女警亦難敵社會偏見

澳洲一項調查報告顯示，新南威爾斯三分一的女警曾受過同袍的性騷擾，此外，女性在爭取高級職務時，會較男性更困難。

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新南威爾斯警察局長Mick Fuller表示，根據這份由前性別歧視調查專員Elizabeth Broderick提供的調查研究報告，警察局內部將進行大規模改革。

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警方會完全支持Broderick的30項提議，包括設立性騷擾部門，負責處理通過短信、電子郵件提交的投訴，並就相關問題進行解決。

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此外，警隊還會改革晉升制度，重視選擇適合的警員，而不是依賴考試結果。女警Gretchen Atkins還記得當初申請晉升時，上司以「經驗不夠」為由拒絕，諷刺的是，另一位工作經驗比她還少的男警員卻獲得升級。

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許多女警表示，產假是升級考試的「攔路虎」，因此上級更青睞男警員。這些女警也指出，生育後確實精力不夠，只能在孩子們睡著後看書學習，想要在工作上有所成就，在背後默默支持的丈夫功不可沒。

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Leanne McCusker在悉尼警局工作了近30年，她表示，在其職業生涯的各個階段裡，都感謝其丈夫對她的理解。