老闆說過喜歡喝洋河夢之藍，中秋該不該送老闆兩箱呢？
「老闆說過喜歡喝洋河夢之藍」，是在什麼情況下說的（是有意還是無意），是否是對你說的等等，這些問題都是判斷該不該送的前提。
那再來說一下夢之藍。某寶的價格也是有區別的。一箱酒約6瓶，便宜的那種兩箱價值約6K。
這就是要談到我們所謂送禮的藝術了。
在體制內，送禮甚至可以上升為一門學問來研究了，尤其在現在這種形勢下。但是在職場內送禮也是很常見的一件事。
但是職場送禮，你得注意你和領導的關係，聽過這樣一句話「強行裝逼最為致命，強行送禮比強行裝逼更為致命」。
送禮一般的目的：
1、能得到領導的關注和提拔。
2、工作上能讓自己舒心。
3、已經得到很大照顧的情況下。
現在來說說你在什麼情況下，想給領導送禮，送多大的禮。
有的職場人送禮有這樣一個操作：合理合法獎金的20%，其他收入的40%-50%，全部送給上級領導。還有工資調整，或者跳槽薪資談判，領導給漲工資的部分，乘以2送給領導。
公司職員的收入除了合法獎金，績效獎金（這個就是主要領導，和領導的上級決定的）。
現在回到問題上，你如果想送領導兩箱夢之藍，必須得親自送到他家去。領導應該不想看到他搬著兩箱酒到處運吧。
每一次的送禮都有其目的，如果你覺得這次的送禮很有必要，那就去送吧（如果領導一定會接受的話）。
小提示：禮品的選擇,一旦禮品的價值過高，應該考慮禮品是否容易變現（幾百上千的忽略），畢竟送一箱茅台，總好過同等價值的百威。
其實我還想說如果你是第一次給領導送禮，那還是得慎重的，一般送禮也得循序漸進的，平時送點小禮物，等你送大禮物時，領導才敢收。
但是職場送禮，不能僅僅只盯著上級領導，如果你也是個領導的話，像一些HR，辦公室文員，財務等等，也可以送一些小禮物，不在乎多貴，只要是一點小心意。
最後，如果送價值到5K以上的禮品，請謹慎，再謹慎，注意送禮是否有周邊人物，環境等等。最後祝你送禮成功。
具體問題需要具體分析。
1.如果你是拿死工資的，那麼我覺得你根本不需要送。你每個月發多少錢老闆心裡都清楚。沒必要打腫臉充胖子。除非你是有意巴結領導。
2.如果你是拿死工資的，但是最近有機會升職加薪的話，老闆有有意和你說過他喜歡這個酒，那就不用猶豫，該送的就送。
3.如果你是工資加提成，且最近做成了一個大項目發了一大筆提成之後，老闆有意和你說了他喜歡這個酒，你可以充分考慮自己的實際情況後選擇送還是不送，無所謂。
4.如果以上情況都不是，就是平時不經意間說出來，並且讓你知道了，你近期沒什麼找他還是不要送的好，因為那不是說給你聽的，別送了之後好事變壞事。
總結：我覺得作為一個領導者不會輕易將自己的喜好隨便說給某一個人，（你自己發現的不算）一定是有原因。你自己好好分析一下！
希望我的回答能幫到你。
沒有必要！人家是老闆，自己是員工把自己的工作做好了老闆比你送酒還高興！
可以送，但不需要送兩箱，給上一瓶就可以了，你的心意老闆就會收到！！！作為員工，干好本分的工作最重要。適當的贈送小禮物，也是對老闆的一種尊重。
第一，你跟老闆是什麼關係，如果比較好可以送增加感情，如果只是普通上下級建議先做好工作再錦上添花。
第二，老闆級別不在乎酒的檔次而是心意，你可以送一些自家釀的酒或者老家的特產。
第三，你的目的是什麼？為了升職還是工作調動或者是增加印象分？要了解清楚然後做對事說對話。
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