總經理助理做到多少年才能升職，或者今後的職業規劃？
2011-2016，翻譯做了五年，總經理助理做了三年半(助理兼翻譯)，希望今後做經理級別，如何發展?聽說總助在一家公司做滿兩年就會成為部門經理?好後悔前一份工作，差兩月就兩年了，辭職時，人事問我待多久了，我回答差兩個月兩年，她說蠻可惜的，也不知是什麼意思
天下哪有這麼順理成章的事 做夠2年總助就是部門經理
https://www.zhihu.com/people/liyuer_2017/activities
晉陞每個公司的機制不同，升職的時間也不同，所以沒有具體答案告訴你做多久就能升。
想分享給你我的經歷，15年從財務轉過來做總助，還有半年就滿兩年。個中壓力和辛酸只有自己知道，但是升職這一動力拽著我一直前進。到今年開年，順著老闆的某次談話告訴她我想升職。
她明確的告訴我，短期內不會考慮給我升職。
她的意思大致如下，總助做的很好但是離經理的能力還是有差距，並且升職不是為了獎勵現在的稱職，升職只能是你的能力達到了之後，公司給的另外一種肯定。
總的來說，以她職業經理人的眼光，她說的都很在理。可是結果很難接受，所以目前我的兩條路，要麼踏實的彌補她說的差距，要麼找馬。
你的情況，不用去揣測人事經理說什麼。既然都選擇走，那就堅定的走唄。
一起努力，共勉。
從規劃方面看，要了解你的目標崗位都有什麼要求。第二步是了解自己的能力，這兩步都可以通過和上級領導的溝通來確定，還可以找高自己一級的領導溝通，但不是直屬上級，和直屬上級平級那些領導。這樣就可以知道差距。途徑不外乎是內升和外找，通常能力到了，這兩個途徑都可以有機會。說說經理的要求，通常都是對業務的技能和管理。業務技能這個比較容易學，包括寬度和深度，其中寬度是容易被忽略的，狹義上也就是俗話說的見過世面。管理包括領導力，對複雜局面的掌控等等。這個可以細節見真章，大小崗位都可以用，最重要的是讓領導看到你有這方面的意識和潛力。多看書，爭取專業培訓也可以。
泛泛而談，個人看法，接受理性討論，不接受亂噴。
總助做到一定程度，是可以獨當一面，獨立負責一個部門的，同時，若所在公司有上市計劃，可以往董秘的方向發展，這個規劃還是很有前景的，對個人的綜合素養能力要求也很高，未來是公司真正高管的角色
同求答案 ，現在是在做人資總監助理，平時就是上上網淘淘寶，給總監訂飯吃，感覺非常迷茫，但是大家又對我很客氣，釋放不了這種被人尊敬的感覺。
最近才玩知乎就被邀請回答問題....主要是我還沒做到一年.....對今後的方向也是異常的迷茫，同求答案。
推薦閱讀：
