花蓮就業中心讓受刑人透過性向測驗讓學員更加了解自己的職涯方向，到法務部矯政署花蓮看守所為「原住民傳統編織工藝技能訓練班」的結訓學員進行就業宣導及職業性向測驗，讓學員清楚瞭解，出所後，就業中心提供就業媒合、強化求職技巧、專人諮詢輔導等相關資源（見圖）。

就業中心就業服務人員協助十二位學員進行就業宣導及紙筆式的工作氣質測驗，「工作氣質測驗」是藉由工作氣質組型比對，使受測者瞭解自己是否符合某項職務的需求。測驗能反映受測者在人際效能、優柔猶豫、審慎精確、偏好單純、堅忍犯難、獨處自為、世故順從等七大項的氣質特質。施測後採小團體的方式，進行個人施測結果說明、討論並結合HOLLAND卡做職業適配性。學員們在過程中反應踴躍，多數學員經由測驗找出自己所具備的特質，轉而瞭解如何將此運用於工作或待人處事上，另有一位學員經由測驗發現自己在人際效能裡的親和性與說服性這兩項特質分數極高，加上本身對於導覽解說方面有興趣，施測結果幫他釐清出所後的職涯方向。

法務部矯政署花蓮看守所廖國凱作業導師表示，入所的受刑人普遍學歷較低、多半從事臨時工作較不穩定，而入監的原因多數因為酒駕被判拘役，無力繳納罰金或吸毒、竊盜等因素，刑期多半約為2個月至6個月，看守所希望結合就業中心可以讓學員有正確就業資訊，提供他們出所後可尋求協助的管道。

花蓮就業中心主任王春梅表示，希望透過入監就業宣導、搭配各項職涯測評工具及邀請專業講師向受刑人分享自我生命重建的重要性及未來生涯之規劃，期許以正面積極之態度鼓勵受刑人回歸社會並穩定就業。