大家好，很高興可以回答大家的問題。我是一名網站編輯，做了三年，一般小公司都會看你文筆水平如何，展示你作品，主要有相關的作品就會比較好，沒有相關的作品一般都會叫你寫他們公司文章的。

2.大公司的網站編輯還要回頁面設計，頁面排版，類似技術方面的問題。想做網站編輯的話，一般都要回的。

3.編輯由於一定要文筆好，所以你簡歷一定要能展示你的特長才可以，把你的優點跟你想面試公司結合，捉住別人需求來介紹自己優點。我之前去一些公司面試編輯，我簡歷寫得比較簡單，結果被面試的人數落了很久，說看我簡歷就知道我值多少錢了。

4.一般看你文章流量如何，拿一篇比較高流量的文章，多拿幾篇，最好跟他們公司接近的文章。

5.多發表一些自己對編輯看法，讓她知道你多這方面是很感興趣，一般別人覺得你對這方面工作熱愛，即使你能力不是很好，也會打算錄取，因為只有感興趣才能做得好。

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其實無論應聘什麼職位，在面試上需要注意的問題都需要注意這四"要"

一要謙虛謹慎。

面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

二要機智應變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；

如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。

其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重複一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。

三要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

例如：有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

四要顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住機會，特意顯示出專業潛能。

例如，題主所說應聘編輯時就可以表示自己準備了一些自己曾經發表過的軟文之類等等，這樣就讓面試官覺得你很不錯，確實具備這方面的專業能力。、

如果獲得面試機會，對圖書編輯沒有基本常識的同學請提前預習下什麼是碼洋實洋，什麼是銅版紙膠版紙，什麼是出血等基本術語，免得面試筆試時一問三不知。這些知識都是死的，了解一下不需要花多少時間，不一定能證明你編輯水平，起碼可以看出你入行的決心。

怎麼挑紙之類的問題就需要大量經驗，出版社一般不會對新人有太多苛求，但是你有個概念自然更好，學起來也更快。 最後，當圖書編輯學習能力和獲得信息的能力很重要，也請在簡歷中證明這一點。不客氣地說，會簡單問我怎麼找渠道投簡歷的同學估計在獲得信息的能力上都有欠缺，但是你們還有足夠時間去改善這個問題。請關注知乎上的如何運用搜索引擎等問題，都有答案。

面試編輯的注意事項：

（1）準備好你的作品及相關的材料，比如:設計的畫圖，以及一些發表過的文章。

（2）面試不同的編輯崗位 製作不同的簡歷，實習經歷也肯定是不同的啦！（3） 衣著一定要整齊乾淨.有一定潮流文化氣息，但不要太過花哨了。

（3） 樂觀積極的心態，穩重。是你得面試的法寶。

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