DHL集體面試該如何應對？
集體面試通常是因為以下兩種情況：1、所需崗位數目多；2、應聘候選人數目多。
那麼集體面試的好處和不足之處我們也基本可以想到：節省時間無疑是集體面試的好處了；那麼不足之處就是HR可能對候選人的觀察、了解不細緻。
在集體面試中，我們一定要明確關鍵點在於層層篩選，通過這樣的篩選工作明確分工個人的職責與工作內容，這就需要組建專業的面試團隊。
當然集體面試的基本特點就是：測試明確，整個面試過程簡明扼要，並且限定每個人的面試時間。
集體面試的流程1、遞交簡歷、填寫信息表
2、填寫面試題目
3、進行集體面試
集體面試的具體流程1、候選人在限定時間內做自我介紹。面試團隊根據人員的自我介紹進行編號。全部自我介紹完畢後，面試團隊可以對介紹不夠詳細的人進行發問了解。
2、面試團隊在發文過程中做相關記錄：了解工作動機、是否對自己有正確的認識、自己的競爭優勢等。
3、面試團隊向候選人敘述公司的基本作息時間和相關工資福利。
4、開放時間，候選人可以就自己不清楚的問題向面試團隊提問。
5、面試結束，面試團隊根據面試情況確定受聘人員，並交由部門負責人進行一對一的詳談。
1、舉止大方，儀態得體
老生常談的一些基本要求，禮貌態度、坐姿站姿。
需要注意的一點就是，在你進入面試場的時候，就會看到多個面試官，如果可能的話，你要選擇握手表示尊重，最好能夠逐一上前握手致意，不要只和某一面試官握手。當然，如果當時環境受限的話，也要用眼神逐一掃過，同時配合微躬或點頭替代。
2、自我介紹
要想將自己置立於與眾不同的，那麼出色的自我介紹也是很必要的！
3、了解工作的要求和條件
我們應該明確這場面試的目的在於選拔合適的人才。所以，要根據面試官所想的、所需要的進行有針對性的自我表現。
4、分辨主次
面試團隊中一定會有主面試官來決定你的去留。你要從細節出發，判斷哪位是主面試官，以便在面試過程有針對性的進行答辯。
5、重視所有人
面試團隊中，有可能會有你未來的上司。小心自己的一個不經意舉動，得罪你的未來上司哦！
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