孩子們週六沒辦法來團契，跟上班族週五無法來禱告會，好像是差不多的情況。

若把全教會大人聚集起來，問大人們，需不需要來禱告會尋求神，相信他們都會説需要。但若問他們，為什麼不來禱告會，相信會有各種原因。然而，知道了原因，也未必能提高禱告會的出席率。

這次John的Q&A，聽説牧養部同工們，除了傳道人外，只有一位參加。那麼，我們該怎麼解讀呢? 在職同工們工作或家務繁忙? 或是大家對神的話不夠渴慕?

我覺得John 其中一句玩笑話説的很貼切，倘若今天受薪同工排除在教會上班有義務參加的因素，又有幾個人願意來Q&A?

請別誤會我的意思。我當然希望孩子們都穩定出席，團契討論熱烈。

然，大學生們外務繁忙已是常態，想要有自己的時間空間，故而取捨團契時間，我也能理解。

所以，相較於出席率，我更看重的，是孩子們對教會的信任和敞開。他們是否真的感受到，教會是他們屬靈的家，不論何時，只要他們願意，團契歡迎他們的參與。

而如何營造出讓他們隨時隨地都可以放心來加入的團契，這纔是對牧養部的挑戰。

所以囉，或許我們召集孩子們聊聊時，可以把焦點放在希望他們"常回家看看"，而不是"為什麼沒回家"!!