监察法实施一年了，我到监委工作也已满一年。

　　回想2018年1月19日，从检察机关转隶后的我第一次来到市纪委监委，看着会议室里陌生却充满和善的面孔，听到市纪委书记宣读人员融合方案，得知自己被分配到了案件监督管理室，一颗忐忑的心终于安定了下来。

　　在室主任的安排下，我主要负责谈话室管理工作。市监委成立后，根据上级纪委监委要求，市纪委监委设立了专门的谈话室。

　　本以为这些谈话室可能跟检察院的办案区一样，只有特定的人群才能进入，没想到几天之后，谈话室迎来了第一批“客人”改变了我先入为主的印象。

　　这名谈话对象是某单位的一把手，候谈室里，他故作轻松的表情背后，我能感觉到他的紧张与不安。在与工作人员办完了谈话手续后，他走进了谈话室。

　　在检察机关工作这些年，我见识过公安机关审讯的“雷霆之势”，也亲身经历过检察机关讯问的“红脸白脸”，唯独没有见识过纪检监察铁军的办案风采。乘着工作之便，我也想观摩一下纪检监察人到底是怎么谈话的。

　　这次，我看到纪检监察干部与谈话对象在谈话室里握手、坐定，看到和颜悦色的交流，看到谈话对象紧张地解释着什么……一直到谈话结束、签字捺印，我都没有看到厉声训斥、情绪激动的画面。

　　谈话结束后，我忍不住问工作人谈话是否顺利，他们给了我肯定的回答。我不禁疑惑，难道这就是纪检监察机关的风格？或许这只是个例，正巧这名谈话对象比较配合而已？带着这种心态，我想再进一步观察。

　　纪委监委的谈话很多，因为监督监察涉及面广，问题线索数量很大，线索办理要件件有回音、案案有结果，每个案件办理都要找核查对象、证人一一谈话，几个月内，谈话室已累计使用100多次，这样高的使用频率在检察机关是不曾有过的；更令我不解的是，我始终没有看到预想中拍案而起、怒斥谈话对象的画面。

　　带着这个疑问，我找到了室主任。室主任告诉我，纪委监委审查调查，是为了给干部“看病”，是“治病树”、“拔烂树”，在他们还有小错时就介入，防止“小过”变成“大错”，“惩”是为了“治”，根本目的是为了教育人、转化人、挽救人。

　　听到这里，我明白了为什么强调“监委不是司法机关”“转隶是深层次变革，是形的重塑、神的重铸”，这种变革体现在办案时需要考量更多的因素，体现在工作理念、工作方式、工作作风上的进一步转变，体现在更加注重工作程序、更加细化办案环节，体现在政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　一年中，谈话室的布局经过几次调整更加彰显人性化，“突出思想政治工作”、“手递手”交接、“六必知”这些新要求不断健全完善谈话工作机制；400多次谈话虽然不算多，但从中却可以清晰地表达出纪检监察干部对党规党纪的坚守，对监察法的尊崇，以及对谈话对象的关怀。

　　（作者张瑛 单位：甘肃省酒泉市纪委监委）