圖;
最後給到提問者的回應，投簡歷試試，看看有哪些崗位可供自己選擇，另外提問者提到了，自己想辭職可是父母不同意，那麼關於自己的職業，父母的態度到底能對你有怎樣的影響？是否會影響到你的決策，如果你對父母的態度那麼在意，你就還需要了解父母為什麼不同意？他們所關心的是什麼？
既然糾結辭與不辭，也就是說現在的工作還有讓你繼續留下來的原因，這個原因是什麼？這個原因背後所體現的職業價值觀是什麼？這種職業價值觀能否在其他工作中找到？
先弄清楚自己想要什麼，自己能做什麼，謀定而後動。
作為一個你這種上班人的家屬也出來說幾句。
我老公，煤田地質局國企員工。主要負責地基作業。長年出差在外，項目不完不回家。沒有周末，沒有休息日。
去年，外省有一個活要過去負責。過年都沒有放假，一直呆在工地，住活動板房，吃工人簡餐。
整天監管項目，被繁瑣的小事所綁架。
這個活一直持續到2017年下半年才算結束，這期間基本上都是在工地，家裡就我一個人，上班下班，一個人吃飯睡覺，一個人玩。
過年那段時間我心情就特別不好，覺得這樣活著到底是為了什麼。
我有時候也會抱怨，也會沖他發火，你們這都是什麼工作么，性價比也太低了，還不如安安穩穩的干一份朝九晚五的工作。
但話說回來，這種工作也有好處：第一就是省錢，在工地上基本上是不用花錢的。吃住都在項目上。
其次，出差就有補貼，收入能稍微高一些。年底還有一筆豐厚的獎金。比如他過年在項目上上班，光是額外的獎金每天都有一千元，這在我們西部來說，算是很不錯的收入了。
年底的獎金也是我們這裡普通員工平均年終獎的好幾倍。發了這筆錢我們都會出去好好的放鬆一下。也算是對這一年以來的一個彌補吧！
所以凡事有利有弊，在掙錢的同時肯定是要犧牲一些其它的。就看自己怎麼權衡了。
事情總有兩面性，像中鐵這類壟斷型的企業，效益和前景都可觀，如果心氣不大，在這類企業混到退休，衣食無憂肯定沒問題，可以說是鐵飯碗了吧。但這個事情的前提是，心氣不大，想的不多，不去比較，不去質疑，安心服從組織安排，做好該做的事情。
如果做不到心如止水，那這類型的工作必然會折磨心智了。而且，在壟斷性的企業工作，意味著工種也是壟斷的，如果出了這個體制，這類工種可以選擇的其他同類型企業和崗位都非常少。
好在只要過了從0-1的跨越，後面就會越來越順利。小伙兒吃苦耐勞，肯學肯干，跟著總經理積累了不少待人處世的經驗。以目前的能力來看，無論是留在企業或是選擇跳槽，都會有更多的選擇了。
總的來說，留與不留都要從自身的客觀條件出發，想清楚怎樣才是適合自己的選擇。每份工作都是圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去；各有各的好，也各有各的不好，選擇適合自己的就好。
我認為工作的原因有兩個：
第一：為了得到報酬、薪資，養活自己和家人。
第二：找到自己的價值。既可以賺到錢，又讓自己生活充實、滿足。
通過題主的描述，賺的錢不多，還沒有自由，被監視，特別壓抑。我認為題主應該辭職。
我曾經在壓抑的環境中工作過，我體會過那種天天被監視的生活，老闆天天在監控下看員工工作，工作安排的很緊張，自己所有的時間都被領導安排著，我當時有假期，但是公司有事情，無論當時我在哪，都要在兩個小時內趕到公司，否則視為曠工。周末有時候，需要和老闆彙報工作，這時候就需要看他時間，周末中午開始打電話問他幾點有時間，他會說下午再打電話問，有時候下午六點，才可以彙報工作，這樣我一天的時間都浪費了。那段時間，我特別壓抑，覺得工作沒有任何意義，工資不高，老闆還不信任員工，覺得員工都在偷懶。這種工作真的很沒有意思。
通常自己如果壓抑的話，需要找些娛樂活動去發泄，然而題主工作地點還在荒山野嶺，沒有辦法發泄，每天都在煎熬中度過。題主晚上都常常休息不好，被驚醒，這說明已經開始神經衰弱了，慢慢就會憂鬱。試問是工作重要還是自己身體更重要呢。我建議題主辭職吧，既然學歷還可以，找下一份工作肯定不是難事。雖然父母暫時不同意，你可以跟父母好好的溝通下，相信父母會理解的，畢竟父母更在你的還是你的身心健康吧。
現在社會，由於各種壓力，越來越多的人有抑鬱症，老一輩的人對抑鬱症不重視，覺得是個人矯情造成的，其實不然。每個人不只要注重身體健康，也要重視心理健康。如果因為一份工作，讓自己得了抑鬱症，真心不值。
趁著自己還年輕，辭職去找下一份工作，去尋找自己的價值吧。別等到了真正老了以後，對生活工作失去興趣了再辭職，這樣失去了競爭能力的。趁著年輕，勇敢去闖吧。
感謝邀請！
一般工地上幹活都是這樣，沒假期沒周末，天天加班。你說你6點多起床你幸福多了你知道嗎？
這邊工地5:30就開飯（飯錢自己交，天天紅白蘿蔔麵條，吃頓米飯都是奢侈），6:00就開工。
中午12點下班，早上都干6個小時了，下午再干5個小時，算算一天11個小時。連水都不管，民工們渴了直接打開水龍頭，就著水管咕咚咕咚。廚房裡有人賣啤酒，水，民工們都不舍的買來喝。
現在天多熱，我們騎車出去轉一圈都覺得熱的受不了，白天就早上涼快一會兒，和下午6點半以後涼快些。
現在工地上苦力沒有年輕人，技術科有幾個，都是50歲以上的男人居多，40多歲在工地上都算年輕人了，未來工地工資可能會漲點吧，還是沒有年輕人願意去。因為不想吃苦。
你可以選擇離開。但是這段經歷會成為你的財富。因為以後無論到哪裡，你都不會這麼辛苦。
我現在都挺懷念當初在丹尼斯上班天天數錢到11點的日子，因為那是我最辛苦最難過的同時也是最充實的。我挺過來了。
樓主你好，其實在你提這個問題的時候已經做出了選擇，只是希望有個人來支持你，證明你的選擇是對的罷了。上班沒假期、沒周末、天天加班並不是一家單位的問題，事實上，很多工程公司、互聯網公司都有這樣的情況，尤其是互聯網公司——趕上新產品上線，持續工作幾天幾夜都是會有的。
但是你也要反思一下自己的問題。題目描述中除了「學歷還可以」，並沒有提及你的其他任何優勢，比如說做過什麼項目，工作經驗，title之類的。也就是說——可能「學歷」是唯一讓你引以為豪的地方了。我身邊有一些朋友，並非什麼名校出身，憑著自己的努力一點點從普通員工做到總監、VP、甚至CEO級別的，比比皆是；身邊亦有另一些朋友，雖自身天資優渥，卻從未因此而瞧不起別人。飽滿的麥穗總低頭，乾癟的麥穗高昂臉。
真正有能力的人，無論家庭背景如何，學歷如何，無論去哪個單位都能很快嶄露頭角，就是所謂是金子在哪裡都會發光。反倒是一些自身能力不如人的人，經常去找外界條件的不足，覺得自己一身才華無處施展，都是其他人如何不好。倘若你真的覺得在這個地方呆著不甘心，那不如早日辭職，去找和你學歷、能力相匹配的工作。
一個真正的聰明人不會把時間花在抱怨上，尤其是不會在網路世界讓所有人都看到自己的不滿。少說話，多做事，才是走上成功之路的根本法則。
關注並私信我「演講」，可以領取99頁演講電子書pdf。
因為學歷還可以，第一份工作讓你失望，看不到前途在哪，也沒有人一起溝通下，無法過正常人的生活。甚至這種野外作業的工民建企業，女生很少，即使有，也是在辦公室里做預算等不需要露天作業的工種。今年在某個山區修道橋，明年又跑到某個四省交界的地方挖隧道。
你感到很壓抑，家裡也在催結婚，可工地上除了做飯的大媽是個女的，其他人都是大老爺們。整天和民工混一起，學了一口粗暴的口頭禪。離市區也遠，網吧都沒有，甚至手機都沒有4g信號。
這樣情況下，你感到無力，工作也沒法安心做，偶爾出個差錯就被項目經理一頓臭罵。
題主既然選擇了這個專業，進工地，從基層管理人員做起那是必須的，書本上的知識終究不如現場走一圈，跟完整個項目流程來的深刻。民工素質低，可你也不需要和他們有共同語言，但要能領導他們，能管理他們的情緒，溝通，傳達自己的進度要求，時間節點，施工注意事項，難道不是份內的事情嗎。
題主在國內就這樣了，如果是國外項目，常年駐紮非洲小國，身處戰爭和動亂包圍中，想回國都得軍隊開路。你覺得該如何是好。據我所知，這種國外項目，員工因此推遲婚期的有之，數年無法回國過年的有之。你這樣的，不算什麼。
不知道題主有沒有其他拿得出的過硬證書，你有這個證，心裡還沒底嗎。自己乾的活兒在其他同行企業值多少錢，你心裡沒數嗎？積累幾年經驗，進一步升級自己的專業能力，考結構師，註冊建築師等等，光掛靠費一年就十來萬吧。
自己打算在專業上如何發展?大概路徑你心裡應該是清楚的。所以不需要一個勁抱怨，抽時間站在大山裡，曠野下，安靜的想想，自己未來一年要達到的目標，現在做的工作是不是必經之路，如果想透了，也考察了同行業其他企業的條件和收入水平，覺得自己能勝任，就去試一下，嘗試著改變下現狀。換個好點的，更利於你發展的環境。或者直接換行，換工種，前提是要做好專業知識和技能經驗的準備，做好了準備就去試一下。
別人的安慰沒有什麼用，關鍵是你自己的選擇，選擇什麼，自己就去踏踏實實的做，如果現在還是迷茫，就和同學同事多交流，考察清楚自己的發展路徑了，再清晰明確的去決定，一步步來。父母可能並不明白外面的環境，大可以做好了再去告訴他們，不要讓父母擔心，自己更要努力有個結果，但前提是，積極的去嘗試，總會找到屬於自己的路。共勉！
潑辣有職，與你分享奇葩職場故事，用溫度點亮心燈
推薦閱讀：
