做事情不但要做完，更要做好。之前就聽過類似的說法，今日看到長官的社群上有類似的分享有感。

是阿，每次看到都覺得，恩恩...恩，有道理。

可是在事情繁多，只想趕快下班的時候，這些重要的道理都背我拋到九霄雲外去了。

長官說，我們需要模擬主管的想法，模擬後與主管印證，一開始會有落差，漸漸的會來接近，接著就是不斷讓主管驚艷。

感覺，要一下子瞭解主管的想法，有些困難的話，可以一步一步的慢慢提升，每次進步一階...。

現在我要接近直屬主管的想法，明天我就要接近高階主管的想法，一步步，在專職的部份瞭解他的想法。接著試著在宏觀的大方向瞭解他的想法。在公司的未來方向瞭解他的想法。揣摩、確認、超越。

然後你就會想的和別人不一樣。

 

長官提醒我們

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別忘了，企業不養沒有功獻質的人

不為昇官，也要為了自己工作快活，別常常被K心情不好

另外：

1.要注意的是要讓長官覺得那個是長官自己想出來的，別讓他對你有敵意

2.要作的是超越長官，才是王道，一開始的模擬想法是學習，
如果只是一直用他的思維作事，你只是另一個他，不是你自己。

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好重要啊。