對於大學生來說，找一份好的暑期實習至關重要。學校和職場有很大的不同，實習可以搭建起兩者之間的橋樑。

暑期實習可以為日後的求職打下紮實基礎，平穩實現學生到職場人的過渡。鯨騰學堂提醒你，參加暑期實習要注意以下問題：

心態篇

1.適應學生到職場人的角色轉變

每位學生從學校走向職場，都要經歷「職場適應期」，去掉身上的學生氣，才能真正成為一名合格的職場人。

學生和職業人士有很大區別：

第一，目的不同。對於學生來說，目的是學到知識，考個好成績；而職業人士的目的是完成公司交給的某項工作。

第二，兩者所需要的技能不一樣。學生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力；而作為職業人士要想把公司交給的崗位工作做好，需要更多的工作能力。

第三，工作方法不同。學生工作方法是個人的獨立行為，每位學生為自己的成績負責；而作為職業人士，更強調的是團隊合作。

學生到職場人轉變的背後，是思維方式的變化，從學習到解決問題，這個過程會有些痛苦。但學生角色不會維持一輩子，這些難以適應的生活遲早要成為常態。

2. 做好迎接心理落差的準備

實際的工作內容可能跟你的想像很不一樣，甚至與你想做的崗位都大相徑庭。很多同學在第一次實習的時候，都會抱怨現實與理想的反差。這時候不要過於失望，如果自己有明確的方向和相搭配的能力，不妨先切入行業，尋找機會轉去感興趣的方向。

很多時候，你缺的是入口，缺的是機會。就像一條魚，從哪裡遊進大海不重要，重要的是先遊進大海，至於後面你要在哪個大洋裏肆意遨遊，那是後話。

3. 拒絕閑散、積極主動

這裡的積極主動不僅是工作態度，還是職場交流的方式。工作積極主動可以獲得領導的賞識，交流積極主動可以快速融入環境，甚至獲取不少重要信息。

①接到任務要積極主動完成，不能給前輩留下你愛推脫或拖延的印象。完成任務後，不要等著別人安排，培養先一步開展工作的意識，嘗試同步領導思維。實在沒有事情做，就主動觀察，看別人的工作是怎麼做的，多觀察也會有許多收穫。

②主動去和公司裏不同崗位的不同人打交道，你可以向他們諮詢、瞭解很多事情。這樣做既可以快速積累人脈，融入公司氛圍，還可以全面瞭解工作運作體系，說不定通過與他們的深度交流，你會發現自己真正擅長與喜歡的崗位。

學習篇

1. 成長不要依賴高人，學習是自己的事情

機緣巧合得到高人指點，修得武林祕籍，成為一代大俠的故事只存在於小說。職場中，有閱歷、有經驗、有知識的名師高人很少負責帶新人的工作，就算遇到，也只有你足夠努力和有悟性才能讓人願意指點。

職場的成長主要還是靠自己去學習、摸索，靠經歷中的反思和總結。別指望著有誰來你身邊，像學校老師一樣手把手教你，要學著「偷偷學藝」。遇到問題主動尋求幫助，但要記住，你不僅僅要得到一個答案，你還要學會前輩的思考與解決問題的思路、方式。

職場中，你遇到的每一個人都是「師傅」，你所遇見的每一個人都知道一些你不知道的知識與經歷，三人行必有我師，古今同理。

2. 把簡單的事情做好

「天下難事必作於易，天下大事必作於細」，不要以為端茶倒水、送文件、打電話、發郵件、複印等這些是小事，這些事能看出你對事情的態度。而且經驗其實也都是從最簡單的事情學到的，如果連小事情都做不好，當然沒有辦法得到其他更大的機會。

公司不指望實習生創造多少價值，更多的時候，是在觀察你的態度、潛力和發展性，這些能在點點滴滴的小事中體現出來。

3. 學會基本的職場禮儀

職場代表的是一種社會環境，與學校的環境有很大不同。實習提供的是一個真正的商業氛圍，會讓大家開始從學生到職場人的轉變。

職場中，接觸的是上司、同事、客戶、競爭對手，與這些角色相處要摸索出新的方式，不要把學校養成的一些脾氣和習慣帶到工作環境中。

職場中如何稱呼，如何高效溝通，遇到分歧如何解決？接聽電話、用餐、著裝有哪些需要注意？職場需要一個新的知識體系，不要忽視這些細節問題。

反思篇

實習結束並不意味著就可以放飛自我，及時進行反思才能最大化實習的收益。可以從下面幾個角度總結：

①實習中我做了什麼，產生了什麼樣的價值，這體現了自己哪方面的能力，能否繼續發展，成為自己的優勢。

②實習中遇到了哪些問題，最後有沒有解決，暴露了自己哪方面的不足，怎樣才能提升？

③自己是否適合實習的行業，如果繼續在該行業發展，未來應當怎樣規劃，如果不適合自己，有哪些可以其他選擇？

④這次實習我得到了什麼，有哪些對以後的求職有實質性幫助。

總結

實習是學生與企業的雙向價值交換。企業招聘實習生可以補充新鮮血液，促進團隊年輕化，尋找合適人選做人才儲備。學生參加實習可以提前歷練自己，獲得成長和選擇空間，為真正的求職打好基礎。

實習過程中，記得有意識對自己進一步探索與認知，明白應該提早做好哪些知識、能力、禮儀、經驗、規劃等多方面的準備，只有懷有這種對自己負責、對未來負責的態度，才能在嚴峻的就業形勢下脫穎而出。

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