只要是人，就沒有標準的答案，怎麼樣的人可以合作？怎樣的人不可合作？是沒有統一標準的，如果真有的話？也是需要自己去覺察的，所以，與人合作的關鍵不在於找到一個放之四海而皆準的標準，而需要不斷提升個人的識別判斷能力。

如何提升個人的識別判斷能力？

（1）俗話說「讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數」，所以，在與不同人接觸的過程中，懷有一份主動的態度，一份強烈的好奇心，特別重要！可能會有一些說，我的工作根本接觸不到外界的人，我覺得並非如此，除非你不願意，否則沒有什麼不能的事，很多時候取決於自己的選擇。

（2）強調事實，表達感受，不評判。做到這一點，是人與人之間合作的前提，我們都會有這樣的感受。

（3）沒有什麼人是不可以合作的，關鍵是找到合作的切入點，如何尋找與人合作的切入點，我覺得建立關係是首要的。

下次有機會再分享具體的操作細節。