▲範立達遭解僱，高等法院二審判準賠償280萬元。（圖／記者季相儒攝）

記者吳銘峯／臺北報導

前名嘴範立達原本在TVBS擔任法務室資深經理，但卻在2015年3月間被無預警資遣。範立達不滿遭解僱，起訴向TVBS求償每月25萬餘元的薪資。一審僅判準14萬餘元，範立達上訴二審，高等法院認定TVBS違法解僱，雙方僱傭關係直到2019年3月間仍存在，因此加碼判決TVBS須賠償280萬元。

判決指出，範立達自2005年4月間就進入TVBS中工作，第二年就被調升為董事會法務室資深經理。但TVBS2015年改組，高層異動，範立達在當年3月19日被資遣。

範立達隨後在臉書上發文，詳細寫出他與TVBS人力資源部經理Joey的談話內容，Joey直言公司將找臺固的律師王子瑜當法務室副總監，決定給範立達一筆資遣費；Joey還說，這是公司轉型期必要動作，並建議範立達留點名聲給人家探聽。範立達則回說，很清楚不是因為表現不好被資遣，而是因為不被老闆喜歡。

但之後範立達還是認為自己被違法解僱，因此提出民事訴訟，除了確認與TVBS的僱傭關係仍存在以外，還要求在僱傭關係存在期間內，TVBS需要每個月支付他25萬餘元的薪水，並每個月提撥9千元進他的勞退準備金帳戶。

一審法院審理後，並未認定非法解僱，經過計算後，僅判決TVBS須賠償14萬餘元。案經上訴，高等法院二審於2日宣判，高院改認定當時TVBS解僱的過程，並未與範立達達成解僱合意，為非法解僱，所以雙方間僱傭關係仍存在。扣除伙食費與範立達先前領走的資遣費，高院改判TVBS須賠償範立達近236萬餘元，另外還要在範立達的勞退準備金帳戶中存入42萬餘元。可上訴。