其实在来日本之前，我是不清楚转职仲介这件事情的，但几个大的转职网站是知道的，当然一开始先著手进行的是登录最大的转职网"リクナビNEXT"这是Recruit的转职网，结果登录完成之后，就收到超多转职仲介的讯息，我才开始正式接触转职仲介。

●转职仲介是什么？

转职仲介基本上主要的工作内容就是确认你的履历和工作经历，并且询问你想找的工作内容，外加帮你确认履历书和职务经历书的内容，面谈完之后，会去找他手上或是公司内部目前符合你的职缺给你，但并不一定会完全符合你的要求，但基本上有问题比如说对求人票（就是公司提供的职缺和条件）上有不清楚的地方都可以和仲介讨论，收到内定以及后续的条件交涉其实仲介也会协助，以及面试的排程调整也都是仲介会全程替你协调。那一定会有人有疑问，仲介不跟你收钱那他为什么要帮你介绍工作？因为他会跟企业收钱，所以如果你面试通过且进公司工作之后，他们就等于是成交一笔契约，就会跟对方公司收一笔成交金。对于日本企业不太清楚或是没有很充足时间找工作的人（比如说一边工作但想转职的人），其实适当地运用仲介可以得到不错的成效。

 

●转职仲介真的这么好？

但仲介也不是都全是优点，毕竟他也是想成交一笔生意，所以有时候他提供给你的职缺，并不是你真的想要的，尤其是如果你自己本身也没有很明确的想法的时候，这时候仲介丢给你的工作就会五花八门，看得眼花撩乱，而且仲介会建议你都先投，如果有机会进第一次面试就去谈看看才知道是不是真的适合，刚开始我是相当迟疑的，因为我不是一个很喜欢投自己没有兴趣公司的人，但现在回想起来，觉得其实这番话是有一定道理的。（但也是因为我是全职在找工作，所以多花一点时间去面试并不会有太大的损失，对时间很宝贵的人来说，可能会有点浪费）整个找工作过程当中我投了超多家公司，一开始收到仲介说资料审查没过的时候，会想说天啊！怎么会...但后来越收越多之后简直无感，可是还是有一边想说是不是需要调整一下找工作的条件之类的，也有直接跟仲介这样说，仲介都跟我说没关系，先继续这样走。所以基本上找工作过程中，真的是一边和仲介讨论一边前进的，所以找一个适合的仲介很重要。

 

●有哪些转职仲介公司？

其实日本转职仲介公司真的多到不可思议，建议大家可以参考下述网站的排名。

http://www.best-w.com/ranking.php

但真的只是参考，右栏有各职种相对应的仲介排名，中间那列是不分职种的平均排名，基本上此次我最常使用的是リクルートエージェント　＆　ワークポート，因为我找的是IT相关工作，所以ワークポート虽然在平均排名上没有很好，但是在IT相关产业上的排名却是第2，代表在IT产业上有一定的掌握度跟信赖性。对我来说这两家最大的差异是，基本上リクルート会介绍很多大企业，毕竟他也是转职业界的龙头，所以基本上大企业透过他们找人的机会最大，而Recruit自己的求人票资料库也真的很多职缺，除了仲介介绍的以外，你也可以自己从资料库关键字搜寻主动应募，但毕竟是大手转职公司，所以对你无法无微不至的照顾，还是多少有点距离感，但基本上还是会建议大家登录，因为不要想全依靠仲介，自己搜寻到的工作也许会更适合，Recruit的资料库量是充足的。Workport的仲介刚好跟我算是满投缘的吧，我觉得第一次去面谈的时候感觉很好，因此她虽然介绍了一些我本来没兴趣的工作，但我还是听了她的话都投了，在我在Recruit那边一直没有曙光的时候，Workport介绍的工作一直有面试的机会到来，因此让我原本折损的信心又回复很多，所以并不需要执著只跟一个仲介接洽，虽然刚开始要去很多次面谈会有点累。我其实还有去另外两家，一家因为规模比较小，所以能介绍给我的工作有限，另外一家是我觉得仲介根本就觉得我条件不好很难找到工作，让我对他们印象很差，但找仲介也真的很看缘份，所以未必我觉得不适合的也不适合大家。(这两家分别是Visionary和Geekly)

 

●要怎么跟仲介联络？

其实我是登录リクナビNEXT之后仲介讯息就如雪片般飞来，我回复讯息之后就跟他们取得联系，但如果有锁定的仲介公司，主动联系其实也不错，直接到他们公司网站申请你需要转职仲介的服务，通常你填完不久，他们就会email你请你完成履历表和职务经历书的填写，接著就是约时间去面谈，并不是太复杂的手续。

 

 

目前想得到关于转职仲介的部份就以上，如果有额外想到会再补充。