你不要去考慮人家發了多少年終獎給員工，你應該關心拿到年終獎的員工幫公司創造了多少的價值？老闆的錢也不是白撿的，你要是沒給老闆創造過價值，你就不要去考慮十個月年終獎問題還是沒有年終獎的問題，因為說句老實話，這就是本身這個人不值錢！要是這個人值錢，老闆圍著留住他，什麼代價都願意支付，因為這是給他留的搖錢樹。

是不是搞什麼TST的？

那個護膚品，哎呦我去，誰用誰知道。

不知道員工平時的待遇如何。如果也很不錯，那老闆是值得讚揚的。

當然，能拿10個月年終獎，老闆確實很有魄力了

他們為什麼這麼有錢我們且不必探討，但他們能捨得錢給員工發十個月的年終獎真值得我們讚賞。和黑心的老闆相比， 他們是有愛的。他們的員工遇到這樣的好老闆也是值得慶幸的。

羨慕還是羨慕。本來他們就是明星加上投資理財有方，自然有錢

有錢任性，產業不錯，籠絡人心，以圖更多。

這樣的老闆會做老闆，有舍才有得，他既然這麼捨得，員工也一定會盡心儘力的工作，為他們創造更多的價值，兩全其美，互利雙贏。這也說明老闆的好人品和「厚道就是精明"。贊！

他們怎麼樣有錢不知道，但是作為老闆能發那麼多獎金很不錯哦，說明老闆有愛心，關心員工，來年員工會更加努力工作，老闆也就有更好的業績，這是一個雙贏的局面

他們是公眾人物有錢也正常??。誰不想有錢？不勞而獲可能嗎？只有告訴自己，好好努力，2019年，新的一年，努力加油！

有個對員工的好老闆能不掙錢嘛

去他們公司上班真的很幸運，他們兩人很大方，有錢的老闆很多，但是不見得都捨得發給員工福利，不了解他們為人具體咋樣，但是他們做為老闆屬於是非常好的了！

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