節目裏更多呈現的是張雨綺、朱亞文、白宇等人與經紀人在工作時的互動。節目組供圖

國內首檔聚焦經紀公司的職場真人秀《我和我的經紀人》正在騰訊視頻播出，節目以經紀公司爲切入點，展示了張雨綺、朱亞文、白宇、喬欣、歐陽娜娜等藝人作爲職場人的一面以及和他們各自經紀人的關係，真實記錄他們工作中發生的故事與運營生態。除了還原藝人也在經歷如普通年輕人一樣的職場環境這一面外，節目想對年輕觀衆傳達的主題是什麼？新京報記者專訪企鵝影視天馬工作室總監，節目監製李笑，談節目的幕後製作。

初衷

藝人和經紀人羣體離大衆不遠，職場共鳴較強

職場人的焦慮感及職場人如何平衡家庭與職場關係等命題，始終是當下社會議論的熱點話題，“尤其是職場焦慮，是具有強需求和強共鳴的，我們在兩年前就有這樣的用戶洞察，始終在考慮用怎樣的節目方式來承載。”李笑如是說。

選擇用經紀公司作爲呈現職場文化的切口，李笑認爲，“藝人和經紀人是離大衆的生活比較近的跨領域職業，即便是不在相關行業的普通人，每天也會通過不同渠道瞭解藝人，因此這個行業對大衆來說，認知和理解門檻不高，如果選擇律師行業，專業性會太強。”

首期節目播出後，李笑收到了大量關於職場話題討論的觀衆反饋，“職場話題本身就是一個很大衆性的共鳴話題，真人秀通過真實細節和場景建構，讓用戶能夠感同身受，當用戶看到藝人、工作人員在面對困難的時候會有情感代入和自我投射。”

主題

娛樂圈也有職場瓶頸，真實呈現青年職場文化“這個項目最大的挑戰就在於是否會有經紀公司願意達成合作。”李笑坦言，鑑於全新的節目形式和無法預知的節目效果，加之藝人和經紀人的高話題屬性，“這對經紀公司而言也是很大的挑戰，把藝人和經紀人還原爲職場人，他們也面臨着跟其他職場人一樣的瓶頸和困難，把這些困難呈現給觀衆，需要勇氣。”

影視行業內有大量的經紀公司，李笑談到，之所以選擇與壹心娛樂合作，是因爲這家公司認爲藝人是一個職業並且對簽約藝人有每個階段成長目標的規劃，這與節目想要輸出和引領的價值觀相契合，那就是職場人該如何利用自己專業的業務素養和釋放積極的職場態度，來面對職場難題以及處理職場關係？首期節目中，白宇的宣傳經紀琪仔因爲突發事件和大量的工作安排焦頭爛額，承受了巨大壓力的她沒有時間吃飯，在出租車裏哭，讓很多觀衆感同身受，“每個職場人都有放下所有負擔和釋放自己的需要。”這都是引發大衆共鳴與思考的命題。

節目希望呈現出當代青年職場文化，用專業性與職業性引領青年職場價值觀。“我們想通過節目給用戶一個鏡像的投射，看到在職場這個大環境中每個人都不是孤立的個體，除了要完成個人成長維度的思考外，還要處理與合作伙伴的職場關係以及明確自己內心的真正需求，不斷在職場中提高自身業務能力，這纔是這檔節目能夠帶給用戶最深層次的內省與拷問。”

採寫/新京報記者 武芝

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