來源丨21世紀經濟報道、金融八卦女

近日，A股上市銀行年報陸續發佈，宇宙行平均年薪爲26.9萬，平安銀行平均35.43萬……可是也有櫃員說，他月薪才稅後3510元，又是被平均的一年......

其中，A股五大行2018年淨利潤爲：

工商銀行2018年實現淨利潤298723億元；

建設銀行2018年實現淨利潤2556.26億元；

農業銀行2018年淨利潤2028億元；

中國銀行2018年淨利潤1801億元；

交通銀行2018年淨利潤736.3億元。（交行：不好意思，你們聊吧，我退羣）

在香港上市，今年躋身第六大行的郵儲銀行也發佈了年報，2018年實現營業收入2612.45億元，同比增長16.18%；淨利潤523.84億元，同比增長9.80%，該行總資產增加至95162.11億元。

這個成績放在A股中排在第七位浦發之後。

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國有銀行大佬賺多少？

年報中同時披露了2018年度高管薪酬，我們先從宇宙大行ICBC看（自2009年登頂A股最賺錢公司以來，工商銀行始終蟬聯這一榮譽）。

去年在任工行董事長的易會滿年薪：2018年稅前已支付薪酬僅爲54.6萬元，加上工商銀行繳存的社保公積金等，總薪酬也只爲67.3萬元，和阿里P7級別的程序員差不多（而且還沒有股票），並且在工商銀行高管中，易會滿作爲董事長，薪酬卻不是最高。

除了工商銀行外，其他國有銀行如建設銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行的高管薪資水平也不高。

年報顯示：

建設銀行董事長田國立總薪酬爲71.13萬元；

中國銀行董事長陳四清總薪酬爲69.04萬元；

農業銀行董事長周慕冰總薪酬爲70.30萬元；

原交通銀行董事長彭純總薪酬爲72.45萬元。

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高薪的商業銀行

如果說幾大國有大行高管的薪酬也就是“高級程序員”水平的話，股份制銀行高管的工資至少是“阿里P9”的水平了。

中信銀行高管薪酬：

浦發銀行高管薪酬：

招商銀行高管薪酬：

平安銀行高管薪酬：

另外，平安銀行共有34626名員工，報告期的應付職工薪酬爲122.38億元，職工平均年薪達到了35.43萬元，爲目前職工平均年薪最高的銀行。

爲什麼商業銀行高管的薪酬普遍比國有大行高管的薪酬高呢？原因是因爲曾經的“限薪令”。

3月29日在博鰲論壇上，德勤發佈的《中國六大商業銀行公司治理實踐研究報告（2019）》稱：

受限薪令影響，2015年之後，六大商業銀行執行董事的薪酬從110萬元平均水平，下降到了約58萬元。

此外，較低的薪酬水平和較大的薪酬差距也造成了國有大行人才的流失。《報告》顯示，部分股份制商業銀行執行董事薪酬卻是六大商業銀行執行董事薪酬的9倍多，一些國有行地方支行行長的年薪高達200萬元，遠高於總行董事長、行長。薪酬水平倒掛在制度上對中層管理者發展產生了不良影響，也導致了銀行人才流失現象嚴重。

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然而這份薪酬很打臉

看了前面的數字身爲銀行人的你可能會質疑：我怎麼可能一年拿20多萬，滿打滿算連餐補交通補貼加上一年能拿到10萬就心滿意足了！

其實在銀行，也是80%的收入掌握在20%的人手裏。

某上市銀行成都地區櫃員向我們提供的一份工資單顯示，該職員2018年全口徑收入（五險一金和稅前）爲13.5萬元，其中工資／績效／補貼合計7萬元左右，年終獎大約6.5萬元，僅爲該行人均年薪的50%左右，屬於被平均人羣。

“2018年我們網點效益一般，因此我拿到的錢也比2017年少了約6萬元，各個支行收入差距也比較大，但除了支行行長和負責人外，一般情況下績效好的客戶經理拿的最多，人數最多的櫃員，收入肯定是屬於被平均的那部分。”該櫃員表示。

不過另一傢俬人銀行的客戶經理，就達到“年薪百萬”的水平。

私人銀行客戶經理的工資結構大概爲：

基本工資（根據級別，和櫃員差別不大）+名下存款營銷費用+貸款理財績效+其他補貼。

也就是數位這樣的“高薪銀行人”拉高了整行的薪酬水平。

此榜一出，不少銀行人兒和非銀行人兒都發表了自己的看法：

有人覺得，社會選擇多樣化，沒必要看重老人口中的金飯碗。

還有人表示：別騙我去做IT了！

大部分人如同我等，只是微微一笑。

不管是銀行人兒，還是非銀行人兒的你，2018年過得怎麼樣，達到你們所在行業的平均年薪標準了嗎？留言說說，小編扶你上牆。

來源 | 21世紀經濟報道、金融八卦女

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