文 ✎ 林夏淅 詹方歌

編輯 ✎ 劉肖迎

繪圖 ✎ 朱自強

年初以來，財務造假彷彿成了連續劇，每集都有新的主角：被大股東佔用資金的康得新、貨幣資金金額撲朔迷離的康美，還有存貨問題突出的歐菲光。

這部爆款連續劇不止“捧紅”一家又一家心術不正的上市公司，還將聚光燈打在了配角——會計師事務所身上。

1980年至今，不到40年的時間裏，審計行業經歷了恢復重建、規範發展和國際化發展幾個階段。這其中最大的幾項變革莫過於從考覈選拔到考試選拔、從掛靠黨政企事業單位到“脫鉤改制”，還有各級協會的興起。

到今天，審計作為金融產業鏈的中上遊行業，利潤率不高，卻常被寄予市場秩序“守夜人”的厚望。

它究竟在資本市場中扮演什麼樣的角色？每個鮮活的審計人在工作中又經歷着怎樣的拉扯？

審計，或許不是你想的那樣。

01

Auditor奧迪特們

審計，一份聽起來高大上的工作，在很多人心目中籠罩着一層神祕的光環。但事實上，審計人員連金融民工都算不上。

剛入職的新人們一定幻想過大飛機、頭等艙、豪華賓館和客戶的熱情接待。可現實很骨感：迎接他們的只有快捷酒店以及客戶的一句：“你們又來了啊。”

烈焰紅脣與客戶脣槍舌戰？先等等。盤點存貨現場的驚心動魄瞭解一下？不能接觸空氣的凍牛精子，只能硬着頭皮數標簽；零下十幾度的倉庫，手機可以休眠但審計員不行；被迫在豬圈裡數豬的同事，回到所裏還要被大家隔離；盤點中東石油，沒關系，有武裝人員護送。

指望客戶把數據送到你眼前？想得太美了。經驗老道的項目經理坐鎮後方，人美嘴甜和帥氣陽光的審計員沖鋒陷陣，架勢擺好才只是第一步。接下來的每一句都是對情商的終極考驗。

“王姐你看，那個資料方不方便再給我一次，有數據還得確認下。這個蛋糕咖啡還不錯你也試試？”

“你們怎麼這也要看，我們這麼大公司還能騙人嗎？”

“不是的王姐，不是不相信你們，但是請我們審計來不就是為了#%^*+/¥@！......”

“好了好了拿去吧。”

就這樣從一個項目到另一個項目，城市去了不少，可最熟悉的不是景點，而是火車站和飛機場。出差的間隙回家換洗衣服，偶爾有家只是倉庫的錯覺。

男朋友？不存在的。家裡唯一的活物是陽臺的仙人掌。各類社交軟件長期中斷，必須得安慰自己：不靠聚會維系情感的朋友那纔是真朋友。

一年中有半年為預審、年審閉關，另外半年被注會考試塞的滿滿當當。女人當男人，男人當牲口，試想一下，有多少人能挺過這漫長的數十個年審，媳婦熬成婆，登上頂峯成為合夥人。

年輕的靈魂囿於四方屏幕，還不是靠着主持正義的錯覺自我麻痹。

02

夾心餅幹

身累還是其次，最讓審計師有苦難言的，是外界對於審計工作的過高期待。

為了獲知人們對於審計工作的理解，市界隨機發放了一份問卷，結果令人流淚：159位參與者（多為媒體、律師、學生及公務員）中，45.28%的被測試者認為，審計應該100%保證財務報表真實性。

奧迪特們：臣妾做不到啊！

事實上審計人員也無法100%保證財務報表真實性。註冊會計師在檢查被審計單位的財務報表對不對、真不真以後，只能以“合理”的程度發表觀點。

因為審計人員和公司管理層之間有相當明顯的信息不對稱。

簡單來說，賬目、資料都是由公司提供，審計人員沒辦法事先得知管理層的意圖，只能以現有的資料為基礎，執行審計程序。

這就像警察查案，以犯罪現場和線索為基礎，查案過程中有諸多權利做保障，但也還有查不出的案子。審計人員還並沒有警察那麼高的權限，只能要求被審單位配合，根據客戶提供的資料，通過不同的審計程序，尋找對方邏輯上的漏洞。

一位從事審計6年的項目經理對市界說，他不確定現場經理是否已經在總體上做了風險把控，但只從正常的審計流程來說，其實很難發現深層次問題。換句話說，若公司有意造假並隱瞞，編製出邏輯嚴謹的資料，審計人員也是很難發現的。

事實上，公司方的“功力”的確有可能比審計人員更強，因為他們中的一些人，就是做審計出身的啊！

審計一方，人員的高流動性使得項目成員無法穩定，行業內新人的比例也居高不下。雖然項目合夥人以深厚的內功掌控大局風險，但大多時候細節決定着成敗，而與細節接觸最多的是一線的審計人員。

再看企業一方，由於很多上市公司財務都是曾經的審計，對審計的套路相對熟悉，而且往往比除帶隊經理外的審計人員的工作年限長、資歷深。

雙方選手亮相，審計一方很難在陣容上取勝。

你以為經驗豐富，做了領導就能走向巔峯，與企業平等對決？其實那隻是巨大考驗的開始。

雖然官方說法是“審計單位可能由多方選定”，但絕大多數的情況下，是老闆請人查自己。業務執行過程中，如果有造假隱瞞的小九九被抓住，被審單位隨時可以更換事務所。

根據市界不完全統計，2018年A股市場有65家上市公司發布改聘會計師事務所的公告，其中不乏真實的正當業務需求，但談不攏而導致換人的，必定也有。

針對這種天然矛盾，某內資所資深合夥人對市界坦言：“國外也有，但國內更盛。說穿了，這也是一種利益上的博弈。”

而且隨着會計師事務所的增加，相互之間的壓價競爭和其他不當競爭，更是嚴重扭曲了資本市場的遊戲規則。

一位從事審計工作3年的審計員告訴市界，他認為審計能夠查出深層次問題，紙總是包不住火，就看他們是不是繼續追根問底，但是到這個層次，都是領導去討論，“你懂的。”

所以，老闆們，守住底線吶。

03

流動性

身累心也累，審計人到底為什麼要做審計？無論你信或者不信，的確有人是在堅守微小的正義感，不斷更新對同一科目的不同審計方式，與公司鬥智鬥勇。

但更多的人是為了事務所相對完善的培訓和晉升機制。就提高專業能力和磨練意志而言，審計確實是一份能夠高效鍛煉人的工作。也正因如此，它適合作為年輕人的第一份工作。

一、兩年後，第一批對審計工作“感到不適”的小朋友選擇轉行。他們有的在體驗工作的心酸後選擇回學校繼續深造，也有的就此調轉了大方向，選擇了完全不同的就業方向。

三、四年後，另一部分一線員工選擇離開審計大部隊。擁有了工作經驗，身體也被消耗得差不多了，他們中的大多數選擇跳到企業進入管理層，接着是到券商、投行或私募。

這樣來了一波，走了一波，再來一波，再走一波。

記得有一位事務所合夥人曾在新員工培訓晚會上說過：

“我接受這種來來往往，也願意讓事務所成為大家學習鍛煉的地方，希望每一個審計人，今後都能去一個理想的地方。”

瞭然於心，也就坦然了。