老闆脾氣不好，總是背後罵員工？該不該離開？
老闆脾氣不好，總是背後罵員工，該不該離開？我的答案是，堅決離開！跟這樣的老闆絕對不靠譜！我見過很多員工在背後罵老闆的，罵完了又回去繼續工作。但是沒有見過老闆背後罵員工的。老闆為什麼會背後罵員工？員工不聽話？還是老闆領導能力有限？老闆和員工之間的聯繫是很生硬的，只有僱傭關係，一旦面臨困境，會毫不留情的跳槽。
老闆脾氣不好要麼日常壓力太大沒有可以傾聽的人，或者根本不懂得管理，只有發脾氣才能顯示自己的地位，如果老闆脾氣很大，不管什麼原因都可以先找老闆交流，要用委婉的方式交流，讓老闆心裡認同你是可以傾訴的對象，對於亂髮脾氣的對公司人員的影響要拿出數據說明。如果老闆還是憑感覺做事，就沒必要留了
老闆脾氣不好，總是在背後罵員工，這個首先說明老闆在性格上是有一些問題的，但是要不要離開這個老闆另外找工作？答案卻不是肯定的。
首先我要考慮在這個老闆的公司工作，感覺怎麼樣？如果在這個公司工作，能夠讓我學到很多行業前沿的知識，能和很多大咖在一起，或者能給我帶來豐厚的薪酬， 那我肯定不會單單因為老闆脾氣不好就辭職的。
老闆總在背後罵員工肯定是他處事方法有問題，我們可以用委婉的方式嘗試與老闆溝通，看看問題出在哪裡？因為老闆和我們站的角度不同，有時候考慮問題的思維也不一樣。
但是如果溝通過了沒效果，或者是根本無法溝通，且給我後續工作帶來阻力，那麼我有可能離開。
脾氣不好、跟罵員工是兩回事、脾氣不好屬於性格問題，但是背後罵員工是素質問題、好的企業文化就是源於領頭人，領頭人的素質這麼低還談什麼發展，這個企業老闆就是霸權主義、在這個平台估計你也得不到什麼利於自身的發展、
率性離開得講前提條件，問問自己具備是否足夠。如果尚不具備為自己守得尊嚴的資格，那必須先忍忍。默默為自己加油鼓勁，明確目標更努力，直至揚眉吐氣的那一天。
同樣員工背後也罵老闆啊。
為什麼要離開呢，
離開了又怎樣，你以為換了個老闆就不背後罵人了嗎？那你天天換工作呀，到那都一樣，誰人背後不說人，誰人背後不被說，這不都是正常的嗎，出來打工不老闆差錢就可以了。
1.職場三原則：要麼忍，要麼狠，要麼滾；
2.要看自己能否成長，不能可考慮離開
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