原文摘要：

　　覆盤是古老的東方思維，孟子說“仁者如射”，這句話其實在某種程度上代表聯想覆盤文化的精神。

　　是說射箭這個人，擺好姿勢把箭射出去，如果射不到，不要埋怨客觀原因，而是要從中間吸取某些營養。

　　通俗來說，覆盤就是把當時「走」的過程重複多遍，並且主動思考爲什麼這麼“走”，下一步應該如何設計，接下來的幾步該怎麼走。

　　總結起來，覆盤的關鍵在於及時、迅速、有效與反覆。

　　覆盤有四大步驟：

　　第一個步驟，回顧目標：當初的目的或期望是什麼；

　　第二個步驟，評估結果：和原定目標相比有哪些亮點和不足；

　　第三個步驟，分析原因：事情成功和失敗的根本原因，包括主觀和客觀兩方面；

　　第四個步驟，總結經驗：需要實施哪些新舉措，需要繼續哪些措施，需要叫停哪些項目。

　　覆盤被總結爲聯想文化中方法論的重要組成部分，已經進一步把它變成一個組織學習的方法。在學習柳傳志先生的獨特思維及對人才觀、領導力的創見時，歡迎把你的想法分享在評論區。

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