TTT培訓：培訓師講授課程的方法
TTT培訓：培訓師講授課程的方法
參加完樂訓TTT培訓讓我有了很深的感觸：
你有沒有心生羨慕,暗自點贊，幻覺那個熒幕中的他，就是你自己。或者自己有點「相關經驗」後，你就覺得，講得不過如此，我上去講也沒問題？這是我們生活中看到別人的表現時，經常性的兩種感受。
第一種，幻覺型。第二種，眼高手低型。上面的兩種情況自己曾都有過。自己是一個化工男，畢業後就到一家化工企業工作，正趕上2000年化工行業走入低谷，公司經營效益非常差，工資也不能正常發放。於是就萌生了換一個工作的想法。查了相關單位的招聘啟事後，就去一家農藥廠，應聘銷售工作。去之前，自己也做了一些相關的準備，因為有演講環節，自己就看了一些電視演講節目，寫了寫演講稿，自己感覺可以了。應聘那天，人蠻多的，人數大概在100人左右，自己被排到了49號。當主考官說：「49號」時，突然感覺自己心跳加速，自己也不知道怎麼走上的講台。登台後看到下面幾百雙眼睛，「多巴胺」為了保護我，快速分泌。感覺自己的心都快跳出來了。
那一刻，真正的感覺到了，比死亡更可怕是——演講！不用問結果，雖然筆試第一，依然被「刷」了下來，廠家的理由是，我們面對客戶，不可能只用寫去介紹我們的產品...後來，到了一家啤酒廠工作，由於自己的勤奮和工作上的勤勤懇懇，自己也從一位普通業務人員做到經理，又從市場經理被提拔到銷售總監。這時又一個「瓶頸」期出現了，既覺得自己對表達上「都懂」又是似而非，於是通過新媒體學習了很多課程，事後還是覺得沒有提高。就感覺自己應該「走出去」拜名師。一個偶然的機會讓自己聽到了練榮斌老師的課，如同醍醐灌頂，眼前一亮。這就是自己要學習的課程。自己也終於如願以償參加了樂訓第35期TTT培訓特訓班ACI培訓師學習。
這次TTT培訓讓自己感觸最深的有以下幾點：一：「實戰」才能出真知眼高手低：有了十幾年的工作經驗，感覺讓自己登台，連續講幾十分鐘也不是什麼非常難的問題。可是到了練榮斌老師安排的練習和點評環節時，真的不是那麼回事！知不等於行，台上三分鐘台下十年功。同時也讓自己了解到了培訓師成長三個過程：「人云亦云」——「知行合一」——「返璞歸真」。任何領域的持續成功都在於10000小時理論。
二：系統的課程安排
五天的課程安排：
第一階段 ：愛上培訓（懂套路）、第二階段：魅力呈現（煉風範）、第三階段：教學設計（知原理），第四階段：課程開發（能開發），第五階段：霸佔講台（有課講）。課程深入簡出。從各種套路（萬能開場、一分鐘自我介紹、PEP、萬能收尾）再到實戰：神通六點、獨孤九劍、五星教學、金字塔原理；
以及工具的使用PPT製作、音頻、視屏的場景渲染，到課程HICAD的指導思想。
感覺自己的狀態一天比一天好，其實真正的原因是你有沒有心生羨慕,暗自點贊，幻覺那個熒幕中的他，就是你自己。或者自己有點「相關經驗」後，你就覺得，講得不過如此，我上去講也沒問題？這是我們生活中看到別人的表現時，經常性的兩種感受。第一種，幻覺型。第二種，眼高手低型。上面的兩種情況自己曾都有過。自己是一個化工男，畢業後就到一家化工企業工作，正趕上2000年化工行業走入低谷，公司經營效益非常差，工資也不能正常發放。於是就萌生了換一個工作的想法。查了相關單位的招聘啟事後，就去一家農藥廠，應聘銷售工作。
去之前，自己也做了一些相關的準備，因為有演講環節，自己就看了一些電視演講節目，寫了寫演講稿，自己感覺可以了。
應聘那天，人蠻多的，人數大概在100人左右，自己被排到了49號。當主考官說：「49號」時，突然感覺自己心跳加速，自己也不知道怎麼走上的講台。登台後看到下面幾百雙眼睛，「多巴胺」為了保護我，快速分泌。感覺自己的心都快跳出來了。那一刻，真正的感覺到了，比死亡更可怕是——演講！不用問結果，雖然筆試第一，依然被「刷」了下來，廠家的理由是，我們面對客戶，不可能只用寫去介紹我們的產品...後來，到了一家啤酒廠工作，由於自己的勤奮和工作上的勤勤懇懇，自己也從一位普通業務人員做到經理，又從市場經理被提拔到銷售總監。
這時又一個「瓶頸」期出現了，既覺得自己對表達上「都懂」又是似而非，於是通過新媒體學習了很多課程，事後還是覺得沒有提高。
就感覺自己應該「走出去」拜名師。一個偶然的機會讓自己聽到了練老師的課，如同醍醐灌頂，眼前一亮。這就是自己要學習的課程。自己也終於如願以償參加了樂訓第35期TTT特訓營ACI培訓師學習。這次培訓讓自己感觸最深的有以下幾點：一：「實戰」才能出真知眼高手低：有了十幾年的工作經驗，感覺讓自己登台，連續講幾十分鐘也不是什麼非常難的問題。可是到了練老師安排的練習和點評環節時，真的不是那麼回事！知不等於行，台上三分鐘台下十年功。
同時也讓自己了解到了培訓師成長三個過程：「人云亦云」——「知行合一」——「返璞歸真」。
任何領域的持續成功都在於10000小時理論。二：系統的課程安排五天的課程安排：第一階段 ：愛上培訓（懂套路）、第二階段：魅力呈現（煉風範）、第三階段：教學設計（知原理），第四階段：課程開發（能開發），
第五階段：霸佔講台（有課講）。
課程深入簡出。從各種套路（萬能開場、一分鐘自我介紹、pep、萬能收尾）再到實戰：神通六點、獨孤九劍、五星教學、金字塔原理；以及工具的使用PPT製作、音頻、視屏的場景渲染，到課程HICAD的指導思想。感覺自己的狀態一天比一天好，其實真正的原因是練榮斌老師的精心安排（因為每個學員所呈現的狀態都非常好）。真正的感受到了第三十五期TTT課程是經過練榮斌老師不斷迭代升級的課程，體現了老師的「匠人精神」三：樂訓精神正心、正德、博文、強記，術業專攻、表達流暢、樂訓助人。真正促使一個組織發展的就是他的經營理念。如：偉大領袖毛主席提出組織理念：「為人民服務！」讓一代又一代的共產黨和革命群眾為知主奮鬥終生；馬雲提出組織理念：「讓天下沒有難做的生意」，讓阿里巴巴蓬勃發展。
「樂訓助人」也會讓每一位樂訓人和想樂於助人的人加入樂訓隊伍，去幫助更多人去表達和提升。寫著心得體會，讓自己「陶醉」其中，想著自己在日後成為一名樂訓師，成人達己....這就是自己前進的動力——樂訓精神。
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