來了，老鐵們！在上一篇知乎處女作之後，很多朋友還是更感興趣在商湯工作是一種什麼樣的體驗。那今天就來簡單聊一聊吧，講真，我才來一年，真的有點班門弄斧了，不敢很全面的聊這個事。而且，我也不可能透露啥不能透露的東西（這話說的，我好像其實也並不知道啥機密東西...），那我只能憋著寫寫日常和自己的感想。如有不準確的地方希望大家指出，各抒己見，相互補充，希望能讓小夥伴們更全面的了解。

關於商湯研究院的大概，我覺得很贊同曉剛老師當初和我們的一些交流。商湯研究院最大的特點，也許也是和其他大公司AI Lab最大的不同，應該在於技術研發與產品落地的緊密結合。大概大家也是知道了，咱們計算機視覺深度學習技術很強（論文發的一大片），但我想說的是，我們確實是在做實打實的技術研發，包括硬核的基礎研發（一定是有影響力的通用技術）和應用的解決方案（一定是解決現實真實問題的突破技術）。這裡應用技術我指的是對接業務線的實際問題開發，在學術上會有對應的問題與數據集。這些不同技術的負責小組，構建了各業務線背後強大的後端技術支持團隊。所以就直白來說，商湯研究院研究員，需要的不僅是對基礎單點技術的精益求精，而且慢慢的也需要對業務線系統有一定的了解，後期才能與工程商務團隊一起保證項目的順利開展。

講到這就不得不提一下我認知的商湯價值觀。很多人可能認為我們發了很多很多論文，是不是為了發而發。這裡我可以非常肯定確定的告訴大家，不是的，我們絕不是為了刷學術集精度而去做技術研發。剛剛說了，基礎技術與應用技術兩方面，我們的初衷一定是要能解決某一類通用問題或者具體實際問題，所以我們評價一個技術是不是有價值，一定是會看它在某一方面是否能真正解決一個問題，並實際驗證。從讀博到工作，讓我最大感受不同的是，之前刷的學術集到現實實際的問題相比，真的小巫見大巫了。實際問題中實在有太多複雜的因素導致問題，而這些都是需要通過方法探索來解決（這也是當時曉剛老師面試我時提到的讓我印象深刻的一個觀點），基本上實際問題能解決好了，性能基本也就可以吊打學術集方法了。過程中，產生了好的想法，我們會把方法總結出來，合適的時候才投稿論文。回過來說論文，不是說它不重要，我們還是很重視技術的產出，基本上很多學生想來實習，主要還是看到我司發論文能力很強（這都是由我們強大的技術沉澱出來的後助力），我們從不反對學生為了發論文來實習，學生們想做基礎研究，這是非常好的事，我們一定是大力支持。這些都是不矛盾的，因為所有的基礎技術研發，都將是未來新業務的強大驅動力。

如果說到工作的日常（這裡只代表我的情況，可能其他的大組會略有不同），基本上每周會有兩次小組會，一次在周一整體和mentor討論上周工作細節，同時制定一下本周工作計劃；另一次在周四，會是小組paper reading，大家分享一些有趣有意思的文章，同時也可以討論反饋工作中存在的問題。然後每周周報周日交給mentor。當然，除了這些比較固定的，小夥伴們基本也都是隨時溝通討論的，這一點我覺得特別好，工作環境氛圍很輕鬆開放，沒有太多職級的禁錮，都是一群很年輕的小夥伴為了夢想一起共同奮鬥努力。不得不說一下，我司確實牛人大把的存在，技術領域問題，自己小組內無法搞定的，一定能有你能問的到的大神幫你看看。所以大家還是很友好的，都比較樂於助人，相互學習成長。

來商湯一年，如果說工作給我帶來的最大的感悟，真的印證了機遇與挑戰並存。在人工智慧發展的這波浪潮中，世界變化的太快了，一不留神，就可能掉隊。同時在商湯這樣一個年輕有活力的創業公司中，很多夥伴們都是非常聰明的年輕人，有激情有夢想，有敢於去迎接挑戰並承擔責任的勇氣與魄力。我覺得選擇一份工作，最幸運的事，莫過於能在過程中與公司一起成長。同時，能遇到一個自己佩服值得去學習的mentor/mentor的mentor，也是極幸運的。未來肯定還會有更多的挑戰，只願不忘初心，越戰越勇。

P.S.

隨著業務的拓展團隊的發展，我們也非常希望能有更多有共同夢想的小夥伴們加入我們，這裡有非常有愛的團隊，輕鬆的工作環境氛圍，豐富的團建活動，包吃，包健身房，每天也有不停歇的奶茶車，繼香港深圳上海喬遷新辦公樓之後，北京公司年中也會集體搬到新的寫字樓理想國際大廈。如果你覺得志同道合有興趣一起搞點事情，請發簡歷至[email protected]

關於寫這篇文章，肯定得有人說是為了PR而寫。怎麼說呢，不是也是。作為商湯的一員，內心有一種自豪歸屬感，寫一寫自己的感想，有何不可？那如果能讓有興趣了解商湯的朋友有機會從第一視角來看這個公司，何樂不為？我覺得我自己從來都是一個實事求是的人，不整一些花里胡哨虛的東西，講我所見，述我所想。不了解的我不去黑，確實好的也不吝贊語。我想，務實開放，知乎該當如此。

2019.02.06

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