從事Android開發工作多年，走過的彎和坎，經歷的心酸難與外人道也。

我個人感觸最深的就是：選擇大於努力。選擇正確的方向，你才能夠走的更遠，更堅定。

以前雷總說過，「在風口豬都能飛起來」。所以現在鴻蒙系統

火了，很多開發者就想轉去做鴻蒙。

我們一直追逐風口，一直錯過。幾乎每換一個項目，程序員就要掌握新的技術：《NET單元測試藝術》《妙趣橫生的演算法（C語言實現）》《Android應用開發揭秘》……

關於Android開發的書籍越看越多，好像學習了很多，但薪資和能力成長卻十分有限。同行甚至有3年工作經驗年薪已經40萬，自己卻還不知道什麼時候偷偷被拉開了差距。

其實我們很多人在開發過程中只是浮在表面，寫出去的簡歷也不堪入目。比如我們開發中，大家應該知道也懂得性能優化的重要性，可工作中由於對整個知識掌握不夠，所以會在性能優化上沒有自己的理解。

比如，Glide，這個是我們經常用的技術，相信大家都會用：

Glide.with(context).load("圖片url").into(imageView)

但是大家誰知道這個裡面有性能上面的坑啊？如果我們不能體系的去掌握activity，fragment，application的生命周期，而且也不了解glide源碼，因而我們可能是直接在context的地方傳this，或者，直接給application的context，那麼此時Glide的生命周期就和this，或者application綁定了，那麼結果大家可想而知，在嵌套的fragment+viewPager的代碼結構中，生命周期的管理不到位，就會帶來生命周期問題的內存碎片。自然大家就知道，類似的情況多了性能就會一點一點的損失，最後導致app的運行過程中偶現的OOM，結果可想而知。所謂高級工程師就是在技術上逐步沉澱，逐步體系掌握核心技術得來的。

程序員提升的方向無非管理者與技術架構師兩種。要成為管理者，就應具備一定的管理知識、較高的情商以及良好的組織協調能力。而成為架構師，就要肩負技術和組織兩個層面的重任，構建自己完整的技術體系就是一種必然。當然從結果來論，能力突出架構師的薪資也同樣會水漲船高，一個Android高級架構師哪怕從大廠離職，在小廠子也能拿到40w年薪。

網上有很多關於Android高級工程師，高級架構師的定義，但是大多比較抽象，這裡我以實際項目，介紹一下成為一名Android架構師應該掌握的技術能力；

要如何成為Android 架構師？

搭建自己的知識框架，全面提升自己的技術體系，並且往底層源碼方向深入鑽研。

大多數技術人喜歡用思維腦圖來構建自己的知識體系，一目了然。這裡給大家分享一份大廠主流的Android架構師技術體系，可以用來搭建自己的知識框架，或者查漏補缺；

並且對應這份技術大綱，我也整理了一套Android高級架構師完整系列的視頻教程，主要針對3-5年Android開發經驗以上，需要往高級架構師層次學習提升的同學，在這裡免費分享，希望能幫你突破瓶頸，跳槽進大廠；

最後我必須強調幾點：

1.搭建知識框架可不是說你整理好要學習的知識順序，然後看一遍理解了能複製粘貼就夠了，大多都是需要你自己讀懂源碼和原理，能自己手寫出來的。

2.學習的時候你一定要多看多練幾遍，把知識才吃透，還要記筆記，這些很重要！ 最後你達到什麼水平取決你消化了多少知識3.最終你的知識框架應該是一個完善的，兼顧廣度和深度的技術體系。然後經過多次項目實戰積累經驗，你才能達到高級架構師的層次。

你只需要按照在這個大的框架去填充自己，年薪40W一定不是終點，技術無止境

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