雖然家庭成員是我們生活中最重要的人，但在現實生活中，我們與同事相處的時間更多。從早上的工作到下午的工作，有時我們不得不加班。我們每天花在同事身上的時間超過十個小時，甚至超過了我們的家人。

因此，與同事相處融洽是非常重要的。畢竟，在一起這麼久，如果你不喜歡彼此，工作會很不愉快。如果你遇到一個壞同事，因為與你有矛盾，你會到處找你，暗算你，那麼你會更不舒服。

然而，很多人在工作場所很粗心，他們不知道被排斥，這很容易失去。所以請注意工作場所的所有人員。如果在工作過程中你周圍有四種情況，那就意味着你被同事排斥了。你不能輕視他們。

1。沒有人邀請聚會。

同事之間的好心情是什麼？下班後我們還能一起吃飯，這是一個象徵，因為這意味着除了工作的交叉點，我們還是願意私下相處，這是為了培養個人感情。

如果你發現你沒有收到任何同事的邀請，除了領導組織的晚宴，或者如果你邀請你的同事一起吃飯，而沒有人想預約，你很可能會被同事排斥。因為他們不喜歡你，也不想孤立你，所以他們拒絕和你私下吃飯。

2。如果遇到困難，沒有人能幫助你。

在工作過程中，每個人都會遇到困難，不知道如何解決。這是正常現象。畢竟，沒有人是萬能的。此時，同事的重要性得到了體現。因為人們用烈火收集木柴，一個人解決不了，所以人們聚在一起集思廣益，總是找到解決辦法。

但是，當你被同事排除在外時，你會發現沒有人可以求助。無論你向誰求助，答案都是：忙，沒時間，不知道，因為他們不希望你工作順利，他們怎麼能給你建議？

三。沒有人祝賀獲勝者

同事應該團結友愛。這是每個老闆都想看到的。即使這不是真正的友誼，每個人的面子工作仍然有待完成。

如果你發現自己贏得了獎項或取得了良好的成績，而沒有同事但你的領導祝賀你，你可能會被排除在外。因為同事嫉妒或厭惡你，你的成績越高，他們就越不舒服，自然沒有人會祝賀你。

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4。沒有人稱贊朋友圈。

微信友誼圈是現代人最重要的溝通媒介。它早已超越了電話和短信。因此，從微信的現狀來看，我們可以看到與同事的關系。

當你送出一圈朋友，同事來評論你時，一定是因為你的人氣好，大家都喜歡與你互動；相反，無論你的朋友圈送出什麼內容，同事都不會有任何回應，甚至表揚也不會指向你，那麼，你大多被排斥，最好是找出你的朋友圈。他推理，如果他們錯了，還是找個更好的解決辦法。

朋友圈裡沒有邀請，沒有幫助，沒有祝賀，沒有贊美。這四種情況表明，他們被同事排斥在外，所以我們應該盡最大努力盡快解決他們。

我是哈默，一個專業的人。請注意我，一起成為工作場所不可替代的人。

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