“美國隊長”與漫威的血淚合約！

在漫威電影宇宙創造的黃金年代裏，有形形色色的各式英雄，誰該領導他們？有些人覺得是科技富豪託尼斯達克、有些人覺得比腕力冠軍浩克才能以力服人，但是我知道，大多數觀衆的選擇，都是這位不會飛、謹言慎行、有時甚至過於天真與靦腆的超級英雄：美國隊長。他的魅力並非來自全身高科技與超能力，而是來自真誠堅毅的人格本質。這都多虧了克里斯埃文斯9年來在大銀幕上的詮釋。

如今，他即將在《復仇者聯盟：終局》裏步下舞臺，而當埃文斯離開美國隊長之後，這個角色仍會存在於漫威電影宇宙裏嗎？我們不知道，但是不禁令人想起另一個問題：克里斯埃文斯是如何當上美國隊長的？是誰爲我們找了這麼一個好隊長？事實上，我們要向您介紹“2010年天下一美國隊長甄選大會”的經過（搞得好像《七龍珠》)，揭開哪些演員曾經離那塊圓盾如此之近，而最後卻是來自鄉村的小夥子拔得頭籌？

所有漫威電影宇宙早期的電影，都是歷經艱難才得以誕生。《美國隊長》也是，我們其實早在1997年左右就應該能夠看到這部重要的電影，但是從超英電影尚未流行的1997年開始、走過超英電影中興的2000年代、直到2008年年尾，這部電影才確定由喬·莊斯頓執導。此時《美國隊長》算是正式踏進製作期，但是等等，2008年11月確定導演之後，還得要等到在2010年6月才正式開拍，這中間還有大約將近19個月的時間，這段時間裏到底發生了什麼事？其中，選出最後的美國隊長人選，當然是最重要的任務之一。

美國隊長的漫漫選角之路

2010年初，美國隊長甄選大會正式開跑，各界男演員紛紛表示興趣，但是人人有機會、個個沒把握，因爲沒人知道漫威影業心目中的美國隊長是什麼樣子。他在電影裏的年齡層被設定爲幾歲呢？故事會從哪個時間段開始說起？這些問題漫威一向三緘其口：藉由2010年《鋼鐵俠2》與《美國隊長》的製作過程，這個時期的好萊塢已經開始慢慢了解，年紀還輕的漫威影業最機車的一面。

日後漫威影業成爲全好萊塢最守口如瓶的電影公司，歷史就從這裏開始。他們不透露電影選角的標準是什麼，而且醜話一律先說在前面：你如果選擇接受漫威影業新電影的面試流程，那麼你就得空出30天的等候期。這段時間內，面試者必須等候漫威影業是否同意讓你加入的決定，而你不能趁着空窗期騎驢找馬。一般主流電影公司都有類似的規矩，以防千辛萬苦挑上的男主角，在還沒簽約前就被別人籤走。但是30天這個漫長的數字可是業界罕見，除非你是賦閒在家、或是還沒有太多演出機會的新人，否則你必須得放棄一個月的精華時間，專心祈禱漫威影業挑上你，這個待業成本實在是有點高。

除此之外，應試者也不得對外公佈任何甄選結果與過程細節。你要公諸天下你可能成爲美國隊長，這是你的自由。但是當人家問到你：“你覺得自己勝算有多大？”“你現在已經進行到哪個階段了？”只要你據實以答，那麼很抱歉，再見不聯絡！對，你沒看錯，這是電影公司在試鏡，而不是CIA或是國安局的特種探員面試。

事多錢少離家遠也在所不惜

當然，醜話不等於是苛刻，漫威影業當然不是故意要跟工作難找的演員們過不去。這種事先聲明的遊戲規則，顯示了漫威影業對找尋他們新英雄這件事有多麼戒慎恐懼。漫威影業的試鏡可能會分成好幾次，而即便是試鏡結果優秀，這些演員還得試裝戲服，確認當他們穿上這身他們得穿好幾年的戰袍時，不會看起來像是小孩演大戲。這些繁複的試鏡過程原本就可能拖上好幾周，這樣算起來，30天的時間也不能說非常不合理──更何況，如果你不適合，那麼很快就會接到通知了。這段等候期還包含了另一層用心：漫威影業希望讓演員們慎重考慮，成爲漫威超英的重責大任，是不是值得他們甘心情願投資自己的星途。因爲成爲漫威超英，你必須得接受這七個字：事多錢少離家遠。

忘了提了，你要帶大肌肌來上班喔

我們來看看美國隊長合約裏最重要的三項內容：首先，必須簽下9部電影的長期合約；接着，第一部電影的薪資僅有30萬美金；最後，必須接受跑透全世界的拍片需求。這三點完全就是事多錢少離家遠。而不管你是哪位天王，你都得遵循這些要求。想想本阿弗萊克在接演《夜魔俠》時，還可以拒絕片商在加拿大拍片的需求──因爲那裏實在是太冷了！而許多巨星也有堅持不降片酬的慣例，再加上漫長的9部電影──這家新電影公司能不能在倒閉前拍出9部電影都很難說了。美國隊長的合約，是貨真價實的血淚合約。

有誰敢跟漫威影業說不呢？當年他們還沒有太多作品，但如今他們已經以“很難討價還價出名”。講個最簡單的例子，喬·莊斯頓有天接到漫威影業的通知，要求要調整他的薪酬，因爲電影公司覺得《美國隊長》成本太高了。喬當然據理力爭，賠錢生意誰要做呢？結果呢，我們不知道他們溝通的內容（漫威影業要求保密）我們只知道喬乖乖回來繼續執導。而這當然讓好萊塢見識到漫威影業的狠勁——你不會跟公交車司機討價還價，因爲你不知道他會不會一個不爽，把這班公交車開下山谷。