〔记者涂巨旻／台北报导〕国防部义务役后备军人召集采「二年一训」、「二训换补」制度，盼借此提升我国后备军人召训率；不过，陆军备役少将于北辰昨受访指出，服四个月军事训练役的民国八十三年次以后役男，和过去服役一、二年的常备役男相比，动员能量已降到很低，主管机关应针对动员制度做出重大变革，增加动员教召频次、时间，否则役男恐难以投入战斗。

四个月役期战训有限

退将吁调整动员制度

曾任陆军五四二旅旅长的于北辰表示，我国义务役男早期须服役两年，大多经历二次基地训练，当役男役期减至一年时，官兵已不见得都有机会参与基地训练，如今我国采行役期四个月军事训练役，这批役男更不可能下基地，军旅专长和战训熟练度可能更低于前者。

于北辰说，「训练」才能使官兵保有战力，但随著役期变革，每名后备军人的军旅生涯、训练历程不同，却 都「二年一训、二训换补」，他认为，整个动员制度应有所改变。

于北辰举例，采全民皆兵制度的以色列，后备动员召训期间为我国四到五倍，才能保持后备动员战力不坠，反观我国实施四个月军事训练役，如动员制度未随兵役制度调整，会导致「可动员人数很多、可作战人数减少」的情形，因此他建议，动员教召的频次、召集时间都应增加，否则无法作战。

海军前新江舰长吕礼诗认为，教召应从「内容」精进，并安排后备军人和现役常备部队一同演训，避免后备单位「自己玩自己的」。他举例，如教召期程为五日，前三天可安排后备军人习得新式军备，最后一、二日则随常备部队参与部分演训，可使后备军人借由观摩，习得现役部队运作与战术，加强我国后备战力。

• 曾任陆军五四二旅旅长的于北辰表示，四个月军事训练役役男不可能下基地，军旅专长和战训熟练度低。（资料照）