別人分析我的性格很準確，怎麼做到的？好可怕。？ 購買該電子書查看完整內容
模稜兩可的話，看你選擇哪個方向，初步判斷。
2、注意收集具有代表性的細節，特別是謊言，直接發現並指出謊言，能夠擊碎你的很多防禦。
3、邏輯思維，通過細節推斷出一些猜測，試探性的拋出去。讓你自己撿那些你認可的，其實還有些不對，但是你忽略了。
4、說一大堆話，最後用一個必然絕對正確的話，作為推到結果。比如，你有老婆，有孩子，你月薪應該達到2萬，但是由於種種原因沒有達到，所以你是個男人。看似前後沒有邏輯聯繫，但是你如果信了他，自然會腦補各種細節。
5、配合一些經驗閱歷和你自己提供的信息，推斷出你的部分性格。
6、你被連捧帶壓，早已心悅誠服，對他的模稜兩可的結論對號入座。
哇，好准。
謝邀看穿別人和被別人看穿都不是可怕的事，看穿別人也沒有多麼難。人的語言 表情 眼神 肢體動作等等一系列的實物可以傳達出足夠多的信息，通過這些信息分析一個人的性格似乎足夠了。題主想要有「火眼金睛」，這也不難實現，學會捕捉細節，通過一個人處理事務和人際關係的方式方法，你就可以摸索到他的為人以上個人愚見 聊作參考
我過去常望人生畏，搞不清楚人和人的個性有什麼區別，因此也不可能弄清楚人們行為背後的原因——更別說預測他人需求了。為什麼這個朋友很喜歡聊天而另一個卻從來不回我電話？為什麼一些老闆喜歡直接與員工溝通而另一些老闆則讓秘書代為溝通？
後來有一天，我偶然發現了「大五人格理論」。這一理論假定所有人都有五個維度的基本人格特質：開放性（openness）、嚴謹性（ conscientiousness ）、外向性（ extroversion ）、宜人性（ agreeableness ）和神經質（ neuroticism ，也稱情緒穩定性）。其首字母拼起來就成了 OCEAN（海洋）。每個人在每一個特質維度上都有高低之分。下面就是大五人格的簡述：
開放性： 開放性特質反映了你如何看待新想法。它還描述了你的好奇程度、你的創造力水平，以及你對多樣性和創意的欣賞程度。
● 開放性高：享受新奇、變化和冒險。
● 開放性低：喜歡傳統、慣例和習慣。
嚴謹性： 這個特質描述了你的做事方法。它衡量了你的自律、組織能力和可靠性。
● 嚴謹性高：喜歡使用待辦事項、組織和日程安排，喜歡挖掘細節，力求完美。
● 嚴謹性低：喜歡宏觀的想法和策略，可能會發現任務清單和日程表令人窒息而感到無所適從。
外向性： 描述你如何對待他人。你從社交活動中獲得能量，抑或社交讓你能量耗盡？這可能會影響你的健談程度和樂觀程度。
● 外向性高：從與人相處中獲得能量，傾向樂觀，並尋求社交活動。
● 外向性低：渴望獨處的時間，與人相處會消耗自己的能量。
宜人性： 這個特質描述了你如何與他人合作。它也能表明你是否善解人意或者輕易原諒他人，以及你對他人的精神狀態的關注程度。
● 宜人性高：容易相處，非常善解人意，喜歡照顧他人。
● 宜人性低：更善於分析，更實際，具有懷疑精神，喜歡把情緒排除在決策之外。
神經質： 這種特質描述了你對憂慮的態度。它還解釋了你對環境的情緒反應強度。
● 神經質高：通常是一個杞人憂天者，經常經歷情緒波動。
● 神經質低：平靜，穩定，情緒波動很少。
這些人格維度為我提供了一個分析起點。我通過分析他們的行為模式來處理我與我生命中所有重要人物的關係。為了讓這件事更有趣，我為每個人創建了一個小密碼（每個字母開頭代表一個人格維度），就像這樣：
然後，我就會根據他們的選擇、態度和行為給他們在每個維度進行評分。這是我當時為我老闆做的分析密碼。
我把這個密碼稱為性格矩陣。在花了幾周為每個人做完矩陣分析以後，有趣的事情發生了。我留意到我和他們的關係與對話都有了一點點變化。
首先，我們的談話流暢了許多。如今我有了一個簡單的對話指導——我只需要問一些幫助我搞定他們性格矩陣的問題。比如現在，在休息室碰到老闆時，我就不用焦慮了。當我想知道他是否有高程度開放性的時候，我就問他假期過得怎樣，或者是職業道路的問題。這促使我和老闆關係變得非常融洽。後來他甚至約我一起吃午飯，以便「繼續聊聊這絕妙的話題」。
其次，我對身邊的人有了更深入、更準確的了解。當我知道老闆是個性格內向的人（喜歡獨自工作和自行頭腦風暴），我就養成在會議前把想法發給他的習慣，這樣他就可以在他自己的時間裡消化我的想法。因此，在會上他總是先說到我的想法，並把給我的反饋放在前面。
最後，我在分析性格方面提高了速度。經過幾分鐘的閑聊，我能猜出一個人的性格矩陣分數。當我遇到我老闆的妻子時，我能立馬通過詢問她最喜歡的餐廳來與她建立聯繫。她的回答幫助我預測她最喜歡談論的話題，這讓我們在喝飲料的時候聊得火熱。
先前我沒意識到，我遵循的正是尼科洛西解決人際關係的方法：提出帶有目的性的問題，在傾聽和觀察中尋找行為線索。然後利用每個人的性格密碼，或叫性格矩陣，來預測他們的行為，優化我們之間的關係。
這讓我發展出與人交往最有效的技能：快速閱人。在掌握它之前，我們先來談談個性的來源吧。
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吸引：與人成功交流的科學
【美】瓦妮莎·范·愛德華茲；李佳蔚譯
博集出版社
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能讓別人快速清晰的了解自己也是一種能力啊，溝通相處比較省時省力。
能讓別人快速清晰的了解自己也是一種能力啊，溝通相處比較省時省力。
前一段時間工作的一個業務經理，大我四歲，看起來卻像大了八歲。在一起工作一個星期後，跟我談心，從裡到外把我看了個透，當時就覺得這種人真的太可怕了。問同事為什麼這麼容易看穿我，同事說，全寫你臉上了。手機拿出來照照，沒字兒啊！
我的經驗就是，就是換位思考下在和以前見過的或者經歷過的比較一下大體歸下類，再通過聊天時的談吐確定一下。
這些都是經驗，你經歷的多了，見過的人多了，慢慢也能這樣
觀察一下 換位思考 閱人無數 就可以了。
這是我的目標。。。路漫漫其修遠兮～～～
——百無一用是書生真正看人準的，不會沒事兒就跟你分析。
跟陌生人不用聊的太在意。
此處應有配圖
《東成西就》哇這棵樹好大，正好可以隱藏自己
謝邀。
首先看穿的是你的行為習慣和思想定勢，而決定你性格上限和下限的是你的人品。
古語云，試玉需燒三日滿，辨人需得十年功。當一個人想偽裝起自己內心深處的心思的時候，善惡一念之間，一念天堂，一念地獄，如果連自己都不能猜測自己深處的稟性，旁人又如何識得呢。
行為心理學可以大概的模擬出一部分人的行為框架，而絕大部分人在面對不同的人事的時候會有截然相反的行為習慣和傾向，所以，以點觀面管中窺豹並不可取。
古龍有雲，當你認為你了解了女人的時候，大多是慘劇的開端，so，放棄那些無謂的虛無縹緲，時間和大難臨頭或者非常時期會暴露出一個人的本來模樣，那時，一定會是很精彩的故事。
這說明那個人段位比你高的多
這有啥好可怕的，又不做虧心事
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