這個事情，需要我們思考的地方還是挺多的。

一，職業精神和職業能力。

無疑，吉恩的職業精神是應該受到褒獎的，能在十幾年的時間裡，每天無償加班兩個小時，卻不計報酬，這是什麼精神，有幾個人能做到！

但，這裡面也有疑問，一個工作，每天不加班兩小時就做不好，那麼可愛的吉恩，你有沒有想過自己的勝任問題呢？

二，工作量與勞動時間。

這位看似恪守規則的老闆，你把一個熱愛工作的好員工就這樣冷酷的免職了，正如吉恩所說，如果他每天不加班，你分配的勞動量可以做得盡善盡美嗎？其他員工會怎麼看待這件事？

三，又一個似乎與道德綁架有關的事情

可愛的吉恩，為了把工作做得盡善盡美，不計報酬，每天加班兩小時，卻遭遇解僱，原因就是違反了一個好的規定:不得讓員工無償加班。而吉恩已經無償加班若干年，似乎把這位老闆綁在了道德的審判柱上了，可是，這麼多年了，這位老闆為什麼才發現！是不是另有原因？

總之，我愛敬業的吉恩！他的行為目的是，做好這份工作。我懷疑狡黠的老闆！他的行為目的是，逃離道德和規則的審判。

好吧既然你們已經訴諸法律，我同時也相信法律！

謝謝邀請，首先有這麼敬業的員工，作為老闆高興還來不及呢，怎麼會不表揚反而開除呢？莫非老闆認為你的加班違反公司有關規定，造成一些他認為不好的影響，又或者他對你加班時間和動機產生了質疑而誤解你了。敬業的員工都是老闆喜歡的，這是常理。

看到這個題目讓人覺得有點不可思議，我以為是在國內發生的事情，上網一查，是西班牙，德國人一向嚴謹守規矩，這應該是德國啊！主要還是要看這加班是有償的還是無償的，正常人的思維模式是: 我不要你的工資，免費替你加班，從大局來說，我是為了公司的利益最大化，納尼?你憑什麼開除我?可是公司有規定，員工不得擅自加班，那就是你的不對了。

每個國家都是根據自身的實際情況而制定的法律、法規和各種各樣的規章制度，這些法律、法律既保障了每一位公民的權利和義務。所以，每個國家的公民不但要遵守這個國家的各項法律、法規，還要自覺維護這些法律、法律不受破壞，以保障自己以及其他公民的權益不受侵害！同樣，既然這個國家和法律規定公民不能擅自加班，這個國家的公民就要自覺執行。而對於擅自加班的員工，老闆出於維護法律規定的嚴肅性，對該員工作出開除處理，既保障了自己的法律權益不受損害，又讓該員工的權益不受侵害！因為該國的法律、法律明確規定：為了充分保障公民有足夠的休息時間，禁止員工擅自加班，以保障公民的休息權利。老闆是保護該員工不去違反法律規定！

國情不同，對同一件事理解也不同。歐美國家是老牌資本主義國家，勞動方面的法律健全，規定也很嚴格。比如休帶薪年假這件事，在中國無論國企還是私企，恐怕自己不申請，公司不會主動安排的。可是據說外企就要求員工必須休假，否則就犯法了，就有人查處它。再比如員工的身體檢查(例行體檢)，有些國家要求必須將該項費用列入成本，年終審計沒有這個開支也將受罰。再比如，在長期計劃經濟時代，超額完成仼務是受到表揚的。可是外國企業就不是這樣，記得幾十年前就有某合資企業中方銷售人員超計劃多賣了幾輛汽車而受到批評的報道。另外還聽說，在某國，八小時工作時間到了，工人哪怕是一根釘子還沒釘完，也會放下鎚子就走。所以說國情不同，文化不同，對事情看法和處理方式也會不同。這問題中提到的那位員工，如果在業餘時間去做義工老闆是不會反對的，但在他企業中義務加班他就不會同意。其實也難怪，好像規定員工上班途中發生問題算工傷，企業要負責，那這名員工提前二小時上班途中發生車禍怎麼辦(西班牙如何規定的不淸楚，但肯定有類似規定)?通過這事，還可看出，這些老牌資本主義國家契約精神很強，一切按契約辦，人情放在一邊。其實就商業精神講，人家這麼辦沒錯。

咱中國的員工什麼時候纔能有這待遇哈？老闆巴不得員工人人無償加班，從來不吝嗇口頭嘉獎表揚和大談以企業為家發揚奉獻精神。無償奉獻確實高尚，高尚的人畢竟是少數，別指望大多人會自覺，還是要靠管理制度。聖人孔子曾經明確反對過這樣一件事：孔子的學生子路花錢贖回過在外國當奴隸的魯囯人，按魯囯法律規定花的錢由官府報銷。子路沒有去領這些錢。子路高不高尚？孔子卻反對，你一個人可以這樣，其他人呢？日後還有人願意白花自己的錢贖回國人嗎？流落在外的國人只能終身當奴隸了。孔子讓子路必須把錢領回來。制度規定中的利益分配和獎懲不能因少數人的高尚而被破壞，否則大多人就要亂套了。

既然當地的法律有規定禁止無償加班一說(好羨慕)，那麼員工在未取得公司同意的情況下擅自加班的行為，必然會影響企業對外形象和增加企業經營成本，其次涉嫌違反當地法律。

另外，對於這樣一個嚴格遵循法律規定的老闆，一個嚴已自律的人，當然也是生意場上，最能讓合作夥伴放心的合作對象。

這個問題的前提是，只要員工工作，老闆就得付薪，而且他們的法律規定員工不能不收取加班工資，所以說，就這個問題而言，這樣的老闆是個遵紀守法的商人，但你說他會做生意麼，似乎不會，但記住誠信是商人長久之本，所以說這個老闆又是明智的商人！

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