外籍教师评鉴制，老师，也需要有一个规格化的评鉴制度！立法院准备通过修法，推动中小学教师评鉴，按照教育部规划的版本，评鉴结果分为「值得推荐」、「通过」、「需支持成长」三个层级，后者需在一年内复评，复评2次内还没达到「通过」以上水准，将提交所属学校教评会处理。这么有魄力的教师管理制度，对教师来说是一个挑战，对所属单位来说也是一项重责大任，毕竟上级肩负的是教师教学品质优劣的责任，作育英才，要从教师开始，才能真正发挥传道、授业、解惑、关心孩子的教学价值。

但这样的法令毕竟是针对体制内的教育，面对体制外的文理补习班、儿童美语补习班等等，就很难有业者可以做到彻底过滤、管理教师的工作。唐威廉美语(www.williamschool.com.tw)连锁教育事业许副总经理Ian表示，儿童美语补习班该是所有行业里面，在外师管理上最需要用心的教学事业。因为外师来台会面临许多生活或美语教学方面的问题，儿童美语补习班在聘请外师时还有来源掌握的关键要素，可说是每一关都需突破，但每一关都需要专业的儿童美语总部把关，给予最完整的美语教学指导，外师才能大展身手，发挥全美语母语教学的魔力！

唐威廉美语从1997年开始经营儿童美语连锁加盟事业，便以外师管理外师的制度实施外师评鉴制，由资深美加外籍教师带领新加入外师熟悉环境，了解唐威廉美语的教学系统，还有台湾孩子们学美语可能面临的种种问题，都是由资深外师来做考核的动作。外师管理外师的好处在于沟通完善，由于资深外师已有多年的儿童美语教学经验，这样的经验值可以直接转移给新任外师，好处多多。再加上一些美语教学的撇步是只有教过的美加外籍教师才会懂，如果不是由外师带领为新任外师授课，哪能收到立竿见影之效呢！

唐威廉美语的外籍教师评鉴制跑在政策之前，抢先为美加外籍教师做功课，以稳定外师的美语教学品质，确保外师到每间分校授课时都能给孩子最专业的美语资讯。因为有唐威廉美语总部严格的第一关，旗下的各间学校多不用担心外师接手后的培训问题，都可以和外师直接做教学上的沟通和分享，也不必烦恼外师流动率高的问题，就稳定军心的层面来说是相当有效果的。所以，儿童美语补习班的美加外籍教师也是需要被评鉴的，唐威廉美语的「外师管理外师」制度，值得推荐！

图说：外师管理外师 儿童美语外籍教师评鉴制「值得推荐」