中華電信招考-2019/108中華電信招考,預計招募1,600人,專科大學畢業起薪37K!國營事業招考CP值最高!
2019/108 中華電信招考簡章趨勢!起薪37k,專科大學畢業就可報考
中華電信基層員工招考類組分為業務類、工務類兩大類,需要專科或大學以上畢業才可報考,薪水在37-39k起跳(依職等不同),而中華電信吸引人考試的理由除了穩定的工作薪水,就是他驚人的福利了,所以中華電信可是有"國營事業cp值最高"之稱呢!
中華電信在2014年後一直沒有大規模招考的消息,人力持續出現缺口,直到去年(2017)才再次招考,根據新聞指出,2019年中華電信將迎來史上最大退休潮,粗估5年將有5,000人退休,後續會持續招募以補強人力,因此同學們可以放心準備中華電信考試喔!
中華電信2018/107考試介紹 快速查詢 | ||||||
簡章 | 招考人數 | 考試科目 | 薪資福利 | 錄取分數 | 歷年錄取率 | 免費講座 |
~最新消息~
● 中華電信2019年預計招募1,600人
為因應有史以來最大一波退休潮,中華電信官方發言2019年預計招募1600人,且未來5年每年招募人數約上千人。現在可以說是進入中華電信的大好時機,前兩年都在年中考試,今年還未有消息,會不會提早都有可能,建議同學還是及早開始準備,才不會錯過機會!→中華電信招考考情分析講座
2018/107中華電信考試資訊
▲報名日期:2018/6/22-7/2
▲考試日期(筆試):2018/8/5
▲筆試成績放榜日期:2018/8/29
▲考試日期(口試):2018/9/8
▲放榜日期:2018/9/28
▲簡章下載:2018中華電信招考簡章
2018年共招考271人
類別 | 條件 | 考科 | 工作內容 | 招考人數 |
工務類專業職(四) 第二類專員 |
專科理工科系畢業 | (1)電工原理 (2)通信系統概要 |
線路維運 | 85 |
工務類專業職(四) 第一類專員 |
大學電子、電機、電信、資訊、資工科系畢 | (1)電子學 (2)通信系統 |
電信網路規劃設計 | 68 |
(1)電子學 (2)通信系統 |
傳輸網路規劃維運 | 25 | ||
大學電機、自動控制、能源、冷凍空調工程等科系畢 | (1)基本電學 (2)電機機械 |
電力空調維運管理 | 14 | |
大學資訊、資工、電子、電機、電信、自動控制等科系畢 | (1)計算機概論 (2)程式設計概論 |
資訊系統開發及維運 | 35 | |
業務類專業職(四) 第一類專員 |
大學畢 | (1)企業管理 (2)行銷學 |
行銷業務推廣 | 13 |
(1)計算機概論 (2)專案管理 |
企業客戶服務及行銷 | 31 |
要考上中華電信,除了選擇題拿近滿分外,申論題更應加強『答題技巧』所以!專業科目如果沒有準備好,英文就要準備到更好
這次的招考總額為271人,日前已經放榜筆試。
2018年中華電信招考的進入複試最低錄取分數魯魯幫大家整理出來囉,工務類錄取分數約為50分,而業務類則在70分左右,因為類組繁多大家麻煩到這篇看 →中華電信各類組最低錄取分數
另外也有整理之前的報名人數跟到考率喔~
中華電信內的福利一直是很多人想要考進去的原因,所以這裡就簡單幫大家整理出幾點福利跟薪資!
1. 平均薪資高:單一薪俸制(高底薪)+年終獎金(最高高達7個月)
2. 彈性上下班:上班時間(8:00~17:00;9:00~18:00)
3. 績效獎勵:視營運績效與獲利發放年度員工分紅(年中、年底)
4. 完善休假制度:特休/年假、育嬰留職停薪(最長 2年)、生理假
5. 保障性:台灣最大家電話線路業者,穩定不怕公司倒閉
6. 員工優惠多:購機優惠方案、寬頻及MOD業務優惠、電信費優惠等
工務類 | 業務類 | |
專業職(四)第一類專員 | 39,125元 | 37,125元 |
專業職(四)第二類專員 | 37,125元 | - |
中華電信招考報考組合分析
最後,看完精闢的分析後有沒有頓時間覺得有自信許多了!
除了解決掉隔壁同學外,還有更好的方式可以輕鬆上榜囉
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