怎麼看待領導把屬於我的薪水分給其他同事，還說既激勵他人，又是為我好，買個人情。。？
錢是一方面原因，但主要還是領導這態度。如果想激勵別人，直接給他加薪好了，要是買人情，我自己直接請別人吃飯玩耍也行。公是公私是私，心裡很不爽。閱歷少，看不懂領導心思，懷疑自己智商或情商是不是太嘍。。。
一份付出一份收穫，老闆浪費了你的付出，自己賣了便宜，蠻心疼你的
憑什麼呀，自己的工資自己辛苦掙的錢憑什麼給別人呀，這樣的老闆為什麼還要在他那上班呀
題主的問題太過籠統了，屬於你得薪水不是在你的工資卡上么？怎麼會被領導拿去當獎金呢？
這個老闆腦洞很大~~~~離開他，讓他自己放飛自我去吧
正常來說，薪資本身就是保密的，月結的時候也是財務定時批量打入工資卡，為何會存在屬於你的 可以拿出來給別人？制度上聽起來不合理，除非是創業型公司，老闆直接發現金？這種情況下，可以直接走人了，這樣的老闆不會有什麼大的前途。
你工作是否有問題？
不知道是國企？還是私企？沒發的錢怎麼知道是給你的呢？？發給誰了，就是誰的。
辭職加投訴。薪酬是你的勞動所得，受法律保護。如果是獎金，榮譽什麼的，領導可以有自己的考量。但是薪酬是合法勞動收益，領導把你的薪酬給別人，已經是違法行為了。
只是這一個月這樣處理嗎？是的話就接受吧，不算什麼大不了的，別因小失大。要是以後也這樣，還是考慮換個地方吧，不公平的事情我是接受不了，要麼別讓我知道，要麼老子不受這份氣。
能具體描述嗎，簡單一看，的確覺得是領導不對。但是一件事背後的方方面面很容易被遺漏，如果掌握得更加全面，評價起來可能更客觀一些。
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